2023年下半年四川凉山州越西县事业单位公开考试招聘教师100名的公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-09-20 18:09 四川教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(一)笔试

1.教育公共基础请参阅《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》(川人社发〔2012〕145号)所列的知识内容(请报考者自行上网查询)，每科的卷面满分100分。

笔试时间为2023年10月28日。具体时间和地点以《准考证》为准。报考者须持本人《准考证》和有效二代居民身份证原件按《准考证》指定的时间和地点参加笔试，相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。

2.政策性加分

凡符合下列加分条件的报考人员，须于2023年10月30日至10月31日携带有关材料到越西县人力资源和社会保障局七楼大会议室进行审核加分。逾期未交或在规定时间内未补齐材料的，视为自动放弃加分。

(1)少数民族报考者加1分。

(2)退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)，加2分。在此基础上，被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的退役大学生士兵，或2015年以后被部队旅、团级政治机关批准评为优秀士官、优秀学员、优秀义务兵的退役大学生士兵，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。高原兵参照执行。

(3)参加“大学生志愿服务西部计划”服务期满2年且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。

(4)国家和省“三支一扶”计划的志愿者服务人员，服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。

(5)“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”服务期满且经县级组织、人社部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分(通过“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”已被转聘为正式教师的不再享受该项加分政策)。

(6)2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村(社区)任职、并与县(市、区)人事部门签订聘用合同、在村(社区)任职满2年以上、年度考核合格的大学生村(社区)干部，每工作满一周年，加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的(非年度考核优秀)另加3分。

(7)“公共卫生特别服务岗”项目人员按规定加分。

以上加分项目可累计计算，但累计加分不超过6分;相同类型的加分只计算最高项。曾为机关事业单位在编在职工作人员(即：从机关事业单位辞职、辞退、辞聘、解聘等人员)，不再享受加分、专项招聘等优惠政策。加分须提供以下材料：

少数民族加分人员须提供：有效二代居民身份证、准考证、户口簿或户籍证明。

退役大学生士兵加分人员须提供：1.本人有效的《退出现役证》;2.专科及以上毕业证;3.有效二代居民身份证;4.准考证。

高原兵加分人员须提供：1.加盖“高原定向”字样的《入伍批准书》;2.本人有效的《退出现役证》。

服务基层项目加分人员须提供：1.服务地所在县(区)以上项目主管部门(组织部、教育局、人社局、团委)出具的服务期限证明或服务证;2.有效二代居民身份证;3.协议书或服务证;4.年度考核登记表;5.县区以上组织人社部门评优表彰的证书或文件(有的才提供);6.准考证。

以上材料是证件的审原件收复印件，开具的证明材料收原件。

3.笔试成绩公布

(1)笔试成绩于2023年12月中旬在考生之家〔https://bm.e21cn.com〕上查询、公布。同时在越西县人民政府网站上公示彝语文成绩。对彝语文成绩有疑问的向州教育和体育局申请核查。成绩公布后2天内可申请查分。

查分结束后3个工作日内笔试折合成绩和加分后的笔试总成绩由越西县人力资源和社会保障局在越西县人民政府网站上公示。

(二)面试

面试由越西县教育体育和科学技术局负责组织实施。面试开考比例为2:1，具体事宜详见面试公告和《面试通知书》。

1.确定面试入围资格复审人员

根据各岗位报考者笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按2:1比例确定面试入围资格审查人员(实际参考达不到面试资格审查比例的岗位，该岗位笔试成绩高于或等于最低分数线的人员全部进入资格审查，资格审查合格的全部进入面试)，若笔试总成绩相同，以笔试成绩由高到低确定面试资格复审人员;若笔试成绩仍然相同，则一并确定为面试资格复审人员。所有笔试成绩低于最低分数线的，不能进入面试资格复审环节。【最低分数线指实际参加《教育公共基础》笔试人员的笔试成绩平均分的80%，计算时不含零分及以下人员。】

2.面试资格复审。资格复审具体时间、地点及人员名单另行公示。

面试入围人员请按照规定的时间携带以下材料到指定地点办理资格复审：

(1)《报考信息表》1份(在考生之家上自行打印，报名时上传的照片须在表上清晰完整显示);

