2024浙江金华永康市雇员制教师及学前教育劳动合同制教师招聘443名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-01-29 13:33 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)考试

报考人员必须参加由永康市教育局组织的业务考试，分笔试、面试、教师职业素质测试。

1.笔试

教师岗位笔试包括教育基础知识和学科专业知识。小学参照中学(初中)进行考试。财会岗位笔试内容为学科专业知识。具体考试办法另行通知。

笔试合格分：设置笔试合格分，根据实际参加考试(含事业编制和雇员制)并取得有效分数的人数与成绩，计算出各岗位的平均分。平均分在60分及以上的，以60分为笔试合格分;平均分在60分以下的，以平均分为笔试合格分。成绩低于笔试合格分的不能进入面试。中小学雇员制岗位笔试合格分与相应的事业编制岗位相同。

2.面试

在笔试合格的人员中(已入围我市事业编制教师体检的人员除外)，根据笔试成绩从高到低，招聘计划数在15人及以上的，按1:1.5比例确定面试对象，计划数在15人以下的，按1:2比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。如遇最后一名笔试成绩同分的，则一并列为面试对象。入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。

面试总分为100分，不足60分者淘汰。具体面试办法另行通知。

小学语文、小学数学、学前教育教师岗位二因面试人数较多，分多个试场进行面试，面试试场由考生本人按笔试成绩从高到低抽签决定。面试成绩=个人面试成绩×(本岗位面试成绩平均分÷本试场面试成绩平均分)。

总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

3.教师职业素质测试

根据考试总成绩，各岗位从高分到低分根据招聘计划按1：1.2确定测试对象。如总成绩相同，则以笔试成绩高者排位在前;笔试成绩再相同，则一并列为测试对象。

教师职业素质测试结果必须达到均值及以上。教师职业素质测试结果未达到均值的，测试结果为不合格，不予列入体检、考察对象。报考人员不按规定的时间、地点参加教师职业素质测试的，视为放弃。报考人员放弃教师职业素质测试或测试不合格的，均不予递补。

(三)体检

1.体检对象为教师职业素质测试合格的人员。

2.体检参照当年公开招聘事业编制教师体检办法执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检不合格或放弃体检出现招聘岗位空缺的，不再递补。

(四)考察

考察参照当年公开招聘事业编制教师考察办法执行。因考察不合格出现招聘岗位空缺的，不再递补。因怀孕不能参加全程体检的，顺延(限延一次)到下一期教师招聘时一并进行体检、考察。

(五)聘用

1.拟招聘的人员由市教育局进行公示。

如存在下列情形之一的，取消聘用资格：

①因公示期间有异议经核实不具备招聘条件的、经档案审核有不宜招聘情形的;

②全日制普通高校2024年应届毕业生在2024年7月31日前未取得相应学历证书的(本科、研究生还应提供相应的学位证书)。

③已取得相应《中小学教师资格考试合格证明》和与申领教师资格证要求相一致的普通话水平测试等级证书，视同具备相应的教师资格证报名的人员，在2024年7月31日前未取得相应教师资格证的。

2.可不具备教师资格证先报名的劳动合同制教师，试用期满时未取得相应教师资格证的延期转正，在聘用后两年内(截止2026年9月1日)未取得相应教师资格证的，解除聘用关系。中小学雇员制教师具体工作岗位由市教育局教师管理服务中心统筹安排。如遇政策性清退，按上级有关政策规定执行。

3.聘用人数不超过招聘计划数，若招聘人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在体检合格的同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(限递补一次)，若递补人员总成绩相同，则以笔试成绩高者排位在前，若笔试成绩也相同，则以加试方式进行区分，加试方法另行通知。

三、其他事项

1.涉及到人员数量确定时，按四舍五入进行计算。

2.学前教育劳动合同制教职工“教师岗位一”按规定缴纳企业职工社会保险，其余待遇参照永编〔2022〕65号有关规定执行。中小学雇员制教师及学前教育其他劳动合同制教职工平均薪酬待遇由财政按全省在岗职工平均工资水平的1.5倍保障，动态调整。目前平均年薪十三万左右(含单位缴纳五险一金)。

3.资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。

4.中小学音乐、体育、美术岗位根据最终设岗情况，优先保障中学岗位，拟聘用人员(仅持有小学教师资格证的人员除外)选岗时在中学岗位仍有空缺时不得选择小学岗位。

5.本次招聘相关信息(如报名情况，资格审查情况，准考证领取，考试成绩，体检、考察，拟聘用名单等)均在以下网址公告，请随时关注，不再另行通知。政策咨询电话：0579-86468265(教育)。

永康市教育城域网(网址：www.zjykedu.net)

6.所有报考人员在聘用前保持电话号码不变，24小时电话通畅。

7.对考试期间出现的违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和省有关规定进行认定与处理。

根据省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，在人事考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。希望广大报考人员诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。

8.永康市教育部门不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何针对本次招聘的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与组织招聘部门无关。

本公告未尽事宜，由永康市教育局进行解释。

永康市教育局

2024年1月29日

原文标题：2024年永康市中小学雇员制教师及学前教育劳动合同制教职工招聘简章

原文链接：http://www.zjykedu.net/index.php/cms/item-view-id-41986.shtml

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