2020荆州沙市区教师招聘24名公告

http://hubei.hteacher.net 2020-06-17 09:32 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)资格审查。根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例，确定参加资格审查人选，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入资格审查范围。考生可通过荆州市沙市区人民政府网查询资格审查入围情况。

资格审查由沙市区教育局负责。参加资格审查的应聘人员须携带笔试准考证、有效身份证、毕业证以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件、复印件在规定时间内到指定的地点办理资格审查手续。

参加资格审查的应聘人员不按照指定时间地点参加资格审查或应聘人员资格审查不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，并在荆州市沙市区人民政府网进行公告。若无人替补，造成岗位招聘计划数与参加面试人数达不到1∶3的，取消或减少该岗位招聘数额，并进行公告。

(五)面试。采取现场面试的方式进行，面试成绩满分为100分。参加面试人员、时间、地点及形式详见面试公告。

面试公告在面试开考前至少7天发布。面试公告发布以后，如有面试入围考生在面试举行之前的5天外申明弃权，出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，进行资格审查，并在荆州市沙市区人民政府网进行公示，但面试时间、地点等相应安排不变。如有面试入围考生在面试举行之前的5天内申明放弃或不按照规定时间、地点参加面试的不再替补，其面试成绩按零分计入，并参与排序。对因有考生弃权或不按照规定时间、地点参加面试，造成一个岗位只有一人参加面试的，实行面试最低分数线控制，面试最低分数线设定为80分，对达不到面试最低分数线的，不能进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。

考试综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。每个岗位招聘计划数与参加笔试并取得有效笔试成绩的人数比例须达到1∶3。低于规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘数额，并进行公告。

(六)体检

1.体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定人选;若面试成绩依然相同，则组织面试成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定人选。

2.体检的组织。体检工作由沙市区教育局组织。体检标准按《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58)和行业有关规定执行。体检必须在二级甲等以上医院进行。体检费用由考生承担。

3.体检人员的递补。体检不合格(放弃)的，依据该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩如果相同则以面试成绩为准;若面试成绩依然相同，则组织面试成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定替补人选。

递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消或减少该岗位的人员招聘。

(七)考核。体检合格人员进入考核。考核工作由招聘单位具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。

对于考核被确定为不合格(放弃)的，考核小组以书面形式说明理由，报沙市区教育局、沙市区人力资源和社会保障局审核确认后，取消其聘用资格，并依据报考该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩如果相同则以面试成绩为准;若面试成绩依然相同，则组织面试成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定人选。

递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消或减少该岗位的人员招聘。

(八)公示和录用

1.拟聘用人员的确定及公示。经沙市区教育局审核，对考试、体检、考核都合格者确定为拟聘用人员，并报沙市区人力资源和社会保障局审定后，在沙市区人民政府网站公示。

对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，经沙市区人力资源和社会保障局审定后，取消聘用资格。

2.岗前培训。根据事业单位岗位要求，委托有关部门组织拟聘用人员进行基本政治理论、公共管理、法律和公职人员职业道德规范、服务理念素养等基础知识的上岗前培训。

3.聘用。沙市区人力资源和社会保障局根据招聘单位及其沙市区教育局报批材料和拟聘用人员上岗前培训情况审核同意后，由招聘单位填写《沙市区事业单位招聘工作人员登记表》，按程序办理相关人事手续。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。对通过此次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，纳入岗位管理。并按国家和省里有关规定办理有关手续和社会保险。

此次事业单位公开招聘工作人员工作由沙市区纪委监委全程监督。

公开招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在沙市区人民政府网站公告,由沙市区教育局、沙市区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:0716-4313739 4313701 8201607

监督电话:0716-8883757

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