2015年贵州省安顺市西秀区教师招聘50名公告

http://guizhou.hteacher.net 2015-07-30 16:09 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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2.专业知识

(1)普通高中(含职业高中公共基础、专业基础课教师)、初中教师：

按学段分文科综合、理科综合命题，报考高中教师以高中教材内容为主，报考初中教师以初中教材内容为主。

(2)小学教师：

小学不分学科命题，内容包括初中、小学教材(初中占50%，小学占20%)。

(3)职业高中实训教师

职业高中实训教师的考试分面试和技能操作，面试和技能操作均以100分计算。

(4)英语、音乐、体育、美术学科分学段单独命题，

七、面试及技能测试

面试及技能测试的时间和地点由区教育局在“西秀区人民政府、西秀区教育信息”网站上公告，请考生关注并查阅。

(一)面试

普通教师岗位(除职业高中实训教师外的其它岗位)面试采取说课的方式进行，面试成绩按百分制计算。

笔试结束后，按学段分学科以招聘计划数与笔试成绩从高分到低分依次按1：3的比例确定参加面试的人员，笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入面试。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

(二)技能测试

职业高中实训教师岗位直接进入面试和技能操作环节。同一岗位考生成绩出现末位并列的，按考生技能操作成绩高的进入下一环节。

八、总成绩计算

1.职业高中实训教师按面试成绩占40%，技能操作成绩占60%计算考试总成绩。考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩=面试成绩×40%+技能操作成绩×60%”。

2.其他招聘教师总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩，考试总成绩按100分计算。

成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

根据岗位招聘计划数1︰1比例，按考生总成绩由高分到低分的顺序，依次进入下一环节;同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按考生笔试成绩高的进入下一环节;笔试、面试成绩相同的，需加试面试考试，按加试面试成绩高的进入下一环节。

九、体检

体检在区教育局指定的县及县以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，由区教育局依据职责权限经研究后可进行复查。

体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检不合格的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。自动放弃体检的空缺岗位(该岗位自动放弃体检考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃)依次递补。

体检结果由现场监察内审人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对体检有关项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请，经区教育局同意后组织复检，体检结果以复检结论为准。

体检费用由考生自理，体检时间由区教育局另行通知。

十、考察

考察工作由区教育局具体实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。考察不合格的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。自动放弃考察的空缺岗位(该岗位自动放弃考察考生应在发布考察公告期间提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃)依次递补。

在考察中有下列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

1.西秀区在职在编教师，现仍在服务期内的特岗教师、公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)。

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。

3.参加安顺市2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划已签约的人员。

4.截止2015年7月日在读的全日制毕业生;

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;

6.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的;

7.不符合招聘岗位所需资格条件的;

8.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

9.有违反计划生育政策的;

10.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

十一、公示和聘用审批

(一)公示

经报名、考试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，区教育局在招聘信息发布的网上向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用

按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发[2006]4号)、关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)以及《西秀区事业单位新增人员公开招聘暂行办法》，根据管理权限办理聘用手续。对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由区人力资源和社会保障局按照管理权限办理聘用手续，区教育局报市教育局备案。被聘用人员按学段分学科以总成绩从高分到低分依次选择学校，并与学校签订聘用合同。

被聘用的教师应在规定时间内到学校报到，拒不报到的，取消聘用资格。

十二、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省人事考试违规违纪行为处理暂行规定》等严肃处理。

(二)招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

(三)在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。

(四)本《招聘简章》解释权属西秀区教育局。考生查询《招聘简章》请登陆“西秀区人民政府网”(www.xixiu.gov.cn)和“西秀区教育网”(www.xxqjyj.com)。在招聘过程中，区教育局发布的各项招聘信息(如报名、资格审查、考试、体检、考察、招聘等有关内容)都将在以上网站进行公布，请考生密切注意，网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

(五)本次招考聘用工作未尽事宜，由区教育局研究确定。

咨询电话：0853-33222604、33226273

监督电话：0853-33349724

附件：

1.《西秀区2015年面向社会公开招聘中小学教师岗位表》

2.《西秀区2015年面向社会公开招聘中小学教师报名表》

安顺市西秀区教育局

2015年7月29日

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