2023广东东莞市教育局赴珠海和广州定点事业编制教师毕业生561名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-09-14 13:15 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

本次考试是采取“笔试+试讲+综合素质评价”方式进行。考生凭身份证和准考证按时参加考试。

1.笔试。笔试采取现场闭卷考试的方式进行。

(1)珠海市考点。主要是考察考生的综合能力，考试内容不指定范围，不指定考试教材和不委托任何培训机构举办考试辅导。

珠海市笔试时间和地点：具体考试安排见准考证。笔试结束后5个工作日内通过报考系统公布参加笔试人员的笔试成绩和入围面试(试讲+综合素质评价)人员，资格复审方式和时间地点另行通知。

(2)广州市考点。主要是考察考生的学科专业能力，内容包括大学相关学科专业知识、中学阶段学科知识、教育学、心理学和教学教法、思维能力等相关知识，不指定考试教材和不委托任何培训机构举办考试辅导。

广州市笔试时间和地点：具体考试安排见准考证。笔试结束后5个工作日内通过报考系统公布参加笔试人员的笔试成绩和入围面试(试讲+综合素质评价)人员，资格复审方式和时间地点另行通知。

(3)笔试成绩。笔试成绩采取百分制，成绩四舍五入后保留2位小数点，笔试合格线为60分，按40%计算入总成绩。在笔试合格人员中，按岗位数5倍确定入围面试(试讲+综合素质评价)人员，本岗位合格人员不足5倍的全部入围面试。

2.试讲和综合素质评价

试讲和综合素质评价环节先考试讲再考综合素质评价。珠海市、广州市考点考试时间、地点另行通知。

(1)考试形式。综合素质评价环节各招聘单位可在结构化面试、无领导小组讨论、集体面试、学科素养测试等形式中任选一种或多种形式结合对入围面试考生进行考核，报考同一岗位(同一岗位代码，下同)的考核形式相同。试讲环节的考试形式为现场随机抽题，现场备考30分钟，现场片段教学8分钟。

(2)成绩。评委评分中去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为考生成绩，综合素质评价采取多项目测评的须各项目成绩相加后平均分为综合素质评价的成绩，成绩均为百分制，四舍五入后保留2位小数。试讲和综合素质评价的达标分数线均为80分，不达80分的成绩均不计算入总成绩，且不能进入下一招聘环节，即试讲成绩不达80分的不能入围综合素质评价环节，试讲达80分的全部进入综合素质评价环节，综合素质评价成绩不达80分的不能入围体检环节。试讲成绩占总成绩的30%，综合素质评价成绩占总成绩的30%。

(四)资格复审

面试前(试讲+综合素质评价)，招聘单位对面试人员进行资格复审，对于不符合招聘条件的，取消其面试资格。各招聘单位资格复审的时间、地点和方式另行通知。

资格复审材料要求与报名上传资料要求相同(见五(二)第2点)。因提交材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成报考失败的，报考者责任自负。

(五)总成绩和确定拟聘人员

1.总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×30%+综合素质评价成绩×30%，总成绩保留全部小数，不四舍五入。

2.录用规则。在达标人员中，按岗位实际可招聘数和按总成绩从高到低1：1确定入围体检人员，总成绩相同的，先比较笔试成绩再比较试讲成绩再比较综合素质评价成绩(四舍五入后成绩相同的需比较四舍五入前成绩)，均相同需进一步加试。

(六)签订就业协议

入围体检的考生，需在规定时间内与招聘单位签订就业协议，明确招聘单位和考生之间的权利义务，保障双方权益。

(七)体检

具体体检事项、时间和地点另行通知。体检程序、项目、纪律、标准按照《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》规定执行，并根据新教师入职背景审查要求增加检查项目。

(八)考察

体检合格人员确定为拟聘用人选，用人单位及其主管部门须对拟聘用人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》《关于进一步做好我市事业单位公开招聘考察及聘用工作的通知》(东人社函〔2020〕74号)以及国家和省有关规定执行。