2024年内蒙古包头稀土高新区教育系统引进19名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-12-01 17:52 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)现场选聘

2023年12月11日全天：陕西师范大学长安校区新勇活动中心于8：30开始进行宣讲会、收取简历、资格审查、现场自主选聘。

2023年12月13日全天：内蒙古师范大学盛乐校区学生事务中心一楼南侧招生就业处9：30开始进行宣讲会、收取简历、资格审查、现场自主选聘。

现场选聘由赴外专家小组现场组织开展面试，成绩需达到85分及以上，面试内容分学科现场统一确定，面试顺序抽签产生，备课20分钟，面试时间控制在8分钟以内，面试成绩现场公布。根据岗位引进人数，按面试成绩从高到低等额确定进入体检和考察环节人选，成绩出现并列的，组织加试。

(四)体检考察

1.体检。在指定的医院进行，体检项目和标准参照公务员录用标准进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其录用资格，空缺岗位按报考岗位总成绩从高到低的顺序依次递补。

2.考察。主要考察入围人选的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。一般采取审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式进行，全面、准确、客观地评价被考察对象的综合素质是否符合工作岗位所要求的基本能力，同时对资格条件进行复查。应聘人员应在考察公告发布后15日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生取消其录用资格，空缺岗位按报考岗位总成绩从高到低的顺序依次递补。

(五)公示

经稀土高新区2024年教育系统人才引进工作领导小组研究后，通过稀土高新区政务门户网站(http://www.rev.gov.cn)、包头稀土高新区教育局微信公众号相关网站进行公示，公示期为5个工作日。接受群众广泛监督，如有影响聘用的相关问题，应以真实姓名实事求是地反映，并提供必要的调查线索。对有较大问题并查有实据的，取消拟聘用人员资格;对有较大问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(六)聘用

公示无异议的拟引进人选，经区党工委会议研究，办理人事编制手续，应届毕业生待毕业后提交相关学历学位证办理人事编制手续，并根据岗位需求统筹安排工作岗位。

引进人才最低服务期为5年，服务期限从聘用之日起计算，服务期满后纳入常态化管理。服务期内不得以辞职再引进的方式，引进至市内其他事业单位。服务期内除组织调整外，原则上不允许调动、借调到市内其他事业单位。对无正当理由放弃或不履行最低服务期的，解除聘用合同并记入本人诚信档案。初次就业的不超过12个月，其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同限期内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。试用期工资待遇按照国家相关规定执行，期满依据考核结果办理转正定级手续。

其他待遇按照《关于支持吸引青年人才来包就业创业的若干措施》《包头市服务高层次人才若干措施》执行。

四、纪律监督

(一)全程监督制度

人才引进工作期间，由区教育局纪检部门负责全程监督，高新区党群工作部全程监督指导人才引进工作。工作人员和报考人员在本次人才引进工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部〔2017〕第35号令)执行。

(二)责任追究制度

按照“谁用人、谁审查、谁负责”的要求，人才引进单位要对报考人员报名资格初审和资格复审高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃追责。

(三)回避制度

1.岗位回避。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。

2.履职回避。人才引进单位工作人员涉及与本人有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响人才引进工作公正履行职责的，应当回避。

(四)考试诚信制度

如发现考试替考、舞弊等行为，一经查实，解除聘用合同，予以清退，并记入诚信档案。记入诚信档案后三年内不允许参加高新区组织的各类考试。

(五)资格审查贯穿始终

对考生的资格审查工作贯穿引进工作全过程，在任何环节发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其聘用资格。2024届高校毕业生未按时取得毕业证(学位证)的、在本次引进工作聘用通知下发前被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的、聘用通知下发前考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格。拟聘用人员未在规定时间内报到，视为自动放弃，取消其聘用资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，空缺岗位不再进行递补。

五、其他事宜

(一)报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格;报名人员需保持报名时填写的联系电话畅通，因电话联系不畅影响本人引进的，责任自负。

(二)人才引进期间需向社会公开的相关事宜，将在稀土高新区政务门户网站(http://www.rev.gov.cn)、包头稀土高新区教育局微信公众号公布，请保持关注。

(三)本次引进不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)未尽事宜，由稀土高新区2024年教育系统人才引进工作领导小组办公室解释。

(五)咨询和监督举报电话

咨询电话：0472-5311003 5311015

监督举报电话：0472-5305592