2023广东江门市教育系统事业单位赴高校招聘专任教师67名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-11-27 09:49 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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七、考试

本次公开招聘考试采取笔试加面试的方式。招聘岗位不设开考比例。

(一)笔试

1.参加笔试确认。通过资格初审的应聘人员须于2023年12月8日12：00时至12月9日17：00时，登录网络考试系统进行参加笔试确认，并进行系统测试。未按规定时间进行确认的应聘人员视为主动放弃考试资格。笔试的网络环境要求和网络考试系统的操作指引将在江门市教育局网站另行公告。

2.笔试时间：2023年12月10日下午18：30-20：30。

3.笔试通过网络考试系统举行。考生需在一个无其他人员，且有手机拍摄的环境内，使用电脑登录考试系统进行答题。

4.笔试内容。主要测评教育学、教育心理学、教育教学知识与应用和综合能力等内容。

5.笔试成绩。笔试成绩满分100分，合格线为80分;笔试结束后5个工作日内公布笔试成绩。

(二)面试

面试分别在三个招聘地点举行，考生可就近选择招聘地点按要求参加面试资格审核和面试。面试采取试讲方式，通过线上面试系统进行。面试时间和地点等具体安排在江门市教育局网站另行公布。

1.确定入围面试人员。在笔试合格的应聘人员中，按入围面试比例和笔试成绩高低名次顺序确定入围面试人员。未达到岗位入围面试比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。

2.面试资格审核。面试前，将分别在三个招聘地点对入围面试人员现场进行资格审核。现场资格审核的时间和地点另行通知。入围面试人员应提供以下审核资料(原件及复印件一份)：

(1)本人有效居民身份证、报名登记表。

(2)报名时提交的材料。

3.面试成绩。满分100分，成绩在面试结束后当场向应聘人员公布。面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不纳入体检范围。

(三)总成绩

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若同一岗位应聘人员总成绩相同，则依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。如笔试成绩、面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。

八、体检

体检人选按该岗位应聘人员考试总成绩从高到低等额确定。体检工作由招聘单位组织实施。招聘岗位体检流程、纪律、项目及标准，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，如出现上述文件尚无明确规定的，参照公务员录用体检制度执行。法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。

体检人员对下列体检项目结果有异议的，应当场提出复检申请，未当场提出的，不再安排复检：对身高、体重、视力、听力、血压、心电图等可以即时给出结果的体检项目;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目未达到体检合格标准的;其他事先服用药物可能暂时影响结果的体检项目。

对其他体检项目结果有疑问的，应聘人员在接到体检结论后3个工作日内向招聘单位提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。招聘单位提前2个工作日以上将体检的时间、集中地点和注意事项通知应聘人员;在体检结束后7个工作日内将体检结论通知应聘人员。

九、考察

招聘单位对体检合格的应聘人员进行考察。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省人民政府令第301号)实施。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。

十、公示

考察合格的，由江门市教育局对拟聘用人员进行资格复审。复审通过的，在该局门户网站上公示5个工作日。

十一、聘用

公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，招聘单位发出聘用通知。应聘人员按聘用通知书指引办理关系调动、档案迁移等手续。完成报到后，招聘单位与应聘人员在平等自愿、协商一致基础上，根据招聘岗位性质签订事业单位聘用合同，并约定试用期，试用期包含在合同期限内。不按时报到的，视为自动放弃聘用资格。

十二、递补

应聘人员出现下列情形之一的，招聘单位可以按照同一岗位应聘人员的总成绩从高分到低分依次递补其他应聘人员：

(一)应聘人员体检不合格的;

(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

(四)拟聘用人员放弃聘用的;

(五)拟聘用人员未在规定时间内报到的;

(六)导致拟聘岗位空缺的其他情形。