2019年肇庆市鼎湖区教师招聘23名公告

http://guangdong.hteacher.net 2019-07-04 09:20 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(一)体艺以及人工智能教师岗位。体育、音乐、美术、人工智能教师岗位考试方式采取专业技能测试加面试方式进行。

1.资格审查。招聘工作组成员根据报考者提交的报名材料，

审核确定符合条件参加考试的考生全部进入专业技能测试。

2.专业技能测试。专业技能测试主要通过实测考生本学科专业技能水平，成绩占总成绩的60%。专业技能测试成绩采用100分制评分。

3.面试。依照专业技能测试成绩从高至低的顺序，按招聘岗位数与面试人数1:6的比例在笔试合格考生中确定。如拟招聘人数与专业技能测试合格人数未达到1:6比例，则按专业技能测试实际合格人数确定面试人选。

4.考试总成绩构成。应聘人员考试总成绩=专业技能测试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照专业技能测试成绩高低顺序确定名次;若专业技能测试成绩仍然相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。考试总成绩满分为100分，合格分数线为60分。

(二)财会及其他教师岗位。除体育、美术外，财会及其他教师岗位的考试采取笔试加面试方式进行。

1.资格审核。根据应聘者提交的报名材料，审核确定符合参加笔试考试的名单。

2.笔试。组织符合应聘条件的考生进行笔试，主要测试考生从事本岗位应该具备的基本能力与基本素质。笔试考试时间为90分钟;笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线为60分。笔试成绩在招聘信息发布网站公布。报考人员凭有效期内二代身份证原件和准考证参加考试。

3.面试。面试人选依笔试成绩高低顺序，按招聘岗位数与面试人数1:6的比例在笔试合格考生中确定。如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1:6比例，则按笔试实际合格人数确定面试人选。

4.考试总成绩。应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;若笔试成绩仍然相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。考试总成绩满分为100分，合格分数线为60分。

(三)其他事项

面试对象须按规定时间到教育局办公室(5)领取面试准考证。未按要求领取准考证的，视为自动放弃面试。空缺岗位由招聘单位在相应岗位专业技能测试(笔试)的合格人选中，按成绩由高到低依次递补面试人选。

面试方式采用谈话和答辩的方式进行，面试成绩满分为100分。考生依次按现场抽签顺序参加面试，主要从考生的专业知识、语言表达、个人形象、品行修养等方面综合评价考生从事教师(财会)职业的基本素养和潜质。面试结束后，在候考室现场和招聘信息发布网站向考生公布面试成绩。

七、体检

考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，在总成绩合格的考生中，按成绩高低顺次递补体检人选。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)等规定执行。具体体检事项由区教育主管部门组织实施。

八、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或自愿放弃考察聘用资格的，在总成绩合格的考生中，按成绩高低顺次递补考察人选。

九、聘用

考察合格者确定为拟聘用人选，将在肇庆市鼎湖区政府门户网进行公示，并在鼎湖区教育局通知栏张贴公示公告，公示期为7天。拟聘用人员经公示无异议，按规定程序办理相关手续，因考生自愿放弃聘用或在公示中发现有影响聘用的问题而导致拟聘岗位出现空缺的，依次考试总成绩合格的人选中递补体检或考察人选。递补期限为首批拟聘人员公示期满之日起30日内。

本次招聘人员为正式事业编制人员，工资待遇按鼎湖区财政供养公益一类事业单位人员标准执行。

十、其他事项

公开招聘不收取报名费，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

本公告由鼎湖区教师招聘工作领导小组负责解释。

联系人：冯老师、梁老师，办公电话：15728851688。

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