2020莆田湄洲湾北岸经济开发区新任教师公开招聘29名公告

http://fujian.hteacher.net 2020-03-12 16:09 福建教师招聘 [您的教师考试网]

1.面试对象确定：进入面试的报考者，按照每个岗位聘用计划数的3倍，以笔试成绩从高分到低分依次确定;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一学科最后一个岗位比例范围内出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。拟进入面试考生名单将在北岸管委会网站公布。

2.资格审核：招聘领导小组将于2020年5月18日对报考者的资格条件进行书面材料审核，资格条件的确认以此审核为准。进入面试考生在资格审核时放弃或资格不符的，予以该岗位按笔试成绩依次递补一次(递补对象放弃或资格不符的面试空缺名额不再递补)。

资格审核主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

面试对象须随带身份证(未办理身份证的提供户籍证明)、毕业证、毕业生就业推荐表、教师资格证书等原件及复印件各一份。届时，应届毕业生尚未领取毕业证、教师资格证书的，可先随带毕业生就业推荐表、身份证(未办理身份证的提供户籍证明)原件及复印件各一份。

资格条件的最终确认以此审核为准。在严格复查的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职的，招聘单位及主管部门不再将“专业资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由，以维护资格审核的严肃性。

资格审核事项届时另行通知(在北岸管委会网站公示)。资格审核通过考生凭笔试准考证、有效身份证明入闱参加面试。

3.面试时间与地点：另行通知(在北岸管委会网站公示)。

4.面试办法：高中数学、初中数学、小学语文、数学和体育学科采取课堂片段教学的办法;幼儿园学科采取课堂片段教学与专业技能测试方式进行。

5.面试内容与分值：

(1)高中数学和初中数学学科招聘面试,统一采取课堂片段教学的办法，届时由第1位面试考生从评委设定的若干考题中，随机抽选一题(同一学科同一课题，下同)进行教学方案设计，设计教学方案时间50分钟，不评分，然后进行课堂片段教学(时间8分钟)，评委予以评分，课堂片段教学成绩为面试成绩。

(2)幼儿园招聘面试，采取课堂片段教学与专业技能测试相结合方式进行。课堂片段教学由考生从评委设定的若干考题(语言或科学领域)中，随机抽选一题进行教学方案设计，设计教学方案时间50分钟，不评分。然后进行课堂片段教学(时间8分钟)，分值占80%。最后进行专业技能测试，测试的内容为“弹唱”(边弹边唱，乐器为电钢琴，由区招聘领导小组提供)，由考生从评委设定的若干考题(艺术领域)中随机抽取一个进行弹唱，“弹唱”时间由评委根据情况统一确定，分值占20%。

6.使用教材:以现行开发区中小学、幼儿园使用教材为准。

(1)高中数学：普通高中课程标准实验教科书《数学》，选修2-2(理科)，湖南教育出版社(2018年7月第2版)

(2)初中数学：义务教育教科书《数学》八年级下册，人民教育出版社(2013年9月第一版)。

(3)幼儿园：福建省幼儿园教师教育用书《领域活动指导》大班上册，福建人民出版社(2017年8月第2版)。

7.计分办法：面试成绩实行百分制，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。超过1:1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上(含60分)，方为合格;按1:1比例进入面试的(含面试时因其他考生放弃造成1:1比例的)，面试成绩必须达70分以上(含70分)，方为合格。

若因招聘人数较多，当天一个小组不能完成面试须分成两个或两个以上面试小组的岗位，采取加权平均法计分，计算公式为：以同一岗位全部考生的初评成绩平均分(分别去掉2个最高分、2个最低分后的平均分)除以考生所在面试小组的初评成绩平均分(分别去掉2个最高分、2个最低分后的平均分)得出该组的修正系数，考生最后得分(校正成绩)则为考生所在面试小组得分(初评成绩)乘以该组的修正系数;所有成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。

面试初评成绩当场向考生宣布，面试结束后两个工作日内，所有考生的考试成绩在北岸管委会网站公布。

8.评委组成：面试评委由招聘领导小组从全市范围内随机抽调，每组由7人组成。

(四)体检

1.体检时间：另行通知(在北岸管委会网站公示)。

2.体检地点：县级及以上综合性医院。

3.体检对象：根据招考人数按1:1的比例，在考试合格的人员中,按考试总成绩(按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算)从高分到低分，确定参加体检对象，面试成绩不合格的，不予确定为体检对象。若同一学科出现考试总分并列的，以笔试成绩高者为先;若笔试成绩也相同，进行加试面试，并以加试成绩高者为先。

4.体检标准：参照教师资格申请人员体检相关规定执行。报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为准。

凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检当日未按要求时间到达指定地点集中的视同放弃;体检缺席者，取消聘用资格。

(五)考察

责任编辑：大白

热门标签： 莆田教师招聘公告