2019年广东职业技术学院诚聘教师高层次人才33人公告（事业编）

http://guangdong.hteacher.net 2019-01-10 10:49 广东教师招聘 [您的教师考试网]

　　五、报名及资格审查

　　(一)第一阶段报名时间：2019年1月10日—2019年3月10日，视本阶段报名录用情况决定是否开展第二阶段的报名。

　　(二)报名形式

　　1.应聘者填写《广东职业技术学院2019年高层次人才引进报名表》(见附件)。

　　2.提供佐证材料：身份证、毕业证、学位证、学历、职称(资格)证书、业绩成果(主要学术研究成果、主要教科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文等)等佐证材料的电子版(复印件和报名表纸质版面试时现场提交)。

　　3.应届博士毕业生未拿到学历、学位证书的须提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》复印件。

　　4.请将以上材料的电子版压缩打包后发送至学校人事处公开招聘邮箱：285884803@qq.com，邮件以“应聘者姓名+应聘岗位(如教务处处长或轻化类博士A岗)+毕业院校”命名;压缩包容量大小不要超过30M。

　　(三)资格审查

　　我单位根据报名条件对报名人员进行资格审查及初步遴选，根据应聘人员专业水平及业绩成果，结合用人部门专业建设发展及团队结构择优确定参加面试考核人员，未通过遴选者，不予另行通知。面试考核名单、时间、地点和面试考核形式在我单位网站人才招聘栏目公告(www.gdpt.edu.cn/)，届时请及时关注。

　　六、面试

　　由学校党委书记、校长任组长，相关校领导、人事处、教务处、科研处、纪检监察处等职能部门负责人及相关专业的若干名专家组成高层次人才引进考核小组，对应聘人员进行面试考核筛选，根据面试结果初步拟定引进人选及引进层次类别。

　　七、体检

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，人事处组织面试通过人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检费用由我校支付。

　　八、考察

　　按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》人事处负责对体检合格者进行组织考察。

　　九、人选确定

　　经体检和考察合格后，人事处将引进人员面试成绩及考察结果等材料汇总后报学校党委会审定拟聘人选。

　　十、公示

　　拟聘人员名单在广东职业技术学院网站公示7个工作日。

　　十一、办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，用人单位按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，并严格履行合同条款。

　　十二、其他

　　(一)应聘者应遵守招聘纪律，提供的信息资料必须全面、真实，如发现有编造假文凭、假经历、学术造假和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不守诚信行为的，一经查实，取消应聘资格或不予聘用;聘用后发现并查实的，解除聘用合同。

　　(二)以上招聘内容和相关待遇要求如遇国家、省、市和学校各项政策变化影响，则以相关政策要求为准。

　　(三)未取得学位者或未能按时毕业的毕业生以及未能按时出站或未能按时办理完出站手续的博士后，学校一律不予聘用。

　　(四)招聘管理

　　联系网址：www.gdpt.edu.cn/;联系邮箱：285884803@qq.com;

　　联系电话：0757-83106900;联系人：李老师

　　联系地址：广东省佛山市禅城区澜石二路20号广东职业技术学院人事处(邮编：528041)

　　投诉电话：0757-83312696(广东职业技术学院纪检监察处)

　　附件：广东职业技术学院2019年高层次人才引进报名表.doc

　　广东职业技术学院

　　2019年1月9日

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责任编辑：广东华图

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