2024云南红河州蒙自市事业单位第二批校园教师招聘47名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-01-29 17:52 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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(1)综合考核

考核组根据报名考生提供的材料，结合其政治思想素质、在校期间学习成绩、在校表现等综合素质进行考核。

蒙自市第一高级中学招聘岗位，综合考核成绩70分及以上者，方可进入专业知识测评，综合考核成绩只作为参加专业知识测评的资格，不计入个人考试总成绩，专业知识测评占考试总成绩的40%。

其他招聘岗位综合考核成绩占考试总成绩的30%。凡参加报名、资格审核通过的应聘人员均进入综合考核。

(2)进行专业知识测评的教师岗位，分学科围绕现行普通高中教材内容拟定，专业知识测评时间和地点等具体事宜另行通知。

(3)讲课

蒙自市第一高级中学招聘岗位专业知识测评后按1：3的比例，从高分到低分确定进入讲课人员。

其他招聘岗位经过综合考核，一岗一人的岗位按1：5的比例，一岗多人的岗位按1：3的比例，从高分到低分确定进入讲课人员。达不到上述比例的，实际参加综合考核的人员全部进入讲课。

通过专业知识测评或综合考核进入讲课的，招聘单位将以电话的方式通知，未接到电话通知的考生为未进入讲课。

进行专业知识测评的教师岗位，讲课成绩占考试总成绩的60%;其他岗位讲课成绩占考试总成绩的70%。

讲课由应聘人员根据课题，在15分钟内完成，主要测试考生的学科素养、心理素质、教育教学艺术。

讲课的具体时间、地点及其他事宜另行通知。

2.总成绩计算：

蒙自市第一高级中学招聘岗位，考试总成绩包含专业知识测评成绩、讲课成绩。考试总成绩=专业知识测评成绩(100分)×40%+讲课成绩(100分)×60%。讲课成绩分别按招聘小组考官的评分求出平均分计算(四舍五入保留两位小数)。总成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

其他岗位考试总成绩包含综合考核成绩、讲课成绩。考试总成绩=综合考核成绩(100分)×30%+讲课成绩(100分)×70%。综合考核成绩和讲课成绩分别按招聘小组考官的评分求出平均分计算(四舍五入保留两位小数)。总成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

所有招聘岗位考试总成绩最低合格分数线为60分。

(三)签订就业意向协议

在最低合格分数线上，根据考生考试总成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入资格复审人员，并现场签订就业协议。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。自愿放弃签订就业意向协议，在合格分数线上，结合岗位招聘人数，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补。

校园公开招聘于2024年3月底前完成。

(四)成绩公示

考试工作结束后，考试成绩由招聘单位主管部门审核后交蒙自市人力资源和社会保障局核准，上报红河州人力资源和社会保障局在“红河人才网”上进行公示。

(五)资格复审、考察和体检

1.资格复审。资格复审由蒙自市人力资源和社会保障局负责，资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、岗位要求的相关证书原件。以上材料在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交复印件各一份。

2.体检。体检由蒙自市人力资源和社会保障局统一组织到市级以上公立医院进行体检。对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起七天内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

3.考察。考察由招聘单位和主管部门按《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范的通知》(云人社发〔2023〕13号)进行，重点了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用;与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。对资格复审、体检、考察不合格者，以及自愿放弃资格复审、考察、体检的，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。如在资格复审、体检、考察其中一个环节已经递补过的，在后面环节就不再递补。

资格复审、体检、考察时间和相关事宜在“红河人才网”另行公告。

(六)拟聘人员公示

根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘人员。拟聘人员名单在“红河人才网”进行公示，公示期为7个工作日。

公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，如该岗位在资格复审、体检、考察环节未出现过递补的，可进行一次递补;如该岗位在资格复审、体检、考察环节已经递补过的，不再进行递补。公示期满后，不再进行递补。

(七)办理审批手续

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报蒙自市人力资源和社会保障局办理审批手续，下发聘用通知;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

审批手续原则上于2024年8月31日前完成。

(八)签订聘用合同

聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，取消其聘用资格。

(九)岗位待遇

本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。

五、纪律