2023年广东广州市教育局直属事业单位教师招聘97名公告（第二次）

http://guangdong.hteacher.net 2023-12-21 09:47 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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四、招聘工作程序

本次公开招聘工作按照网上报名、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)网上报名

1.报名方式：

(1)报名时间：2023年12月25日9:00至2023年12月29日17:00。逾期不接受报名。

(2)网上填报资料：报考者登录全国事业单位招聘网(网址：http://www.qgsydw.com)按网上提示方法进行注册、上传照片、填写个人资料信息并且完成网上报名。

2.报名有关要求

(1)每位报考人员只能选报一个招聘岗位。网上报名实行诚信报考，应聘人员报名后，网上报名系统进行初审，不再进行人工资格初审，由报名系统自动根据考生填写的居民身份证号等资料，对报考人员专业、学历学位等岗位条件进行校核。报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和招聘岗位中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。报考人员须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。本人条件不符合招聘公告和所报考岗位资格条件和要求的，责任由报考人员自负。

(2)不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。港澳居民可以使用“香港永久性居民身份证”或“澳门永久居民身份证”并填写永久性居民身份证号进行注册。一经在网上完成报名流程，不得改报。

(3)报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片。未按规定上传照片的，视同未报名处理。

(4)非2024年毕业的往届生报名时需上传用于报考的学历、学位证书;对于未取得学历、学位证书的2024年毕业生，须上传毕业生就业推荐表等证明材料;招聘岗位需求表中涉及职称、工作经历、研究方向等要求的，须在报名系统上传相关的职称证书、工作经历等证明材料;未按规定上传的，视同未报名处理。

(5)符合免笔试条件的考生需打印《“免笔试”考生情况说明书》(附件4)并手写签名，须在报名时间内按要求上传至报名系统，经招聘单位审核通过后方可免笔试。

(6)为确保招聘工作的竞争性和公正性，按报名人数开考比例原则上不低于1：3(含1：3)。对于专业技术岗位未达到开考比例的，将视具体情况另行发布公告。

(二)打印准考证

报名成功的考生请于2024年1月10日下午17:00后自行登录报名网站下载打印笔试准考证，如有变化，另行通知。笔试准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。

(三)笔试

1.笔试时间暂定2024年1月13日，具体时间、地点详见笔试准考证(以笔试准考证为准)。

2.内容：笔试由市教育局统一组织。笔试内容为行政能力测试、学科相关知识、教育学、心理学等。

3.成绩：满分为100分，合格成绩为60分，按40%折算计入综合成绩。笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位，于笔试结束后20个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站公布。请考生自行登录网络报名系统查询本人分数及是否进入现场资格审查环节。

4.在分数不低于60分的考生中，据笔试成绩高低，按1:5的比例确定进入现场资格审查和面试人员名单。未达到上述比例的，按实际符合条件人数进入现场资格审查。

5.对于学位要求为学士及以上、硕士及以上、博士岗位，如具有与报考岗位相对应的博士学位的，经现场资格审查通过后，免笔试直接进入面试，其面试成绩为报考者综合成绩。

6.专业技术岗的报考者，如具有与报考岗位相对应的高等学校(或报考岗位所要求的)高级专业技术资格的，免笔试直接进入面试，其面试成绩为报考者综合成绩。

(四)现场资格审查

1.时间、地点：具体时间、地点以招考单位通知为准，请考生保持手机通讯顺畅。

2.参加现场资格审查者凭身份证、准考证和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名登记表》前往指定地点进行资格审查，同时提供《广州市教育局直属事业单位2023年第二次公开招聘教职员资格审核资料目录》(见附件3)所列的资料原件和复印件(A4规格)，作为资格审查的依据。资格审查期间不能提供相应材料原件的视为资格审查不合格。

3.报考者所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名登记表》中填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予录用。

4.通过现场资格审查者方可参加面试。入围面试人员未按规定时间参加资格审查，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审查结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位及其主管部门在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。

(五)面试

1.具体时间、地点以招考单位通知为准，请考生保持手机通讯顺畅。

2.面试形式：面试主要考察招聘岗位所需要的思想素质、专业知识、行政能力和操作技能等，形式包括专业技能测试、实操、面谈、说课、试教等。

3.面试成绩：面试成绩满分为100分，合格成绩为60分，按60%折算计入综合成绩。面试分数四舍五入保留小点数后2位。面试成绩不合格的，不列为体检人选。面试成绩在当场次候分室向考生公布，并由考生在面试成绩单上签字确认。

4.按笔试、面试所占比例计算综合成绩，满分为100分，四舍五入保留小数点后2位。综合成绩达60分及以上者方可进入体检。如出现综合成绩相同，首先按同一岗位面试成绩合格者由高到低排序确定;如出现综合成绩、面试成绩都相同，则按面试主评委评分由高到低排序确定。如出现综合成绩及主评委评分均相同的，由招聘单位组织综合成绩相同人员重新进行面试。

(六)体检、考察

根据综合成绩合格者的高低顺序，按招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员名单。体检时间、地点另行通知。

体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，教师岗位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》实施。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，取消进入下一环节资格。

考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。

(七)公示

根据考试、体检、考察的结果，在广州市人力资源和社会保障局门户网站对拟聘用人员进行5个工作日的公示。

(八)递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可在同一岗位按照综合成绩合格者从高到低顺序依次递补其他考生。是否递补其他考生由招聘单位决定，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

1.应聘人员体检不合格的;

2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;

3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

4.拟聘用人员放弃聘用的。