2016天津外国语大学附属外国语学校教师招聘7名

http://tianjin.hteacher.net 2015-11-27 14:34 天津教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)报名与资格初审

1.报名

本次招聘采取网上报名的方式进行，报名时间为2015年12月14日---2015年12月20日。应聘人员登录天津市人才服务中心网上报名系统进行报名(http:// www.tjtalents.com.cn)，其中教育经历由初中开始填写。

2.资格初审

学校对报名人员进行资格初审，并在网上确认审核通过人员，通过资格初审的应聘人员在网上缴费后下载打印《笔试准考证》。招聘岗位与实际报名人数之比不低于1:3，达不到这一比例的，将取消该岗位的招聘。

(四)考核(2016年1月)

1.笔试

应聘人员需持身份证及下载打印的《笔试准考证》按规定时间到我校进行笔试，两证缺一不可。笔试内容不指定参考用书，为教育教学专业水平测试，笔试成绩将在天津外国语大学附属外国语学校网站(http://www.tfls.cn)上公布。根据笔试成绩由高到低按招聘人数1：5的比例确定面试人员，达不到这一比例的，参加笔试人员全部进入面试。

2.面试

(1)审核：进入面试的考生，按照规定的时间携带以下材料到我校进行资格原件审核：学生证、身份证、教师资格证、毕业生就业推荐表、在校期间获奖证书等相关证件原件和复印件及近期免冠彩色照片1张。未通过资格原件审核的，将取消聘用资格，学校可根据具体情况顺位递补。

(2)综合问答：考生回答综合素质考察组的考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数，作为面试成绩。

面试结束后，按照笔试、面试成绩5:5的比例进行加权计算总成绩。总成绩60分为及格线，通过及格线的考生按总成绩由高到低排序，按1:3确定参加复试人员。

3.复试

考生将我校提前通知并事先准备的授课内容进行现场讲授，由考官根据实际讲授情况给出分数，作为复试成绩。

复试结束后，按照笔试、面试、复试成绩4:3:3的比例进行加权计算总成绩。总成绩60分为及格线，通过及格线的考生按总成绩由高到低排序，按1:1确定参加体检人员。参加体检人员名单将在天津外国语大学附属外国语学校网站公布。

(五)体检

被我校确定参加体检的人员参加我校指定医院的体检，未按规定时间参加体检或体检不符合要求，将取消聘用资格，学校可根据具体情况顺位递补。

(六)考察

对体检合格人员按有关规定组织考察，考察结束后，将考核结果形成书面材料。考察不合格者，将取消聘用资格，学校可根据具体情况顺位递补。

(七)公示

我校根据考核情况确定最终拟录用人员名单，并在天津市人力资源和社会保障局网站(http://www.tj.hrss.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，进入下一环节;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(八)报批与备案

按照干部人事管理权限在公示期结束后一周内将《事业单位公开招聘工作人员备案表》报主管部门审核、备案。

(九)签订协议

学校与拟录用人员签订用人协议，按相关规定办理入职手续。

八、纪律与监督

我校公开招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止违反公开招聘纪律的行为，对有弄虚作假行为的应聘人员，一律取消聘用资格。

招聘工作咨询电话：022--26353573

招聘工作监督电话：022--26295556

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