2020邵阳新邵县教师招聘78名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-05-31 09:03 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

为进一步优化教师队伍，推动我县教育事业可持续发展，按照公开、平等、竞争、择优的原则，并根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规﹝2016﹞3号)、中共新邵县委、新邵县人民政府《关于印发新邵县加强人才引进培养使用暂行规定的通知》(新党发﹝2017﹞14号)的规定，经研究决定面向全国公开引进人才78名，现就引进人才工作有关事宜公告如下：

一、引进人才岗位计划与岗位要求

本次面向全国公开引进人才计划78名，具体引进人才计划和岗位要求见《2020年新邵县高级中学引进人才岗位要求与计划(A类计划)一览表》(附件3)、《2020年新邵县高级中学、初级中学引进人才岗位要求与计划(B类计划)一览表》(附件4)。引进人才信息在新邵政府网站、新邵县人力资源和社会保障局网站、湖南师范大学就业信息网站、湖南科技大学就业服务网站、邵阳学院就业信息网站、湖南人文科技学院就业信息网站等大学(学院)网站发布。

二、引进对象资格条件

引进对象须同时具备以下基本条件：

1.拥护中国共产党、拥护社会主义制度、热爱教育教学工作，具有良好的品行和职业道德;

2.身体健康、形象端庄，能够胜任所择岗位工作要求;

3. 2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生可“先上岗、再考证”;

4.符合《2020年新邵县高级中学引进人才岗位要求与计划(A类计划)一览表》(附件3)或《2020年新邵县高级中学、初级中学引进人才岗位要求与计划(B类计划)一览表》(附件4)中相应条件。

有下列情形之一的，不得引进:

1. 邵阳市范围内(简称“市内”)在职在编机关事业单位人员(含驻邵高等院校等单位)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，本县服务期内特岗教师，以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员;

2.现役军人;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

6.违反计划生育政策的人员;

7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;

8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

9.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推;

10.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用为事业单位工作的人员。

三、引进程序与方法

(一)报名及资格预审

1.报名时间和方式：

报名时间6月9日-6月12日。

报名采取网上报名的方式。每位报名者可报考A类计划或B类计划的一个科目，报考A类计划的考生也可兼报B类计划同一科目。报考人员按岗位要求将报考岗位所需的所有资料拍照打包发送至邮箱：470937981@qq.com。

提供材料包括：本人有效身份证、毕业证(2020年应届毕业生凭所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》，但2020年12月31日前须取得相应学历学位证)，本人近期一寸同底免冠彩色照片，《2020年新邵县高级中学、初级中学引进人才报名登记表》(附件5，自行网上下载)。同时报考B类计划的2020年应届毕业考生须提供院校或学院关于教育学、心理学成绩的有效证明。非“985”“211”工程一级学院的其他高校本科毕业生还须提供档案管理单位或院校签字盖章的学业成绩表。考生本人所提供的各类证件必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试和聘用资格，本人承担由此造成的经济损失和法律后果，且三年内不得报名参加我县事业单位公开招聘考试和引进人才考试。

2.资格预审。网上报名期间进行资格初审，由招聘单位主管部门负责。

(二)资格审查。资格审查时间、地点另行通知。资格审查时，须提供报名材料中所有材料的原件及复印件(一式两份)、本人近期一寸同底免冠彩色照片3张。

因A类计划达不到开考比例的岗位而相应核减的计划，分别调整到B类计划中的相应学校相应岗位或核减引进计划，调整后B类计划岗位也必须达到规定的开考比例，达不到开考比例的，核减引进计划。

(三)考试

1..考试以面试的方式进行。

2.有效报考人数与岗位计划数必须达到2:1及以上的比例方可开考，岗位计划数与实际参考人数为1:1的岗位，面试成绩必须达到70分以上方可进入下一阶段的程序。

3.面试时间：待定

4.面试地点：见准考证。

5.领取面试准考证地点：待定。

6.领取面试准考证时间：待定。

7.面试采取试讲的方式，备课时间45分钟，试讲时间8分钟，评分标准及相关要求由评委制定，采取当场评分方式。面试成绩满分为100分。面试成绩60分为合格，如参加面试人员数与引进人才岗位计划数为1:1比例的，则面试成绩须达到70分以上。

责任编辑：郭爽

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