2024年浙江宁波奉化区教育系统第二批事业编制教师招聘30名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-12-19 09:47 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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2.指标审核

资格审查结束后，对各岗位报名人数进行审核。同一岗位符合条件的报名人数与招聘计划数之比不能低于3：1(招聘计划数在3人及以上的，符合条件的报名人数和招聘计划数之比不能低于2：1)，否则将核减或取消该岗位的招聘计划数(同一岗位招聘计划数为多个的，则核减招聘计划数，招聘计划数为1个的予以取消)。核减或取消的招聘计划数在宁波市奉化区人民政府门户网站区人力资源和社会保障局分站(http://www.fh.gov.cn/col/col1229105695/index.html，下同)区教育局分站(http://www.fh.gov.cn/col/col1229101933/index.html，下同)予以公布。

(三)考试

1.考试形式及总成绩计算

(1)中小学音乐(1、2)、中小学体育(足球)、中小学美术、职高机电、职高艺术设计、职高旅游管理、职高轨道交通、职高烹饪、职高服装设计的考试形式：笔试、专业技能测试和结构化面试，总成绩为笔试成绩的40%+专业技能测试成绩的40%+结构化面试成绩的20%。

(2)其他学科岗位的考试形式：笔试和面试(试讲)，总成绩为笔试成绩的50%+面试成绩的50%。

各项成绩均以100分计算。

2.笔试

笔试时间初定于2024年1月6日(具体时间和地点以准考证为准)。各岗位笔试形式为综合知识测试(包括社会综合知识、教育基础知识)，笔试题型为选择题，笔试时间90分钟，笔试总分100分。各岗位笔试合格成绩划定办法：笔试成绩以60分为基准线，平均分在基准线以上的，以基准线为笔试合格成绩;平均分在基准线以下的，以平均分为笔试合格成绩，但不低于基准线的85%。因答题卡需统一使用2B铅笔填涂，请务必携带2B铅笔、橡皮和黑色字迹的钢笔或水笔。

笔试成绩和进入专业技能测试及面试人员名单于2024年1月10日前在宁波市奉化区政府门户网站区人力资源和社会保障局、区教育局分站上公布。

笔试结束后，中小学音乐(1、2)、中小学体育(足球)、中小学美术、职高机电、职高艺术设计、职高旅游管理、职高轨道交通、职高烹饪、职高服装设计岗位，在笔试成绩中，按照招聘计划数1∶5的比例确定专业技能测试对象，不足规定比例的，按实际人数确定，按规定比例最后一名成绩并列的，均进入专业技能测试。专业技能测试总分100分，不足60分者淘汰。在专业技能测试成绩合格人员中，根据笔试和专业技能测试成绩之和从高到低依次排名，按招聘指标1∶3的比例确定面试对象，按规定比例最后一名成绩相同的，均进入面试，不足规定比例的按实际人数确定。其他岗位，在笔试成绩中，按招聘计划数1∶3的比例(其中招聘计划数3名及以上的按计划数1∶2的比例)确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定，按规定比例最后一名成绩并列的，均进入面试。

3.专业技能测试

专业技能测试时间初定于2024年1月13日，具体时间、地点及相关事宜，另行通知。考生凭身份证和笔试准考证按规定的时间和地点参加测试，如未按规定的时间和地点参加测试的，视作放弃。

4.面试

面试时间初定于2024年1月14日，具体时间、地点及相关事宜，另行通知。考生凭身份证和笔试准考证按规定的时间和地点参加面试。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。

中小学音乐(1、2)、中小学体育(足球)、中小学美术、职高机电、职高艺术设计、职高旅游管理、职高轨道交通、职高烹饪、职高服装设计岗位的面试形式为结构化面试，其他岗位的面试形式为试讲。面试主要考察应聘者的教育教学能力、仪容仪态、语言表达能力、逻辑思维能力和职业素养等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

(四)签约

在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定签约对象。如遇总成绩相同，进行专业技能测试的岗位，笔试成绩高者为签约对象，若笔试成绩也相同，专业技能测试成绩高者为签约对象，若专业技能测试成绩也相同，则加试后确定;其他岗位，笔试成绩高者为签约对象，若笔试成绩也相同，则加试后确定。加试形式、时间等由区教育局会同区人力资源和社会保障局商定。届时请考生随带就业协议书参加签约(如高校尚未下发就业协议书，先与宁波市奉化区教育局签订相关协议;待高校下发就业协议书后，到宁波市奉化区教育局补签)。

(五)体检

签约对象参加由宁波市奉化区教育局统一组织的体检。具体时间、地点另行通知。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。签约对象不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。体检结果不合格者淘汰，同时解除就业协议。

(六)考察

体检合格者进入考察。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等相关文件规定执行，考察不合格者淘汰。

(七)递补规定

签约对象放弃体检或体检不合格、考察对象放弃考察或考察结论为不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、拟聘用人员在聘用通知签发之日前书面提出放弃或因弄虚作假被取消聘用资格的，均不予递补。

(八)公示、聘用

1.考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期间，反映有影响聘用问题并查有实据的，则解除就业协议，并取消聘用资格。

2.拟聘用人员必须于2024年6月30日前取得有效期内的相应中小学教师资格考试合格证明和相应普通话测试成绩证明,届时不能取得的，取消聘用资格;其中学历层次为硕士研究生的以及报考职高机电、职高艺术设计、职高旅游管理、职高轨道交通、职高烹饪、职高服装设计岗位的放宽至2025年6月30日前，届时不能取得的，解除聘用合同。2024年12月31日前须取得相应岗位学科所需的教师资格证书(学历层次为硕士研究生的以及报考职高机电、职高艺术设计、职高旅游管理、职高轨道交通、职高烹饪、职高服装设计岗位的放宽至2025年12月31日前)，届时不能取得的，解除聘用合同。

3.在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现拟聘用人员档案资料有不符合报考条件的，取消聘用资格。

4.拟聘用人员逾期不按规定报到的，或不能于2024年8月31日前取得规定学历、学位等相关证书的取消聘用资格。

5.新聘用人员按规定与学校签订聘用合同并实行一年见习期，见习期满经考核合格，能胜任教育教学工作，与学校签订正式聘用合同并至少服务满5年(含见习期);见习期满经考核不合格，不能胜任教育教学工作，解除聘用合同。

6.新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。

七、其他事项说明

(一)本次公开招聘相关招聘信息、实施过程及拟聘人员公示信息等均在宁波市奉化区人民政府门户网站区人力资源和社会保障局分站、区教育局分站公布，请报考人员关注。

(二)报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)和浙江省有关规定处理。

(三)报名考生请查看电脑版，手机或iPad可能会出现格式错误或重要信息遗漏。考生务必请对照资格条件进行报名。

(四)未尽事宜由区教育局商区人力社保局解释。联系咨询电话：0574-88521521、0574-88510721、0574-88681510，监督电话：0574-88523822，工作时间开放(上午8:30-11:30，下午13:30-17:00)。

(五)本次招聘不安排也不委托、授权任何社会机构和个人安排任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关，请报考人员不要轻信。

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