(2)有效二代居民身份证原件和复印件1份;

(3)毕业证、学位证(有学位要求的)原件和复印件1份，有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》1份(登录中国高等教育学生信息网〔http://www.chsi.com.cn/〕，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);

(4)户籍证明原件(户口簿或户籍证明)和复印件各1份;

(5)在2023年10月8日前辞职人员须提交单位、主管部门和组织、人事部门辞职辞聘或解除聘用关系证明;

(6)其他与报考条件相关的材料。

其中，招聘岗位的专业资格条件涉及专业方向的，由越西县教育体育和科技局负责审查认定。留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查，留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，由越西县教育体育和科技局通过相关高校或省及以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格。在规定时间内不补齐证明材料或逾期不参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

因面试资格复审不合格、报考者自动放弃等原因产生的岗位空缺，经招聘领导小组研究同意后，按“确定面试入围资格复审人员”要求递补拟面试入围资格复审人员，资格复审合格后进入面试环节，本环节递补1次。

3.面试时间及地点：面试的时间、地点详见面试通知书。

面试当日，面试人员持准考证、面试通知书、本人有效二代居民身份证，按面试通知书规定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补，面试正常进行。

4.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布，并由报考者本人签字确认。

面试工作结束后3个工作日内公布面试人员的考试总成绩(含笔试总成绩、面试成绩、总成绩及排名)及拟体检人员名单等。

五、体检

(一)确定体检人员

所有面试成绩低于70分者不得进入体检环节。根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员;若考试总成绩相同，以笔试总成绩由高到低确定体检人员;笔试总成绩相同的，以笔试成绩由高到低确定体检人员;笔试成绩相同的，以《教育公共基础》成绩由高到低确定体检人员;《教育公共基础》成绩仍然相同的，以面试成绩由高到低确定体检人员;面试成绩仍然相同的则进行加试。因报考者自动放弃体检等原因产生的空缺，经招聘领导小组研究同意后，按“确定体检人员”要求进行递补，本环节递补1次。

(二)体检标准

体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕150号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)或吸食毒品毛发检验(简称发毒检)。

对于怀孕考生参加体检的，参照国家公务员局考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)文件规定，在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检，作出体检结论，然后再进入相应的招聘环节。

(三)体检时间和地点

体检由越西县人力资源和社会保障局组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点等由越西县人力资源和社会保障局另行通知。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。

(四)复检

招聘单位或报考者应参照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，应当场复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中尿毒检为阳性的也确定为体检不合格。因体检不合格或体检合格后放弃出现的空缺不再递补。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

六、考核

由越西县人力资源和社会保障局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。

七、公示

拟聘用人员在越西县人民政府网站公示，公示期限为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历、专业、毕业院校、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映有严重问题，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。

八、审核确认和办理聘用手续

对考试、体检、考核、公示合格的应聘人员(须进行选岗的岗位进行按总成绩从高分到低分依次选择岗位)，并办理聘用手续。选岗通知公布后，选岗当日不参加者，取消其选岗聘用资格;选岗聘用后7个工作日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格。

本次招聘的事业人员按规定实行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。

新聘用人员在聘用单位最低服务年限不低于6年，请严格遵守，任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的最低服务年限。新聘用人员办理聘用时须签订《聘用合同》，并在《聘用合同》中明确违反最低服务年限等须承担的违约责任。

九、递补

拟招聘人员因考核不合格、个人原因放弃考核及拟聘用公示发出后放弃等出现的空缺不再递补。

十、招聘信息公告方式

笔试成绩由考生自行在考生之家(https://bm.e21cn.com)上查询，加分、成绩、资格复审、面试、体检、公示等都在越西县人民政府网站上公示、通知。考生应及时、主动到该网站上查询或拨打咨询电话了解招聘信息及进程，因不及时、主动查询招聘信息造成损失的，由考生自行负责。

十一、纪律监督与回避

在公开招聘工作中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、人社部规〔2019〕1号等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为确保公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

本公告由越西县教育体育和科学技术局、越西县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0834-8522165 0834-7612876

监督电话：越西县纪委监委 0834-7612420

网络报名技术咨询：(考生之家咨询电话)

028-83336031，qq号3160400169、3568419041

附件下载：