云南省曲靖市第一中学引进2024年教育人才专项教师35名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-08-21 13:17 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)笔试和面试

1.笔试。

资格审查合格的人员均参加笔试。引才计划人数与报名资格审查合格人数须达到1:3的比例方能开考，达不到1:3比例的，按比例递减或取消该岗位引才计划。引进教育部直属6所师范大学公费师范生可适当放宽开考比例。笔试成绩仅限此次引才有效。领导小组办公室负责组织笔试，笔试以闭卷方式进行，主要考察学科专业知识和教法技能，成绩达到总分的60%即为笔试合格。

笔试时间：2023年9月9日(星期六)上午8:30

笔试地点：曲靖市第一中学文昌校区紫光楼副楼

2.面试。

按照引才计划人数与笔试合格人数须达到1:2比例方可进行面试，达不到1:2比例的，按比例递减或取消该岗位引才计划，达到或超过面试规定比例的，按实际笔试合格人数进行面试。教育部直属6所师范大学国家公费师范生可适当放宽面试比例。面试以模拟课堂为主，由三个步骤构成：

(1)应试人员抽签确定面试内容，15分钟准备时间。

(2)5分钟内以模拟课堂的方式讲授面试内容。

(3)面试成绩满分100分，90分及以上即为合格。

面试时间：2023年9月10日(星期日)上午8:30

面试地点：曲靖市第一中学文昌校区紫光楼副楼

(四)实习量化评价。

面试合格人员参加曲靖市第一中学为期一周的跟班实习，由领导小组办公室指定专人围绕教师专业素养、教学常规、班主任工作等项目对其进行综合考察，得出量化评价成绩，满分100分。

(五)签订三方协议。

根据考生笔试成绩、面试成绩和实习量化评价得出综合成绩，确定拟录人员，签订三方协议。

高校现场引才：具体关注曲靖市人力资源和社会保障网、曲靖市第一中学微信公众号。

(六)体检、考察。

领导小组办公室根据考生笔试成绩、面试成绩和实习量化评价得出综合成绩，综合成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×30%+实习量化评价成绩×50%。综合成绩由高到低顺序按岗位引才计划人数等额确定体检、考察人选。若出现岗位无符合条件人员，则不予递补。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行。

(七)公示和录(聘)用

曲靖市第一中学引才领导小组办公室根据体检、考察结果确定拟引进人才人选，并提交曲靖市第一中学引才领导小组审核同意，报曲靖市教育体育局和中共曲靖市委人才领导小组办公室核准后，在曲靖市人力资源和社会保障网上公示7个工作日，公示期满无异议或反映有问题但不影响拟录(聘)用的人员，报中共曲靖市委人才工作领导小组审批认定后，按照中共曲靖市委人才工作领导小组认定文件，引才学校与引进人才本人签订就业协议，由曲靖市教育体育局提交书面意见报曲靖市人力资源和社会保障局办理录(聘)用手续。在办理录(聘)用手续前，对没有按时取得毕业证、学位证等相应证书的人员，取消其录(聘)用资格。

(八)纪律与监督

1、资格审查贯穿引才全过程，在任何环节应聘人员如存在弄虚作假行为的，一经查实取消相应资格。

2、曲靖市第一中学2024年公开引才工作邀请曲靖市纪委监委驻曲靖市教育体育局纪检监察组全程监督。

3、从事引才工作的人员与应聘人员存在回避关系的，按照国办发〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定处理。

4、对违反公开引才纪律或不具备引才资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消本次考试资格或录(聘)用资格，因此带来的后果由报考人员自行承担。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

5、对违反公开引才纪律的，由曲靖市引才工作领导小组视情况责令纠正或宣布引才结果无效。对违反引才纪律的入选人员、单位、工作人员按相关规定予以严肃处理。

6、副处级(含副处)以上干部、学校领导班子成员直系亲属通过引进人才进入学校的，按《中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室印发〈关于市属公立医院和学校编制分配人事管理方式改革的实施办法(试行)〉的通知》(曲办字〔2019〕123号)规定，实行双考核，单独公示。

(九)本公告未尽事宜另行通知。

(十)本公告由曲靖市第一中学负责解释

七、联系方式

咨询电话：曲靖市第一中学人事科0874-3101961

0874-3110018