2019年南阳市宛城区教师招聘262名公告

http://henan.hteacher.net 2019-06-26 17:06 河南教师招聘 [您的教师考试网]

八、面试

根据笔试成绩，按拟聘岗位l:3的比例，从高分到低分确定参加面试人员,经市事业单位人事综合管理部门同意降低开考比例的按拟聘用岗位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的不得进入面试。

面试异地命题、聘用异地评委。面试采用试讲办法进行。面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。每人提前备课12分钟，试讲15分钟。面试成绩满分100分，占总成绩60%，面试成绩低于60分的不予聘用。

进入面试的人员须在面试前进行面试确认。

面试确认时，应携带《2019年南阳市宛城区公开招聘教师报名表》两份，提供本人有效身份证(或社保卡)、毕业证、教师资格证、笔试准考证原件和复印件。留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证原件和复印件。报考第二完全学校的在职在编教师须提供近3年的教案及反映教学业绩的证明材料原件及复印件，同时提供相应发奖机构的文件或简报。

未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。面试确认逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留到小数点后两位。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

九、体检和考察

根据考试总成绩按拟聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若最后一名成绩相同时，按面试成绩高、学历高者依次进入下一程序;若面试成绩、学历均相同可同时进入下一程序)。

体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。

考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要是对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无违法违纪现象等进行审查，同时对应聘者报名资格进行复查。应聘者需提交身份证(或社保卡)、毕业证、教师资格证、考察表、人事手续、人事档案等资料。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(若最后一名总成绩相同时，按面试成绩高、学历高者依次进入下一程序;若面试成绩、学历均相同可同时进入下一程序)。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

十、公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。

新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

凡新招聘的人员一经聘用，三年内不得申请调动，不服从分配的，取消聘用资格。农村中小学新招聘的人员一经聘用，一律分配到农村缺编学校任教。

上岗一个月后，集中验证影像、指纹信息，若有弄虚作假，取消聘用资格，五年内取消宛城区事业单位招聘报考资格。

十一、编制情况和有关手续办理

本次招聘的教师按照“聘用制教师”招聘，在宛城区编办、人社部门备案，与学校在编教师同工同酬、同步岗位聘用、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等，所需经费由区财政纳入预算管理，待有空编时，依次递补办理入编手续。

详情登陆宛城区人民政府网站，有关事项均在网站进行发布。

本公告由南阳市宛城区公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。

咨询电话：0377-63222908 63231917

监督电话：0377-63219901

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2019年南阳市宛城区公开招聘教师岗位一览表

南阳市宛城区招教工作领导小组办 公 室

2019年6月26日

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责任编辑：清风

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