2023年广东揭阳市普宁市教育系统教师招聘668名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-10-26 17:46 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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五、打印准考证

报名成功的报考者须于2023年11月9日上午9时至11月12日下午4时登录全国事业单位招聘网（https://www.qgsydw.com）报名系统，打印准考证。准考证是考生参加考试聘用各环节的重要证件，请妥善保管。

六、笔试

（一）笔试内容。

教师岗位笔试主要考查教育基础知识，卫生保健人员、财务人员岗位笔试主要考查学科专业知识。

（二）笔试时间。

2023年11月18日上午9：30－11：30。

（三）笔试方式。

本次笔试采取线上“云考试”的方式进行。考生须在独立、安静的环境中通过自备的电脑下载并登录电脑端“智试云”，同时使用移动端设备下载并登录移动端“智试通”APP，通过电脑端答题、移动端拍摄佐证视频相结合的方式参加考试（具体要求及操作流程见附件3）。

笔试卷面满分均为100分，笔试总成绩合格分数线为60分。

在笔试总成绩合格分数线以上的考生中，依各报考类别同一招聘岗位考生笔试总成绩从高到低顺序，按招聘人数1:3的比例确定入围面试人员。同一类别招聘岗位笔试合格的考生未达到1:3比例的，按实际合格人数确定入围面试人员。同一岗位笔试总成绩最后一名入围考生名次并列且经面试资格审核合格的，则一并列为面试人员参加面试。

笔试总成绩将在笔试结束后20个工作日内通过招聘系统统一公布，应聘人员自行登录系统查询本人笔试总成绩及岗位排名。

七、面试资格审核

面试前，普宁市教育局和招聘单位将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行面试资格审核，资格审核贯穿本次招聘全过程，无论何时发现报考者不符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件，即取消其报名、考试、体检、考察或聘用资格。

入围面试人员应携带报名表（自行登录网上报名系统，用A4纸双面打印）、本人有效期内的二代居民身份证、毕业证书、学位证书（岗位有要求的）、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证书（岗位有要求的）及岗位要求的其他证明材料在规定时间内到指定地点参加面试资格审核。所有证件证书均要求原件和复印件。入围面试人员未按规定时间参加资格审核的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全或与报考资格条件不符的，取消面试资格。因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，在同一类别招聘岗位笔试总成绩合格的应聘人员中按笔试总成绩从高到低依次递补入围面试人员。

面试资格审核的时间、地点和要求等事项将在普宁市教育局网站另行发布公告，请考生密切关注。

八、面试

面试工作由普宁市教育局统一组织，会同考试机构实施。面试采用线上结构化面试的方式进行。面试成绩按百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

面试时间和具体事项将在普宁市教育局网站另行发布公告，请考生密切关注。

九、考试综合成绩计算方法

考试综合成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，考试综合成绩四舍五入保留小数点后2位。若同一类别招聘岗位考生考试综合成绩相同，则按照笔试总成绩高低顺序确定名次；若笔试总成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；若面试主评委评分仍相同的，则另行组织面试。面试成绩未达合格分数线的，不计算考试综合成绩。考试综合成绩在面试结束后10个工作日内公布。

十、体检

面试结束后，按各报考类别招聘岗位招聘人数，根据考试综合成绩从高到低顺序名次等额确定体检对象。

体检工作由普宁市教育局组织实施，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的规定组织，标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）的要求执行。经体检合格者，确定为选聘人员。

十一、选择聘用单位

报考002、003、004、005、006类别岗位，选聘人员按其所报考类别招聘岗位考生考试综合成绩从高到低顺序名次，在该报考类别招聘岗位中公开选择具体聘用单位。若不按规定时间参加选择聘用单位或参加而不选择聘用单位的，视为自动放弃选聘资格。经按选聘程序确定具体聘用单位的选聘人员，确定为考察对象。

十二、考察

考察工作由普宁市教育局组织实施，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定执行。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。经考察合格者，确定为拟聘用人员。

十三、公示

拟聘用人员在普宁市教育局网站进行公示，公示时间为5个工作日。

十四、聘用、待遇及要求

拟聘用人员在公示期满后，没有异议或者异议不影响聘用的，按规定办理聘用手续。受聘人员与聘用单位签订《事业单位聘用合同》一式三份。

受聘人员为我市事业单位在编正式工作人员，工资福利待遇按国家和省的有关政策规定执行。符合《揭阳市集聚人才创新发展若干措施实施细则》《普宁市急需紧缺专业人才引进计划实施方案》有关规定的，可享受相应人才生活补贴等待遇。

受聘人员必须参加相关专业技术课程培训、进修，在所聘单位工作满6年以上（含试用期）方可调动。试用期满考核不合格的，取消聘用。

十五、递补

出现下列情形之一，招聘单位或者其主管部门可以在7个工作日内进行递补：

1. 应聘人员体检不合格的；

2. 考察人选未被确定为拟聘用人员的；

3. 拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

4. 拟聘用人员放弃聘用的。