2019永州市教育局直属学校教师招聘86名公告（第二次）

http://hunan.hteacher.net 2019-04-23 18:23 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(三)笔试

报考人员凭笔试准考证和本人身份证参加笔试。招聘人数与报考人数原则上应达到1:3的比例方可开考。对报考人数未达到笔试开考比例的职位，经公开招聘工作领导小组办公室同意后，报人社部门批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。经批准降低比例开考或实际参考人数未达到开考比例的岗位，其参考人员笔试成绩不得低于同试卷实际参考人员的平均分或60分方可列为面试对象。

1.笔试时间：2019年 5月18日9：00—11：00。

2.笔试地点：见准考证。

3.笔试内容

①小学教师岗位笔试内容为相应岗位的现行小学、初中知识以及教育学、教育心理学、教育政策法规知识。

②初中教师岗位笔试内容为相应岗位的现行初高中知识以及教育学、教育心理学、教育政策法规知识。

③高中教师岗位笔试内容为相应岗位的高中知识以及教育学、教育心理学、教育政策法规知识。

④幼师岗位笔试内容为幼儿卫生学、幼儿园课程、3-6岁儿童学习与发展指南、幼儿园教育指导纲要知识以及幼儿教育学、幼儿心理学、教育政策法规知识。

⑤特殊教育专业教师考试内容为特殊教育专业知识以及教育学、教育心理学、教育政策法规知识。特殊教育学校舞蹈教师、体育教师考试内容与小学音乐、小学体育教师考试内容一致。

⑥文字综合、国防教育专干岗位笔试内容为阅读与写作。

⑦其他岗位笔试内容为相应学科专业知识。

4.笔试试题：由公开招聘领导小组办公室统一委托专家命题，总分为100分。所有命题、制题、运卷、保密、阅卷人员均签订保密责任书，明确泄密责任追究。试卷保密保管按高考试卷保密有关要求执行。命题、制题、运卷、保密、阅卷、登分工作由公开招聘领导小组办公室统一组织，市纪委监委派驻市教育局纪检监察组和市教育局机关党委全程监督。

5.笔试成绩公布与查询：2019年5月27日起在网上公布考生笔试成绩，对成绩有异议的考生可在5月28日8:00至16：00申请笔试成绩复查。

(四)现场资格复审

面试前进行现场资格审查，由招聘单位负责初审，主管部门负责复审。

1.资格审查对象: 5月30日公布资格审查对象名单。笔试结束后按招聘职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试总成绩从高分到低分确定资格审查对象。入围末位人员成绩相同的一并确定为资格审查对象。资格审查合格人员为面试对象。

2.资格审查时间地点：资格审查由公开招聘工作领导小组办公室和各用人单位负责。时间地点另行通知。

3.资格审查内容：本人持报名登记表、诚信考试承诺书、本人身份证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、学位证、职位要求的资格证书和相关证明等原件及复印件各一份，到指定地点进行资格审查。资格审查机关对照职位条件和报考人员填写的报名信息，认真查验证件、证明。

未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，资格审查不合格，资格审查机关取消其参加面试的资格。

4.资格审查对象递补：因报考人员放弃面试资格或资格审查不合格，在报考该职位人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后不再递补，未按时参加面试的人员视为缺考。

5.资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。

(五)面试

面试方案报市人社局核准后实施。面试时间、地点另行公布确定。

1. 面试对象：资格复审合格人员。

2.面试方式

①电大管理学教师及中小学教师岗位：试教,其中音体美舞蹈教师和播音与主持教师面试方式为：试教+专业技能展示。

②幼师岗位：试教+技能展示。

③文字综合、财会、校医、国防教育专职干事岗位：结构化面试。

3.面试成绩计算：面试总分100分。按照去掉一个最高分和一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，分数按四舍五入保留小数点后二位数。实际参加面试人数与招聘人数相等的，应聘人员面试成绩必须不低于70分，方可作为体检对象。

4.成绩合成与排名：按照笔试40%、面试60%的比例合成考试综合成绩(但文字综合、财会、校医、国防教育专职干事等四个岗位按笔试60%、面试40%的比例合成)。分数按四舍五入保留小数点后两位数，各职位按考试综合成绩从高分到低分排名。总分成绩相等的，以笔试成绩高者优先录用。

(六)体检

各职位根据笔试和面试比例合成的综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。若综合成绩相同，以笔试成绩高者优先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,同时进行吸食毒品尿液检测。考生对体检结论有疑问的，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。体检费用由考生自理。

(七)考察

体检合格者为考察对象,由各用人单位负责组织考察工作。考察的主要内容应包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。考察的同时对考察对象的资格条件再次进行复查。考察不符合要求或自动放弃的，不予聘用。

(八)公示

根据笔试、面试、体检、考察结果，用人单位集体研究择优确定拟聘人员，经市教育局审核报市人社局审查同意后，在网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，由用人单位及其主管部门调查核实，作出明确结论。

体检、考察或公示不符合要求的应聘人员，不予聘用。面试后，因各种原因出现的岗位空缺不再进行递补。

(九)聘用

公示无异议的拟聘用人员名单报公开招聘工作领导小组办公室研究同意后，由用人单位按照有关规定办理入编聘用相关手续。

五、纪律与要求

要严肃考试纪律，严格保密制度，加强招聘工作中各环节的监督管理。用人单位负责人和参与招聘工作的人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作人员要严格遵守人事纪律，如发现工作人员工作失职、把关不严或帮助他人徇私舞弊的行为，一律严肃查处。报考人员不得违反考试考核纪律，否则取消考试资格，2年内不得参加永州市教育局组织的招聘考试。

投诉举报电话：0746-8212771(市教育局政工科);0746-8211022(市纪委市监委驻市教育局纪检监察组);0746-8211001(市教育局机关党委)。

本公告解释权归永州市教育局直属学校(单位)公开招聘工作领导小组办公室。

点击下载>>>