2020年镇江市京口区教师招聘39名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-06-23 13:37 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(五)报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小为20Kb以下)。区教育局根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。如对资格初审结论有异议的，请在2020年7月3日16：00前向资格审核单位陈述申辩。

2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期限内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3.应聘人员在网上报名、照片审核、缴费和打印准考证中如有问题，请与市人事考试考工中心联系，联系电话：0511-84425552。

三、资格审查

(一)资格初审

区教育局在网上对应聘人员填写的信息进行资格初审，并在应聘人员报名24小时内提出审核意见。资格初审要求：

1.对符合报考条件的，不得拒绝报名;

2.对未通过资格初审的，应说明理由;

3.对应聘人员填报信息有疑义的，应注明缺失或应补充的内容。

(二)资格复审

笔试结束后、面试开始前组织资格复审，具体时间、地点由区教育局负责通知。

资格复审内容为笔试后入围下一轮测试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料原件(2020年应届生须提供就业推荐表)及复印件1份;取得国(境)外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。

通过资格复审人员名单在镇江市人事考试考工服务平台和京口区政府网站公示公告栏公布。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的应聘人员，取消入围面试资格，并在报考同岗位成绩合格的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。在3：1范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位或主管部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

四、考试

考试采取笔试和面试(部分岗位需专业技能测试)两种方式进行。

(一)笔试

笔试内容为教育类公共知识(教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等，约占20%)和本学科专业知识(约占80%)。笔试成绩采取百分制，按成绩由高分到低分的顺序和各岗位招录计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入)。笔试成绩以60分为最低合格线，低于60分不得进入下一轮测试。

笔试时间初定为2020年7月11日(星期六)，具体时间、地点见笔试准考证。笔试结束后10个工作日内，笔试成绩将在镇江市人事考试考工服务平台公布，应聘人员可凭准考证或身份证号查询。

笔试时间将视新冠肺炎疫情防控情况，如有变动，按省、市有关要求提前在镇江市人事考试考工服务平台另行补充公告。

按目前疫情防控有关要求，参加本次招聘的考生须认真阅读《镇江市京口区、润州区、丹徒区、镇江新区、扬中市2020年公开招聘教师笔试联考新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生承诺书》(见附件三)，并不得迟于6月28日零点申领“苏康码”。考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试，来自湖北地区的人员还须提供有效的7天内核酸检测为阴性报告，来自北京市的人员参照江苏省2020年省属事业单位统一公开招聘人员笔试疫情防控工作领导小组《关于来自北京市应试人员疫情防控有关事项的告知书》(见附件四)要求执行。由于上述因素导致无法参加考试的，由考生本人承担责任。

(二)面试

面试分岗位进行。

教师岗位面试采用模拟上课和答辩(其中，体育、美术、学前教育等学科还需进行专业技能测试)等方式进行，主要测试教师岗位所需的综合能力和专业水平。

面试成绩当场通知应聘人员。面试采取百分制(需要加试专业技能的岗位，专业技能测试成绩占面试总成绩的30%)。面试成绩以60分为合格线，低于60分不得进入体检、考察。

面试具体时间另行通知。

参加面试人员按规定需缴纳面试费100元。

笔试和面试工作均由京口区人社局统一组织实施。

(三)总成绩计算

笔试、面试均采取百分制，总成绩按照笔试成绩和面试成绩各占40%、60%比例合成。面试结束后7个工作日内在镇江市人事考试考工服务平台和京口区政府网站公示公告栏公布考试总成绩，总成绩以60分为最低合格线，达不到合格线者不予录取。考试不指定辅导用书。

考试时间地点如遇特殊情况需要调整，将在镇江市人事考试考工服务平台和京口区政府网站公示公告栏另行发布公告。

五、体检和考察

在考试合格分数线内的人员，按照各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检、考察统一由区教育局组织实施，报区人社局备案。