2020年徐州经济技术开发区管委会公开聘用制幼儿园教师招聘126名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-06-11 17:43 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(一)笔试

笔试由徐州经济技术开发区管委会负责统一实施

1. 笔试内容：

幼儿教师岗位：笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识等，总分100分。

财务人员岗位：笔试不指定范围，总分100分。

2. 笔试时间、地点：

将视新冠肺炎疫情防控情况，提前10日在徐州经济技术开发区门户网(http://www.xedz.gov.cn)、徐州经济技术开发区教育网(http://www.xzkfq.cn/)另行公告，请报名成功者予以关注，

并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

打印准考证前，请参加考试人员认真阅读《徐州经济技术开发区2020年公开招聘聘用制教师、财务人员笔试新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生承诺书》。

3. 按目前疫情防控有关要求，招聘公告发布后，请应聘人员申领“苏康码”，考试当天佩戴一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

应聘人员应携带准考证和本人有效期内二代身份证原件按照准考证上规定的时间到考点参加笔试，迟到15分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

笔试成绩在徐州经济技术开发区教育网公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

(二)资格复审

笔试阅卷结束后，徐州经济技术开发区管委会划定笔试合格线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员名单(末位成绩并列的，一并参加)。

参加资格复审人员名单、资格复审的时间、地点在徐州经

济技术开发区管委会门户网和徐州经济技术开发区教育网公布。

进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审

的，视为自动放弃面试资格。资格复审不合格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1个工作日内向徐州经济技术开发区管委会陈述申辩。

资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：

(1)有效期内二代居民身份证原件和复印件;

(2)教师资格证、初级及以上会计职称证原件和复印件;

(3)毕业证书、学位证书原件和复印件;

(4)《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn);

国(境)外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明原件和复印件。

2020年应届毕业生可暂缓提交学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(应在2020年7月31日前提供)，但须提供本人《毕业生双向选择就业推荐表》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》;

2020年应届毕业生可暂缓提供教师资格证书(应在试用期1年内取得，未在规定期内取得教师资格证的将依法解除聘用合同)。

以上材料复印件需单独按序装订。

资格复审合格者缴纳面试费100元，当场领取面试通知书，按面试通知书要求参加面试;出现资格复审不合格者或放弃面试资格者，徐州经济技术开发区管委会从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选(成绩并列的一并参加)。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且不符合报考条件的，资格复审为不合格。

递补人员资格复审时间、地点在徐州经济技术开发区门户网(http://www.xedz.gov.cn)、徐州经济技术开发区教育网(http://www.xzkfq.cn/)另行公告。

(三)面试

进入面试的人员名单和面试要求在徐州经济技术开发区管委会门户网和徐州经济技术开发区教育网公布。

1. 幼儿园教师岗位

面试重点考核应聘者专业素养和教学水平，面试形式主要为模拟授课、答辩和专业技能测试，满分为100分，其中模拟授课成绩60分，答辩20分，专业技能测试20分。

模拟授课：在规定时间内，独立备课、设计教案(30分钟);模拟授课(10分钟，省略学生活动环节);现场答辩及专业技能测试(5分钟)。

面试成绩60分及以上为合格。面试成绩当场书面通知应聘人员。

2. 财务岗位

面试为专业面试，满分为100分。

(四)总成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%，均采取百分制计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

面试工作结束后，考生可在徐州经济技术开发区教育网查询考试总成绩。

五、考察体检

考察体检工作由徐州经济技术开发区管委会统一组织实施。

根据考生的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定考察体检人员〔总成绩并列者，(1)幼儿教师：按面试成绩由高分到低分排序。面试成绩仍并列者，按模拟授课成绩由高分到低分排序。(2)财务人员：按面试成绩由高分到低分排序。经过以上比较成绩还相同的，由徐州经济技术开发区管委会组织加试，加试方式、时间另行通知〕。

面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便招聘单位通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

体检在二级以上综合医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果由招聘单位负责通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

对应聘人员作出考察体检不合格决定前，招聘单位主管部门告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。招聘单位主管部门对应聘人员提出的事实、理由和证据，进行复核。对应聘人员作出考察体检不合格处理决定的，制作考察、体检不合格决定书，依法送达应聘人员。

因考察、体检不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，徐州经济技术开发区管委会在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩并列者，同上)。

六、公示

徐州经济技术开发区管委会从考试成绩、考察、体检均合格的人员中确定拟聘用人员，在徐州经济技术开发区门户网和徐州经济技术开发区教育网对拟聘用人员进行公示。公示期间接受社会和考生监督，期限为3个工作日。

举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩并列者，同上)。

七、聘用

公示无异议的，聘为聘用制教师(无编制)。签订试用期合同，试用期一年。试用期满，经考核合格及以上等次者签订聘用合同;基本合格等次及以下者予以解聘。聘用期间工资水平参照区内同类教师标准执行，各项保险按企业标准缴纳。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。

八、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

九、其他事项

应聘人员应及时关注徐州经济技术开发区门户网和徐州经济技术开发区教育网发布的招聘信息，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知应及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担责任。