2024年事业单位联考《职业能力倾向测验》——判断推理

http://www.hteacher.net 2024-01-03 18:08 教师招聘网 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

判断推理模块主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、综合判断推理等。要实现针对性备考，就要充分了解历年考试中，《职业能力倾向测验(D类)》中判断推理的具体考情。

一、考什么

(一)题型和分值

在近四年的考试中，判断推理部分的题型和分值基本稳定，见下表。

模块	题型	题量	分值
判断推理	单项选择题	30	47.5

（二）考试内容

		2023年		2022年		2021年	2020年
		下半年	上半年	下半年	上半年	2021年	2020年
图形推理	位置类	1	1	2	0	0	2
	样式类	0	0	1	0	0	0
	数量类	2	2	0	3	2	1
	属性类	1	1	1	1	1	1
	功能类	0	0	0	0	0	0
	立体类	1	1	1	1	2	1
	合计	5	5	5	5	5	5
定义判断	单定义	6	7	9	5	8	5
	多定义	4	3	1	5	2	5
	合计	10	10	10	10	10	10
类比推理	外延关系	1	2	2	0	2	3
	内涵关系	3	2	2	3	2	2
	语义关系	0	1	1	1	1	0
	语法关系	1	0	0	1	0	0
	合计	5	5	5	5	5
逻辑判断	翻译推理	1	1	1	1	1	0
	真假推理	1	0	0	0	0	0
	分析推理	0	1	1	1	0	0
	归纳推理	1	0	0	0	0	0
	加强支持	3	2	3	5	5	7
	削弱质疑	2	1	4	2	4	3
	正误评价	0	0	1	1	0	0
	合计	8	5	10	10	10	10
综合判断推理	正误评价	1	2	0	0	0	0
	加强论证	0	2	0	0	0	0
	削弱论证	1	0	0	0	0	0
	归纳推理	0	1	0	0	0	0
	合计	2	5	0	0	0	0
总计		30	30	30	30	30	30

从题型题量来看，①2020年开始新增图形推理，其中数量类考题考查频率较高，是备考重点;属性类每年必考1题，而且难度较为简单，是经过备考之后必拿分的部分，立体类每年必考，且是必然性推理，技巧的掌握至关重要。②定义判断中侧重阅读理解，阅读技巧的掌握至关重要，一般单定义考查较多，整体阅读量较小。如果出现多定义题目，会有案例匹配的考法，解决这种题目，第一是阅读题干关键词，第二是从选项入手确定阅读重点。③类比推理中，外延关系和内涵关系作为高频命题点，是备考的重点，语法或语义考点基本每年会有1道题，平时需多做积累。④逻辑判断，2023年上半年开始考试题量有减少，其他年份均为10道题，从2022年开始，除了往年必考的翻译推理、加强、削弱题之外，新增了分析推理和正误评价题目，体现了命题的多元化，也增加了考生的备考难度。⑤综合判断推理，2023年上半年开始，增加了综合判断推理题目，具体题型主要涉及加强论证、正误评价、归纳推理，命题形式更加多元，对考生推理能力的考查更加全面。

从分值上看，判断推理模块每类分值有所不同，但近三年均保持不变，其中逻辑判断和综合判断推理单题分值最高，为每题2分;其次是图形推理和定义判断，每道题1.5分;最后为类比推理，每道题1分。总分为47.5分。

二、怎么考

(一)图形推理

图形推理是2020年在职测D类中出现的题型，其考查形式为每道题给出一套或两套图形，要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。主要包括位置类、数量类、属性类、立体类等知识点，其中位置类动态位置考频较高;

试题示例

【2023】1.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性( )。