• 2022年山东教师招聘面试名单

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面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的按1：3比例;14人(含)以上的按1:2比例;招聘计划为10—13人的统一确定为28人由高分到低分确定进入面试范围人员。进入面试人员最后一名成绩并列的，一同进入面试。

面试采用模拟讲课的方式进行，以百分制计分。报考音乐、体育、美术岗位还需加试专业技能测试，其中模拟讲课占40分，专业技能测试占60分。面试成绩设合格分数线，面试成绩合格线为70分，若实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该应聘人员所在面试组所有应聘人员的平均分数确定该岗位面试的最低分数线。

面试结束后，按笔试40%、面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，如成绩还相同，仍然无法确定的，由微机随机确定先后顺序。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。对面试成绩未达到最低分数线的应聘人员，不能进入考察体检范围。

 按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定，缴纳面试考务费70元。

面试具体时间、地点、注意事项等，请应聘人员随时关注滕州市教育和体育局网站。

(二)幼儿园教师招聘

幼儿园教师招聘考试采取先面试后笔试的方式进行。

1.面试

面试工作由滕州市教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施，面试分为专业技能测试和模拟讲课两个环节。

(1)专业技能测试

专业技能测试由滕州市教育和体育局根据各岗位报名情况采取适当方式组织实施，面试时间、地点、具体要求请通过资格审查并缴费成功的应聘人员登陆滕州市教育和体育局网站查询。根据专业技能测试成绩确定进入模拟讲课环节的人员名单，每个岗位进入模拟讲课环节的人员为45人，专业技能测试最后一名成绩并列的，一同进入模拟讲课环节。专业技能测试成绩占面试成绩的60%。

(2)模拟讲课

模拟讲课具体时间、地点、注意事项等，请应聘人员随时关注滕州市教育和体育局网站。模拟讲课成绩占面试成绩的40%。

面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩合格线为70分，不足70分的取消聘用资格。

根据面试成绩，同一招聘岗位计划为10人以下的按1:3的比例，14人(含)以上的按1:2的比例;招聘计划为10-13人的，进入笔试人员统一确定为28人由高分到低分确定进入笔试范围人员。进入笔试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入笔试范围。面试成绩及进入笔试范围人员名单在滕州市教育和体育局网站公布。

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