http://zhejiang.hteacher.net 2023-08-16 11:51 浙江教师招聘 [您的教师考试网]
面试
面试由各招聘单位在教育局指导下组织实施。
1.面试形式：为课堂教学试讲等，主要测评举止仪表、语言表达、逻辑思维、教学方法和应用能力等方面。
2.面试成绩：面试成绩满分为100分，合格线为60分，不合格者不再进入下一轮程序。成绩统计四舍五入保留两位小数。
3.当面试成绩出现并列时，可进行加试。
4.时间和地点：由各招聘学校另行通知。
体检和考察
体检和考察由各招聘学校组织实施。根据招聘成绩按核定指标1：1比例确定入围体检考生。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检费用个人自理。因孕产需延缓体检相关项目的，按相关规定程序执行。
体检合格的考生参加考察，考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，考生应提交报考必备条件等规定的纸质材料，详见《应交材料清单》(附件3)。
有下列情形之一的，不得录用为编外人员：
1.因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的;
2.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的;
3.欺压群众、横行霸道，涉及“村霸” 、宗族恶势力、黑恶势力， 群众反映强烈的;
4.有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的;
5.有其他不得录用情形的。
最终根据面试、体检和考察结果确定拟录用人员。
公示
考察合格的考生由区教育局人事科汇总后进行拟录用人员公示，公示时间5个工作日。公示无异议，按照规定程序办理录用手续，公示有异议经查属实的，取消录用资格。
录用
对公示无异议的人员办理录用报到手续，不能按时报到的，取消录用资格。录用人员为非事业编制教师，通过劳务派遣形式签订劳动合同。
已录用人员在试用期内离职的，由招聘单位酌情按综合成绩从高到低原则，依次确定递补对象予以补录。现有招聘单位出现无人可以补录情形的，允许在符合录用条件的前提下跨单位按成绩高低依次调剂。
四、其他事项
1. 在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊等的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
2. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3. 其他未尽事宜由杭州市萧山区教育局负责解释。联系方式：0571-82622107。
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1、《2023年杭州市萧山区教育系统招聘编制外教师岗位一览表》 |
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2、《2023年杭州市萧山区教育系统招聘编制外教师报名表》 |
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3、《应交材料清单》 |
杭州市萧山区教育局
2023年8月14日
原文标题：教师招聘!
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/op_gRnOUTDEiqkmy_2su4A
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责任编辑：欣欣
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