2023河北唐山市丰润区招聘事业编制工作人员576人公告（教师268名）

http://hebei.hteacher.net 2023-08-15 13:13 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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四、招聘方式

本次公开招聘采取“统一招聘”方式。考务工作由招聘工作领导小组委托第三方服务机构组织实施。

考试采取笔试、面试相结合的方式进行，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算总成绩时保留小数点后两位。

考试专业类别分为教育类、医学类和综合类。

五、报名办法

本次公开招聘实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位，报名、照片上传、资格初审和交费确认均通过网络完成。

(一)网上报名方式和时间

报名网址： http://frrecruit.frrcjt.com

报名时间：2023年8月17日9:00至8月23日17:00

交费时间：2023年8月17日9:00至8月24日12:00

(二)网上报名的基本程序

(特别提示：鉴于以往报名、交费情况，报名截止前2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，建议不要最后1天报名、交费，并关注是否审核通过、交费成功。)

1.考生报名前，须完全了解本次招聘政策和应聘岗位条件，认真阅读网上《招聘公告》，按照规定步骤进行具体操作。

2.网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责，在公开招聘的任一环节中(包括试用期)，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格。

3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》进行注册，注册后才能登录报名系统，进行填报信息和提交审核。

4.按照要求规范填写或选择表项，认真核对《岗位信息表》条件要求，务必逐条如实填写符合条件相关内容。上传的考生电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。照片要求：近期、正面、免冠彩色证件照，建议像素240(宽)*320(高)，jpg格式。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。

5.应聘“三支一扶”志愿者岗位的人员，须提供、上传佐证材料《高校毕业生“三支一扶”服务证书》进行审核。

6.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，不能再修改，将进入交费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。

7.考生务必牢记报名和交费截止时间、打印准考证、笔试、面试成绩查询、资格复审、体检等重要时间信息，并及时关注招聘程序相关要求。

8.网上交费。报名考务费每人100元。报名交费支持支付宝扫码，交费时请考生点击“支付宝”字样图片生成二维码，使用手机支付宝app扫码支付。未按期交费者视为自动放弃。

(三)开考比例

各岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1，对达不到比例的岗位，核减或取消该岗位的招聘计划，同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。

定向招聘和专项招聘岗位，即大学生退役士兵岗位、“三支一扶”志愿者招聘岗位不设置开考比例。

六、考试内容和流程

(特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。)

(一)笔试

1.笔试内容

笔试分类考试，一张试卷，采用闭卷考试方法，全部为客观题，考试时限为120分钟，满分为100分。

报考教育类岗位的考生笔试内容为：教育教学基础知识和教育教学管理知识。教育教学基础知识部分为：国家教育法规(教育法、义务教育法、教师法、中小学教师职业道德规范条例等)，教育学、教育心理学(报考学前教师岗位的测试幼儿教育学、幼儿心理学);教育教学管理知识部分为：班级管理、教育教学管理知识。

报考医学类岗位的考生笔试内容为：医学专业能力测验和公共基础知识。

报考综合类岗位的考生笔试内容为：职业能力测验和公共基础知识。

2.笔试时间和地点

2023年8月28日笔试，具体时间、地点以《笔试准考证》载明的信息为准。

请报名缴费成功的考生随时关注“丰润人才发展集团公开招聘 (http://frrecruit.frrcjt.com/)”，自行下载并打印《笔试准考证》。

参加笔试时，必须同时携带有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证或护照)、《笔试准考证》方能进入考场，否则不得参加考试。

考生务必牢记：打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。

3.成绩查询

笔试成绩、进入资格复审人选名单和资格复审通知在“丰润人才发展集团公开招聘 (http://frrecruit.frrcjt.com/)”发布，请考生于笔试结束后及时关注“丰润人才发展集团公开招聘 (http://frrecruit.frrcjt.com)”查询。

区公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线，对在最低控制分数线以上的考生，按照进入资格复审人数与招聘人数2:1的比例，按岗位从高分到低分确定资格复审人员(末位并列一并进入资格复审)。

(二)资格复审

资格复审时间、地点另行通知，请考生随时关注并登陆报考网站。“丰润人才发展集团公开招聘 (http://frrecruit.frrcjt.com)”。

进入资格复审人选须在规定时间内提交个人资料，未按时提交资料的，将被视为自动放弃。

进入资格复审人员根据岗位条件要求应出具的证件和材料(原件及复印件)：

1.本人身份证、户口本(主页、本人页)、毕业证书、学位证书、执业证书、专业技术职务任职资格证书、教师资格证(含考试合格证明或笔试合格证明);

