2023年云南昆明市第一中学晋宁学校招聘编外人员教师1名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-10-07 14:47 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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五、考核

(一)医护岗位考核1.主要考察应聘人员对所报考岗位的综合素养、口头表达能力等方面的素质，总分100分,考核方式：面试。2.参加考核时注意事项须携带身份证原件参加面试，须提前30分钟到达面试地点，迟到15分钟取消考试资格。成绩在面试结束后公布，按报考岗位，成绩在合格分数线(70分)以上的，从高分到低分确定进入体检和考察人选;成绩并列时，组织复试，同时公示5个工作日。面试时间：2023年10月17日面试地点：党员活动室

(二)教师岗位考核

1.主要考察应聘教师对所报考岗位学科的教育教学素养、教学组织能力、口头表达能力方面的素质，总分100分,考核方式：试讲+面试。重点考察应聘人员的教育教学实践能力、对教材的理解能力、应用能力和综合素质，现场试讲为20分钟，面试时间控制在15分钟。抽题时间：2023年10月16日抽题地点：校务办公室面试地点：三楼会议室试讲时间：2023年10月17日2.参加考核时注意事项须携带身份证原件参加考试，须提前30分钟到达考试地点，迟到15分钟取消考试资格。3.考核成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定。综合成绩=现场试讲成绩×70%+面试成绩×30%(综合成绩按“四舍五入”法保留两位小数)，合格分数线为70分。综合成绩在现场试讲成绩和面试成绩结束后公布，按报考岗位，综合成绩在合格分数线(70分)以上的，从高分到低分确定进入体检和考察人选;综合成绩并列时，以现场课堂教学成绩得分最高者进行体检和考察，并公示5个工作日。

六、体检、聘用

(一)体检公示期满后，进入体检的人员，参照《公务员录用体检通用标准》进行体检。体检时间另行通知。根据体检、考察结果确定拟聘人员，并公示5个工作日。(二)聘用公示无异议，由劳务派遣公司与编外人员按相关程序办理聘用手续。七、编外人员的管理、考核及待遇编外人员按照区委办、区政府办印发的《关于切实加强教师队伍建设与管理的实施意见(试行)》的通知(晋办通〔2018〕36号)的规定进行管理。(一)管理。本次招聘的编外人员实行合同制管理。劳务派遣公司与拟聘任的编外人员，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订《劳动合同》。(二)薪酬待遇。劳务派遣公司与临聘人员签订《劳动合同》后，由劳务派遣公司为编外人员购买“五险”(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。)购买“五险”所需经费的个人承担部分由劳务派遣公司从其工资中代扣缴。试用期内(1个月)大学本科及以上：6500元/月(含“五险”个人承担部分);试用期满:大学本科及以上：7000元/月(含“五险”个人承担部分)(三)管理考核。用人单位为编外人员建立个人业务档案。编外人员日常管理考核由其所在学校负责，考核结果作为临聘人员奖励、续聘和辞退的依据。

八、纪律与监督

(一)编外人员招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察委、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。(二)编外人员招聘单位负责人及工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，招聘过程中应回避。(三)对违反公开招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消应聘资格。(四)举报监督电话：昆明市晋宁区纪委驻区教育体育局纪检监察室：0871-67897084昆明市晋宁区人力资源和社会保障局：0871-67801858昆明市晋宁区教育体育局：0871-67894463

九、其他注意事项

(一)报考人员报名表所填写的联系电话要确保畅通，如在招聘工作期间因电话联系不上造成的一切后果均由本人负责。(二)招聘期间，报名信息、计划调整、考试成绩、体检考察人员、拟聘人员公示等相关事宜将在晋宁区政府门户网站公布。请报考人员注意查阅。(三)联系人和联系方式校务办公室：0871—64873500

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