2019下凉山甘洛县考核农村小学和教学点教师招聘22名公告

http://sichuan.hteacher.net 2019-12-20 10:49 四川教师招聘 [您的教师考试网]

为充实小学教师队伍，经中共甘洛县委、县政府研究同意，决定面向社会公开考核招聘农村小学和教学点编制内教师22名。现将有关事宜公告如下(本公告在甘洛县人民政府网(http://http.gl.lsz.gov.cn.80z9698.www.ganluo.gov.cn.yd.v6top.com/)上发布)：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开考核、择优聘用。

二、招聘岗位

详见《甘洛县2019年下半年公开考核招聘农村小学和教学点岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》)

三、招聘条件

1.报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(3)具备本公告《一览表》要求的条件和资格，其中报考者持本人有效的毕业证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历”和“专业条件要求”(指与学历相对应的专业条件)两栏的学历、专业资格条件要求应分别相符;报考者户籍所在地完全符合《一览表》要求;不符者，请勿报考，否则取消报考(聘用)资格，责任自负。

(4)自愿在招聘单位最低服务年限为5年(含试用期)。

(5)往届毕业生的学历、资格证等要求，计算时间截止2019年12月27日。尚未取得毕业证和相应学科教师资格证的2020年应届毕业生(指2020年毕业的应届普通高等教育全日制普通班毕业生)，须于2020年7月31日前取得，否则取消招聘资格。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚在党纪、政纪处分影响期内的。

(5)公费师范生未满服务年限的，或违约公费师范生未办理完违约手续的。

(6)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。

(7)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

四、招聘程序和方法

采用公开报名、资格审查、考核、体检、政审、公示、择优聘用的办法进行。

(一)报名方式及资格审查。

本次考核招聘采取双向选择、现场报名、考核聘用的方式进行。

1.报名时间和地点：

2019年12月27日09:00-17:00 甘洛县人力资源和社会保障局三楼会议室。

2.报名手续及资格审查

面向全州范围内招聘的报考人员需要提供如下材料：本人学历毕业证、教师资格证、身份证、户口簿、《教育部学历证书电子注册备案表》，任教学校开具任教1年及以上证明、工资花名册等(证明材料均须任教单位法人签字并加盖公章)，以上材料需要审核原件收复印件(一式一份)。近期同底2寸免冠红底彩色照片1张。

在甘洛县参与脱贫攻坚、顶岗实习、支教的应往届毕业生需要提供如下材料：

(1)报考人员为往届生：本人学历毕业证、教师资格证、身份证、户口簿、《教育部学历证书电子注册备案表》、参与脱贫攻坚、顶岗实习、支教的证明材料(由行业主管部门提供)，以上材料需要审核原件收复印件(一式一份)。近期同底2寸免冠红底彩色照片1张。

(2)报考人员为应届生：需提供学校出具的学历和教师资格证明材料、身份证、户口簿、参与脱贫攻坚、顶岗实习、支教的证明材料(由行业主管部门提供)，以上材料需要审核原件收复印件(一式一份)。近期同底2寸免冠红底彩色照片1张。

报考人员在现场如实填写《报名表》，经资格审查合格者，方可进行考核。

3.按照四川省发改委、四川省财政厅(川发改价格〔2017〕472号)文件的规定，参加面试考核的报考人员需缴纳面试费80元。

报名时的资格审核合格不代表最终资格审查合格。报考人员是否符合所报岗位条件要求，须经报名资格初审、考核、政审中的资格复核和聘用时人社部门的资格确认等环节，在整个招聘中的任一环节发现报考者不符合岗位条件要求、违反本公告规定或使用虚假信息的，取消其报考或聘用资格，责任自负。

(二)考核。

成立考核招聘工作领导小组。由考核小组对符合招聘条件的应聘人员进行考核。

考核时间：2019年12月29-30日。

考核方式：各岗位资格审查通过人员超过各岗位招聘数的3倍时，进行以下两轮面试;各岗位资格审查通过人员未超过各岗位招聘数的3倍时，仅进行第二轮面试(微课考核)。

第一轮面试分值为100分，面试方式待定。进入第二轮面试的人员按照各岗位招聘数以1:3的比例，按第一轮面试成绩从高到低确定。第一轮面试的分值不计入考核成绩。

第二轮面试以上15分钟的微课考核的方式进行，微课考核成绩分值为100分，报考同一岗位者以微课考核成绩从高到低优先聘用，微课考核成绩低于70分者不得聘用。

责任编辑：张欣

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