2019邵阳市新宁县教师招聘256名公告

http://hunan.hteacher.net 2019-05-16 09:03 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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2.面试

以笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数与应聘人数1:2的比例确定面试对象;如果最后一名面试入围人员有多名相同成绩者，则一并进入面试。如实际参加面试人数与招聘人数为1：1的比例，则面试成绩须达到60分及以上方可进入体检程序。

面试采用试教(上微型课)的方式进行。各岗位的具体试教内容见面试通知单。试教备课时量40分钟，试教时量12分钟。面试成绩满分100分，占综合成绩的40%。

具体面试时间和地点另行通知。

3.综合成绩合成

所有成绩按四舍五入保留小数点后两位数。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

成绩排名：报考同一岗位的考生根据综合成绩从高分到低分依次排名。若综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分排名。

(四)体检

1.按照招聘岗位计划1：1比例，在参试人员中按综合成绩排名从高分到低分顺序确定体检对象。体检费用自理。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。

如有放弃体检或体检不合格者，根据空缺名额，经主管部门审查并报同级政府人社部门审核同意后，按照应聘同一岗位考试综合成绩排名从高分到低分依次递补一次。递补不成功者，自然核减招聘计划数。

(五)资格复审和考察

体检结束后，须对体检合格人员进行资格复审。资格复审不合格者，取消其聘用资格，根据空缺名额，经主管部门审查并报县级政府人社部门审核同意后，按照应聘同一岗位考试综合成绩排名从高分到低分依次递补一次。对资格复审合格人员进行考察，按照德才兼备的标准，参照公务员政审考察标准执行，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况。

(六)公示

根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在发布公告的范围内向社会公示7个工作日。

(七)聘用

1.公示期满无异议者，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

2.聘用人员试用期按有关政策执行，试用期满经考察合格者，办理转正手续，不能胜任本职工作者，予以解除聘用合同。

聘用后，聘用人员最低服务期(3年)内不得调动工作单位。

四、纪律要求

1.坚持原则、严格程序、照章办事，增强招聘工作的公正性和透明度。

2.考生提供的所有证件、资料及考生填报的所有信息必须真实有效，如发现证件、资料弄虚作假者，一经查实，取消报名、考试和聘用资格，考生本人承担由此造成的一切后果。

3.对违纪违规者，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对聘用后放弃的人员，记入事业单位公开招聘考试诚信库，2年内不得报考新宁县事业单位工作人员。

4.被聘用人员必须服从安排，按时到岗到位。办理聘用手续后未按时到岗到位者，取消其聘用资格。

5.参加招聘工作的工作人员，按规定实行回避制度。