2019贵州贞丰县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘70名公告

http://www.hteacher.net 2019-06-17 10:27 教师招聘网 [您的教师考试网]

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(二)第二阶段招聘

1.报名

“网上注册报名”时间：2019年7月15-17日。

“现场审核确认”时间：2019年7月20-21日。

符合本阶段报名条件的人员，完成“网上注册报名”后，在“现场审核确认”时间内，携以下材料原件和复印件(复印件由报名点留存)到贞丰县教育局进行现场确认。

报名须提交的材料：

(1)本人有效居民身份证。(报考我县县级“特岗计划”的须提供户籍证明材料)

(2)相应教师资格证。针对在2019年春季申请教师资格认定但尚未取得教师资格证书的报考人员，可暂时提供《中小学教师资格考试合格证明》在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过的截图证明(2014年以前入学的师范院校师范专业毕业生不用提供《中小学教师资格考试合格证明》)和普通话二级乙等及以上等级证书。

(3)应届毕业生的学生证和普通高校毕业生就业推荐表;往届毕业生的毕业证书。

(4)《贵州省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》和本人近期同底1寸同底免冠照片3张(报考人员上传报名系统照片标准为1寸同底免冠照，图片质量不低于150*200像素，图片大小不得超于2MB)

2.资格审查

报考人员经县资格审查合格后，取得考试资格。

县教育局进行资格审查并签署意见后，须建立报考档案(录用后，此档案将进入“特岗计划”教师个人档案)，并将审查合格人员名单(含加盖公章的文本、电子表格)于7月23日前以电子邮件形式报州教育局教师工作科汇总审核。7月26日后，省教育厅在贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”(微信号：guizhouedu)公布考务安排，供报考人员查询。

3.获取准考证和查询考务安排

7月29日后，资格审查合格人员可在贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”(微信号：guizhouedu)查询考务安排，并在“贵州省特岗教师招聘报名系统(117.135.237.12:8080)下载、打印准考证。

4.考试分笔试和面试

笔试和面试总分均以100分计(面试60分为合格)，并按笔试成绩占80%、面试成绩占20%计算考试总成绩;考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%”。

(1)笔试。每套题总分100分，其中专业知识70分，教师综合素质30分。

笔试内容：

报考初中和小学岗位的(不分学段)，专业知识按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类命题。其中报考政治、历史、思品、心理健康、特殊教育学科的考生考政史类试题;报考生物、化学、科学学科的考生考生化类试题;报考信息技术的考生考数学试题。专业知识含高中(中师)至大学阶段专业基础知识，以大学阶段知识为主。教师综合素质包括中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、2018年5月至2019年5 月的国内时事政治。

报考幼儿教师岗位的考学前教育试题。专业知识主要为中等师范学校学前教育专业所学知识;教师综合素质包括幼儿教师职业道德修养、教育心理学基础知识、2018年5月至2019年5 月的国内时事政治。

笔试时间：2019年8月3日上午9：00-11：30。

笔试地点：全州设1-2个考点(地点待定，另行通知)，报考者必须同时持准考证、身份证参加考试。

笔试成绩与面试人员名单公布：笔试成绩由州教育局统计汇总，并按国家、县“特岗计划”的类别，以招聘数的1：2比例，分报考学段、学科、岗位按笔试成绩从高分到低分确定面试人员，并及时公布。

凡未被确定为面试人员的报考人员，应随时关注报考县、州的相关网站及有关通知发布的面试人员增补信息，以便及时递补面试。

(2)面试

进入面试范围的报考者须在我县规定的时间、地点进行面试。面试前须接受资格复审，复审合格后方可参加面试。复审须提供报名时所交材料的原件。面试的具体办法和评分标准与第一阶段招聘相同。

贞丰县面试资格复审时间：公布面试人员名单之日起至2019年8月9日前。

贞丰县面试时间：2019年8月11日上午9:00。参加面试的考生于当日( 8月11日)上午8:00至8：30前(超过8:30未到达候考室的取消面试资格)携带本人有效身份证和笔试准考证到达面试考点侯考室，参加现场抽签。

5.体检

体检时间：2019年8月13-14日

参加体检人员按报考学段、学科，岗位的考试总成绩从高分到低分，以招聘数的1：2比例确定，在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分确定体检人员。体检在县教育局指定的医院进行(体检办法与第一阶段相同)

6.录取、签约

录取须在面试和体检均合格的人员中，分类别(指国家“特岗计划”和县级“特岗计划”)、报考学段、学科、岗位，按考试总成绩从高分到低分依次进行。报考人员在岗前培训时，，仍未取得毕业证书和相应教师资格证书的，其签订的聘任合同自然解除。报考者被录取后须在规定时间内与县签订聘任合同书。凡未按时签约的，视为放弃录取资格。

录取和签约工作时间：2019年8月15日。

7.上报和公布录取签约人员名单

教育局于8月16日将第二阶段汇总审核后的录取签约人员名单报州教育局师训科。

六、岗前培训和报到

已签订聘任合同书的人员，须于秋季开学前参加由县教育局统一组织的岗前培训。培训时间：2019年8月25日前完成，培训合格后，县教育局发给《2019年特岗教师报到证》，被录取人员须持《2019年特岗教师报到证》，按县的规定时间报到，逾期不到者视为自动放弃，依据聘用合同追究其有关责任。

七、经费保障

“特岗教师”招聘所产生的相关费用按贞府函(2018)148号和贞教通字(2018)63号文件执行，面试当天考生、考务人员的统一餐费(简餐)、入围考生的体检费、岗前培训相关费用据实报销，用县财政划拨经费列支。

八、有关要求

(一)为确保完成今年的招聘任务，招聘过程中，如有签约后不到岗，须按本招聘办法及时补录，补录时只能从本学段本学科未录取人员中由高分到低分的顺序补录所空岗位，已经录取本学科岗位的人员不得再进行岗位变动。特岗教师到岗后，相关部门及时为其缴纳五险一金(参加工作时间以实际缴纳社保时间为准)。

(二)报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。资格审查贯穿整个招聘过程，如在招聘过程中发现有下列情况之一的，经查实，取消其报考资格、直至解除合同(并在个人档案上如实记录)。

1.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。

2.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。