2.按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的相关证件;

3.国外(境外)学历学位的报名人员提供国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》等相关证件材料;

审核通过的进入面试程序;审核未通过的取消资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审;对严重弄虚作假行为要追究责任;未在规定的时间内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

(三)面试

1.面试时间和地点：请资格复审通过的考生及时关注“丰润人才发展集团公开招聘 (http://frrecruit.frrcjt.com)”，考生登陆该网站打印《面试通知单》，面试具体时间、地点和要求以《面试通知单》为准。

2.面试方式和内容：面试采取结构化面试(综合类、卫生类)和试讲、答辩(教育类)方式进行。面试成绩满分100分，60分为合格线，评委现场赋分，采取体操打分法，去掉一个最高分和一个最低分，取剩余评委赋分平均分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

面试成绩和总成绩在“丰润人才发展集团公开招聘 (http://frrecruit.frrcjt.com/)”公布。

面试根据岗位情况分组进行，报考同一岗位的应聘人员一般分在同组面试。因招聘人数较多无法分在同组的岗位，按笔试成绩的排名顺序，采取蛇形分组方式面试，并将相应岗位“招聘人数”合理均分到每个面试小组，综合考试成绩按照面试小组排序，并按面试分组的招聘计划确定。

(1)报考教育类岗位考生面试按学段学科分组，按招聘岗位排队。

面试包括试讲(专业技能测试)和答辩，报考音乐、体育、美术、学前教师的进行专业技能测试，其他学科进行试讲，试讲学科安排备课时间30分钟。面试时间为10分钟，其中试讲8分钟，答辩2分钟。

①试讲内容：高中学段为我区现行高中一年级教材，初中学段为我区现行八年级(化学专业为初中九年级)教材，小学学段为我区现行四年级教材，特殊教育岗位为我区现行特教四年级教材内容，职业教育为我区中等职业学校现行教材。

②专业技能测试内容：测试内容为本专业基本技能、专业特长。测试时间根据学科区别合理确定。

音乐测试内容为钢琴演奏(或舞蹈展示)、无伴奏歌曲演唱、其它器乐演奏各一首，曲目自选，每项限4分钟。钢琴演奏(或舞蹈展示)、歌曲演唱各占40 分，其它器乐演奏占20 分。除钢琴外，其它用品自备。选择舞蹈展示的考生自己准备播放器(电脑笔记本，手机除外)和曲目。

体育测试主要考察基本素质和特长，测试内容为中小学体育课程标准动作示范及讲解、体育特长展示，每人限8 分钟，其中特长展示不超过3分钟。动作示范及讲解包括立定跳远、短跑途中跑、原地正面双手头上掷实心球、仰卧起坐、行进间单手肩上投篮，抽签确定题目。必选动作分值60 分、特长展示分值40 分。除篮球、实心球、体操垫外，所需器材自备。

美术测试内容为现场素描、速写和书法(毛笔)各一项，素描对象为现场静物，速写为人物速写，书法内容为指定临帖，限时120分钟，其中素描、速写和书法占时分别为60分钟、30分钟、30分钟。素描分值50分、速写30分、书法20分。除素描纸、宣纸、墨汁外，其它用品自备。

学前教师测试内容为钢琴弹唱、舞蹈、主题情境画、情景讲故事各一项。钢琴弹唱曲目自选、舞蹈内容自选、情景讲故事抽签确定主题，主题情境画为命题作画。先集中进行主题情境画，每人限时30分钟，然后分别进行其他三项测试，每项限时4分钟。钢琴弹唱分值为25分、舞蹈25分、主题情境画30分、情景会话20分。除钢琴、图画纸外，其它用品自备。

③“三支一扶”志愿者报考岗位面试内容为：小学四年级语文、数学、英语教材(自选)。

(2)报考医学类岗位考生面试主要测试考生综合素质、应急处置能力、侧重于实际操作的医学基础知识掌握情况。

(3)报考综合类岗位考生面试主要测试考生应变能力、组织协调能力、创造性开展工作能力。

面试结束后，按体检人数与各岗位(面试组)招聘人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定参加体检人选。

如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，依次按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历长的，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。

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