2020金华市婺城区教师招聘48名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2020-03-25 16:31 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

三、招聘程序与办法

(一)报名

1.报名时间：自公告发布之日起，截止到2020年 4月10日下午17：00，逾期不予受理。在此期间报名审核未通过人员允许重新选择岗位报名、重新审核。

2.报名方式：扫描识别下方左侧微信二维码在线的报名，同时下载“钉钉”app后扫描右侧钉钉群二维码加入交流群，后续缴费确认等在群内通知。

3.报名方法：每人限报一个岗位，多报无效。报名时需如实填报相关信息，并按要求上传有关资料，不如实填报的取消笔试、面试、录用资格。

4.报名人数未达到招聘计划数3倍的(招聘计划为8人及以上的为2倍)相应核减该岗位的招聘计划，核减的计划用于招聘小学语文岗位。

5.报名时收取考务费100元/人，缴费时间、缴费方式另行通知。

(二)资格审查

资格审查方式参照公务员招聘的办法，先在线审核，审核通过的报名人员允许参加笔试。笔试结束之后再对拟入围面试人员进行资格复审，复审不能通过的人员取消面试资格。

(三)考试

分笔试、面试两个环节，笔试、面试各占总分的50%，计算时按四舍五入保留两位小数。

1.笔试(满分为100分，按50%计入总分)：笔试内容分“教育基础知识” 和“学科专业知识”两部分，均为必答内容，笔试时间150分钟，笔试说明详见浙江教育考试院(网址：www.zjzs.net)发布的《浙江省中小学教师录用考试说明》，中职岗位、初中岗位、小学岗位的教育基础知识、学科知识均参照省考试院初中段的考试说明，学前教育岗位参照幼儿园学前教育段考试说明;笔试合格分为50分，低于合格分不能进入面试环节。笔试时间、地点等有关事项待定，届时在婺城区人民政府网http://www.wuch.gov.cn和工作交流的钉钉群另行通知，请应聘者及时关注相关动态。

2.面试(满分为100分，按50%计入总分)：根据笔试成绩，从高分到低分，分岗位按招聘计划数1:3的比例(其中招聘岗位数为8人及以上的按1:2比例)确定面试人员。面试合格分为60分，低于合格分不能录用。

面试以讲课的方式进行，考查应聘者的课堂教育教学基本素质和能力。面试由婺城区人力资源和社会保障局、婺城区教育局统一组织。面试具体要求、时间、地点等事项在婺城区人民政府网站另行公布。

(四)体检

根据考生总成绩(笔试占50%、面试占50%)，从高分到低分(若笔试和面试的两项总成绩相等，则以笔试成绩高的排位在前)，按招聘岗位1：2的比例确定体检对象。体检标准参照浙江省教师资格认定体检标准执行，体检时间另定，体检不得请假，体检结果以医院结论为准。

(五)政审

体检合格的人员，根据总成绩，按照招聘岗位1：1的比例确定政审考察对象，政审办法参照公务员录用考察标准执行。

(六)公示、签约

体检、政审均合格的人员，在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，在规定时间进行签约(与教育局签署三方协议)，应届生签约采用普通高校统一印制三方协议书，历届生由教育局提供统一协议书。

(七)、选岗、录用

按招聘指标等额提供相应岗位，根据考生综合成绩由高到低顺序依次选择岗位，如有同分，以笔试成绩高的排位在前选岗。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。一经正式录用需在婺城区服务满5年后才能申请调动、辞职，否则承担违约责任。

拟聘用人员的工作单位由婺城区人力资源和社会保障局、婺城区教育局根据下属学校教师缺编情况及学科教师需求情况统一安排。如出现体检、政审不合格、入围者放弃录用等情况，根据相应学科总成绩从高到低依次递补，放弃体检的没有递补资格。没有可递补对象的岗位核减招聘计划。

四、本公告未尽事宜，由婺城区人力资源和社会保障局、婺城区教育局解释。

咨询电话：0579-82319872。

金华市婺城区人力资源和社会保障

金华市婺城区教育局

2020年3月25日

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责任编辑：大白

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