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2020佛山市禅城区教育系统中小学教师招聘134名公告

http://guangdong.hteacher.net 2019-11-18 10:12 广东教师招聘 [您的教师考试网]

           

佛山市禅城区教育系统拟面向社会公开招考2020年中小学公办教师(事业单位编制)134名,现公告如下。

一、招聘单位及职位(详见附件)

佛山市禅城区教育系统2020年事业单位编制教师招聘分三场。第一场11月13日至14日在华中师范大学校园招聘中学、特殊教育教师;第二场11月18至20日在湖南师范大学校园招聘中职学校教师;第三场(本场)12月2日起在佛山禅城面向社会招聘中小学教师。

二、招聘对象与条件

(一)招聘对象

1、中学(含中职、高中、初中):符合相关报名条件的在职教师。

2、小学:(1)2020年应届毕业生;(2)符合相关报名条件的在职教师。

(二)基础条件

1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

2、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。

3、愿意履行事业单位工作人员的义务,具有为人民服务的思想和良好的职业道德,品行端正。

4、年龄35周岁以下。

5、具有国家承认的全日制本科以上学历,学士及以上学位。

6、专业对口,所学专业与招聘岗位专业要求相符,具体参考《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》(详见附件)。应聘英语教师岗位的须具备专业八级证书。

7、身体健康。

8、符合聘用单位规定的其他资格条件。

(三)2020年应届毕业生条件要求

1、符合以上第(二)点所列的基础条件。

2、在读期间成绩要求:

(1)研究生、本科学历毕业生应聘语文、英语、历史、地理、心理健康教育岗位的成绩80分及以上或绩点3.0及以上;应聘数学、生物、体育、音乐、美术、科学、信息技术岗位的成绩78分及以上或绩点2.8及以上。

(2)应聘中职教师岗位的研究生、本科毕业生学历成绩75分及以上或绩点2.5及以上。

3、须于2020年8月31日前取得与招聘岗位条件相应的毕业证书、学位证书、教师资格证书,应聘英语岗位的需具备专业八级证书,否则取消聘用资格。

(四)在职教师条件要求

1、符合以上第(二)点所列的基础条件。

2、在职教师应聘者须具备应聘学段和学科的教师资格证、专业技术职称(职称在正式聘用后视实际情况聘任)。

3、在职教师应聘者还必须至少具备以下任一条件:

(1)具备国家承认的全日制研究生及以上学历、学位的在职教师;

(2)具备中小学教师中级及以上职称,且曾获地级市及以上人民政府颁发的优秀教师、名教师、骨干教师、学科带头人、首席教师、教坛新秀、省特级教师等荣誉称号的在职教师。

(3)具备禅城区临聘教师任职资格并在我区公办学校任教3年及以上,具备相应学科初级及以上职称,期间考核合格且目前在岗。具备相应学科中级及以上职称的,年龄可放宽至40岁。

三、招聘办法

(一)报名

网上报名,符合招聘条件人员登陆报名系统(佛山市禅城区教育局网站http://www.chancheng.gov.cn/ccjy)进行网上报名,如因个人填写失实或有误造成的一切后果由本人负责;每名考生只限报一个岗位,违者取消考试资格。报名时间:2019年12月2日8:30-4日17:30

(二)笔试。

时间:12月7日(星期六)上午9:00-11:00

地点:佛山市第四中学(佛山市禅城区学富路1号)

网上报名成功后自行打印准考证和报名表。凭准考证和身份证参加笔试。笔试内容为与教育教学工作相关的专业知识、业务能力、职业能力、工作技能和基本素质。笔试成绩计算方法:实行百分制,60分为合格分数线,按40%计入总成绩。笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在禅城区人民政府的门户网站(http://www.chancheng.gov.cn/),禅城区委组织部(http://zzb.chancheng.gov.cn/zzb/)、禅城区教育局网页(http://www.chancheng.gov.cn/ccjy/)公布。

根据笔试成绩从高分到低分的排序,中职学校学科、音乐、美术、体育学科以招聘岗位数1:8的比例确定专业能力测试人员,其他学科以招聘岗位数1:5的比例确定面试人员。如实际笔试人数不足比例,可按实际情况确定。

(三)面试。

时间:12月14日(星期六)-15日(星期日)

地点:佛山市第四中学(佛山市禅城区学富路1号)

面试主要考察应聘者的职业道德、职业精神、专业素养和从教潜能等方面的内容。

1、中职专业学科和体艺类学科面试

(1)专业能力测试。根据笔试成绩从高分到低分的排序,中职学校学科、音乐、美术、体育学科以招聘岗位数1:8的比例确定专业能力测试人员;专业能力测试成绩计算方法:实行百分制,60分为合格分数线,按30%计入总成绩,专业能力测试成绩不达合格分数线不进入面试环节。专业能力测试时间、地点、要求另行通知

(2)面试。根据专业测试成绩从高分到低分的排序,以招聘岗位数1:5的比例确定面试人员,如实际专业能力测试人数不足比例,可按实际情况确定。面试成绩计算方法:实行百分制,60分为合格分数线,按30%计入总成绩。

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责任编辑:郭爽

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