http://guangdong.hteacher.net 2015-08-01 13:41 广东教师招聘 [您的教师考试网]
五、招聘办法
本次招聘，在报名资格审查合格的基础上，采用统一笔试、面试、体检和考察方式进行。
(一)笔试
笔试内容为教育公共知识，卷面满分150分。其中报考学前教育的合格分数为60分，其他学科合格分数为80分。达不到合格分数的取消招聘资格。笔试时间、地点在揭东教育信息网另行通知。笔试成绩出来后，按招聘学校和职位分类在揭东教育信息网公示。
笔试按高考要求组织实施，笔试试卷的命题、印制、评卷等工作，委托有关部门负责。
(二)面试
根据报考志愿及各学科职位笔试成绩确定面试人数，分别按1：1的比例从高分到低分顺序确定面试人选。
同一职位入围最后一名分数出现多人并列的，按笔试试卷成绩第一题分数从高分到低分顺序确定入围人选。若再出现相同，则按第二题往下类推。
面试主要了解应聘人员的仪容仪表、语言表达、思维反应、应聘动机等方面情况，按100分制计分，但不计入考试成绩，只按60分(含)以上为合格，不足60分的为不合格。面试实行当场评分、统分和公布得分。不按规定参加面试或面试不合格的，取消招聘资格，空缺名额不再递补。
(三)体检
经面试合格的应聘人员在指定时间到指定医院进行体检。体检标准按照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)执行。不按规定参加体检或体检达不到规定标准的，取消其招聘资格。
(四)考察
根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的精神，经体检合格的列为考察对象，经考察，有违法、违纪等不良记录或不符合毕业生就业安置政策的，不予聘用。应聘者在规定期限内未能提供考察所需的学生档案或有关证明、证件的，取消应聘资格。
六、聘用及待遇
(一)确定拟聘用人员。区教育局将笔试、面试、体检、考察合格人员情况整理报区人社局审核，确定拟聘用人员后公示，公示时间为7个工作日。
(二)聘用。对拟聘人员经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。第一个聘期为三年，其中试用期一年，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解聘。拟聘人员被聘后未在规定时间内到单位报到并按时上班的，以自动放弃聘用资格处理，空缺名额不再递补。被聘人员三年内不能要求调动。
(三)相关待遇。被聘用人员待遇按广东省揭阳市揭东区现行事业单位工资政策和聘用学校福利待遇相关规定执行。
七、其他
(一)咨询、投诉电话：0663—3264640(揭东区教育局人事股);监督电话：0663—3258608(揭东区人社局事业单位人事管理股)。
(二)考生成绩和拟聘人员名单分别在揭东教育信息网和区人社局、区教育局政务公开栏上公示，公示期为7个工作日。
附件：
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1. 揭阳市揭东区2015年公开招聘小学(幼儿园)教师职位表 |
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2. 揭阳市揭东区2015年公开招聘教师报名表 |
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3. 揭东区2015年公开招聘教师报考名册表 |
揭阳市揭东区教育局
2015年7月31日
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责任编辑：清风兮然
热门标签： 揭阳教师招聘公告
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