2020常州经济开发区公办幼儿园员额制教师招聘150名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-06-01 18:02 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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三、考试和考核办法

本次公开招聘考试方式采取笔试、面试相结合的办法。

(一)笔试

1.笔试时间：根据疫情防控情况，另行通知。请关注相关网站。

2.笔试内容：主要围绕专业理论、学科专业知识和能力进行考核。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。

3.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试成绩总分100分，合格线为50分。笔试成绩将在相关网站上公布。

(二)面试

1.面试人选。在笔试合格人员中，根据笔试成绩(含加分)从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:2的比例确定参加面试人选，该岗位人数不足1:2比例的，按实际人数确定面试人选。面试人选名单将在相关网站上公布。

2.面试时间、地点。根据疫情防控情况，另行通知。请关注相关网站。

3.面试内容。面试采用专业技能测试和教学能力测试相结合的方式进行。

(1)专业技能测试。专业技能测试分值为45分，其中弹唱、绘画、舞蹈各15分。

弹唱：指定曲目自弹自唱，演奏时间2—3分钟(乐器限于钢琴，准备5分钟)。

绘画：为指定的故事配教学插图。画种不限，选手自备绘画器具，不带参考资料，现场提供4k素描纸(60分钟完成)。

舞蹈：自选舞蹈展示，时间为3分钟(伴奏带自备)。

(2)课堂教学能力测试。根据提供课题自行设计教学活动，进行模拟上课，备课30分钟，模拟上课5分钟。课堂教学能力测试分值为55分。

4.面试收取费用100元。

(三)综合成绩计算方法

综合成绩=(笔试成绩+加分)*30%+面试成绩*70%。各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。

四、体检

根据综合分数从高分到低分按招考岗位计划1:1比例确定体检对象。体检在指定医院进行，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。如不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检不合格(或放弃、弄虚作假)的，可在该招聘岗位中，按综合分数从高分到低分依次递补体检。体检费用由应聘者自行承担。

五、考察

体检合格人员进入考察。考察不合格(或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件)，可在该招聘岗位中，按综合成绩从高分到低分依次递补，进入体检、考察。

六、公示

根据考试考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原简章发布网站上公示5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理聘用手续。

七、聘用和待遇

录用的员额制教师采用劳务派遣的用工方式，与劳务派遣公司签订劳动合同。聘用期间的薪资报酬参照幼儿园同类事业编制人员水平执行，参加城镇职工企业养老保险，按规定缴纳相应的社会保险及住房公积金等，退休后享受企业基本养老保险待遇。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。考生应在单位通知报到后15日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。聘用审批后不再进行递补。

八、纪律与监督

考试录用工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

咨询电话：0519—89863197

监督举报：0519—89863508;0519—89863084

九、本简章由常州经开区社会事业局负责解释。

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