2023年江西机电职业技术学院公开招聘教师15人公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-11-21 16:28 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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南昌市教师招聘安排

报名时间：即日起至2023年12月31日

笔试时间：见公告

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一、学校简介

江西机电职业技术学院坐落于江西省南昌市赣江之滨、英雄桥畔，是省教育厅直属公办普通高等学校，省优质高等职业院校、省“双高计划”立项建设单位。学校前身为创办于1958年的江西省机械工业学校，1984年与江西省机械技工学校合署办学，2000年南昌矿山机械研究所成建制并入学校，2002年升格举办江西机电职业技术学院。

近年来，在省委教育工委、省教育厅的坚强领导下，学校全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，秉承“崇德尚能，知行致远”校训，以“作示范、勇争先”的昂扬斗志和“立标杆、勇突破”的实干担当，围绕国家装备制造业转型升级新形势，大力实施“依法治校、人才强校、质量立校、特色亮校”战略，不断深化产教融合、校企合作，持续加强内涵建设，在智能制造、信息技术等领域形成了明显的比较优势和办学特色，现已成为江西省装备制造行业办学实力最强的职业院校之一。

学校现有下罗、赣江新区、青云谱、梅岭四个校区，设有机械工程学院、电气工程学院、车辆工程学院、信息工程学院、管理工程学院、人工智能学院、锂电科技学院等7个二级学院和基础课部、马克思主义学院2个教学部以及1个矿山机械研究所。开设专业49个，其中，专升本联合培养专业3个、中外合作办学专业2个、国家级骨干专业5个、省优势特色专业3个，全日制在校生16000余人。

为适应学校改革发展需求，现面向社会公开招聘15名博士人才。

二、招聘岗位、人数、条件

岗位名称	岗位类别	招聘人数	岗位条件	联系方式

专业带头人	专技岗	15	机械工程类（0802）、仪器科学与技术（0804）、电气工程（0808）、电子科学与技术（0809）、信息与通信工程（0810）、控制科学与工程（0811）、计算机科学与技术（0812）、交通运输工程（0823）、软件工程（0835）、网络空间安全（0839）、电子信息（0854）、机械（0855）、交通运输（0861）专业；博士研究生学历、学位；年龄45周岁以下。	联系人：刘老师电话：18070098911 邮箱：337479369@qq.com

注：(1)国外(境外)学历学位须经教育部留学服务中心认证;

(2)以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码;

(3)本招聘岗位条件中“年龄45周岁以下”是指1977年11月1日以后出生。

三、报考条件

(一)报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

5.具有岗位所需要的其他条件。

(二)不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为且在禁考期内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.在读的非2024届毕业生;

8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

10.法律法规规定的其他情形。

四、入职后相关待遇

(一)博士津贴：每月1500-2000元，根据聘期考核结果按月发放。

(二)安家费：具体根据业绩成果和水平实行一人一议，不超过65万元。

(三)科研启动经费：文科不超过7万元，理工科不超过15万元。

(四)博士研究生进校后享受副高七级待遇3年，年收入税前不少于25万元(含社保、公积金、津补贴等)。

(五)首次来昌就业者享受《中共南昌市委南昌市人民政府关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》有关待遇。

(六)配偶安排：博士配偶具备相应条件的，可以按照规定程序协助解决工作。

(七)服务年限：引进人才至少须在我校服务年限满8年。

五、应聘方式

(一)报名时间：即日起至2023年12月31日。

(二)报名方式：网上报名。应聘者提交报名表(见附件)，并与相关证书(提供本人身份证、博士学历学位证、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(应届生请提供就业推荐表等材料)和代表学术水平的业绩材料一并扫描打包压缩，以“姓名+博士学历+毕业学校+专业方向”为压缩包名称和邮件标题，发送邮件至招聘邮箱。

(三)资格审查：接收简历后，对应聘人员资格进行审核，合格后通知参加考核。

(四)考核方式：采取业绩展示(占总成绩的50%)+结构化面试(占总成绩的50%)相结合的方式进行，业绩展示环节要求考生以ppt形式汇报本人基本情况、学习工作经历、科研项目成果及所获荣誉情况，考官根据考生业绩展示进行评分;结构化面试主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等内容。

六、体检、考察及公示

(一)根据面试总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同时，按照结构化面试成绩从高到低确定进入体检人员名单。总成绩70分以下(不含70分)不予聘用。

(二)体检按《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。须在学院指定的省级三等甲级综合性医院进行，费用自理。

(三)对体检合格人员进行考察。主要考察思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等，并对其资格条件进行再次复审。

(四)对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。

(五)因体检、考察不合格或拟聘用公示后考生自动放弃产生的岗位空额，在总成绩70分(含70分)以上从高分到低分递补一次，其他情况一律不予递补。

七、聘用、待遇

(一)经考核、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后，按规定办理聘用入编手续，并签订聘用合同;

(二)享受国家规定的工资、福利待遇，执行《江西机电职业技术学院关于引进和培养博士的暂行办法(修订)》规定的相应待遇;

(三)实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按规定予以解聘。

八、联系方式

联系地址：江西省南昌市昌北经济开发区枫林大道168号(地铁一号线孔目湖站旁)