2020南阳淅川县事业单位教师招聘1名公告（第一号）

http://henan.hteacher.net 2020-04-20 09:28 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)资格审查

资格审查时间：

2020年4月21日9:00至2020年5月1日17:00。

按照招聘所需资格条件，由考试组织机构对报名者进行资格初审。报考者可登录报名网站查看是否通过资格审核，关注河南省人力资源服务平台微信公众号(并按系统要求操作后)的考生可自动接收到审核结果通知。通过资格审核的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审查。报名时间截止后，不再允许提交报名资料。在职人员报考须征得原单位同意。

本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(四)网上缴费

资格审查通过后登陆报名网站缴纳笔试考务费,笔试考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃,缴费时间截止到2020年5月1日22:00。

系统将于报名日期截止后统一生成《报名登记表》，考生须自行用A4纸打印《报名登记表》一份，以备面试资格审查时使用。

(五)网上打印准考证

通过资格审查及缴费成功的报考人员，在规定时间内(受疫情影响，具体时间以公告形式另行通知)登录原报名系统，按照系统提示自行下载打印准考证(A4纸)。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。

考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

(六)注意事项

1.拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘实际需要，报市事业单位人事综合管理部门同意后，可降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。

报考普通高等教育硕士研究生及以上学历职位的。拟招聘人数与通过资格审查的人数的比例大于1:3的，采取笔试、面试的方法进行;等于或小于1:3的，采取直接面试的方法进行;仅为1:1的，在保证质量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式进行。

资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

2.本次招聘设置有面向服务基层项目人员和大学生退役士兵的岗位。招考职位要求面向服务基层项目人员的，报考人员须是南阳市大学生村干部或南阳市招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划(在我县服务)、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，服务期满、考核合格的人员。已享受安置政策的基层服务人员除外。招考职位要求面向退役大学生士兵的，报考人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从南阳市入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从南阳市入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从南阳市入伍，服现役期间取得相应学历的退役士兵;在部队服役满5年的南阳市退役大学生士兵。

服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提交相应的服务证书或证明;退役大学生士兵报考定向招考职位的，还须提交入伍通知书、退伍证。

上述人员需在规定时间内(另行通知)提交项目服务证书、年度考核表和基层服务单位证明等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

3.受新冠肺炎疫情影响，报考人员需提供国务院“疫情防控行程卡”和河南省“健康码”，如实报告近期健康状况、境外或武汉旅居史等信息，隐瞒不报者经查实后，一律取消应聘资格，如造成严重影响的，将依法追究其相关责任。

(七)笔试

笔试异地命题，异地评卷。考试内容为公共基础知识。笔试时间120分钟，笔试成绩满分100分，占总成绩的50%(讲解员职位笔试成绩占总成绩的40%)，笔试成绩保留到小数点后两位。

笔试时间将根据实际情况另行通知。

(八)面试

根据笔试成绩，按拟聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

进入面试的人员须在面试前进行面试确认。面试确认时，应携带《2020年淅川县事业单位公开招聘工作人员报名表》两份，提供本人有效身份证、毕业证、学位证笔试准考证原件和复印件。

面试异地命题，聘用异地考官。面试采用结构化面试的方法，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分100分，占总成绩的50%。面试成绩保留到小数点后两位。

讲解员职位面试采用专业化面试的方法，主要测试应聘人员的语言表达能力、仪容仪表、礼仪礼节等基本素质和能力。面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。

招聘普通高等教育硕士研究生及以上学历的岗位，如果考生直接参加面试，总成绩即为面试成绩。面试时如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。

(九)体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，依次按照笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则一同进入体检程序)。

体检参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)。体检对象因体检不合格或放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格或放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

(十)公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度(试用期一年)，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用者在聘用单位需服务三年(含试用期)以上方可流动，否则，不予办理人事转移手续。聘用前须签订《淅川县事业单位新聘用人员服务协议书》。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

五、纪律与监督

(一)凡参与本次公开招聘活动的工作人员，按照有关规定一律实行回避制度。

(二)本次招聘工作严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。

(三)报名、笔试、面试、体检、考察等环节有关具体事宜均在淅川县人民政府网、淅川县人力资源和社会保障局网、河南省人力资源服务平台公众号等媒体发布公告。凡在招聘考试过程中弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一经查实，依法依规取消考试、聘用的资格，并将其违纪、违规事实记入事业单位聘用考试诚信档案。

本公告由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。

特别提示：

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：0377-69235293 69235295

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