2023年四川内江市考核招聘教师及工作人员23名公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-08-04 14:40 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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四川省内江市教师招聘安排

报名时间：8月14日到8月21日

笔试时间：见公告

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根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)等文件规定，按照公开、平等、竞争、择优原则，内江职业技术学院面向社会公开考核招聘教师及工作人员23名。现将有关事宜公告如下。

一、考核招聘岗位及名额

招聘岗位类型及名额：行政管理岗2名，专业技术岗21名;

单位性质：公益二类事业单位。

二、考核招聘对象及条件

(一)对象

已取得毕业证、学位证的2023届普通高等教育学校毕业生和社会在职、非在职人员。报考者必须在资格审查时提供报考岗位要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书、职称证书等材料。未在规定时间内提供有关证书及材料的，不予聘用或不予进入考核招聘下一环节，责任由报考者承担。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，政治可靠，品行端正，有良好的职业道德、师德师风，爱岗敬业，事业心和责任感强;

2.具有岗位要求的专业知识及工作能力;

3.符合人社部《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)回避规定;

4.身体健康，符合聘用岗位要求的身体条件、心理素质;

5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1《岗位和条件要求一览表》)。其中，报考者本人有效毕业证、学位证上的学历、学位及专业，必须与拟报考岗位的学历、学位及专业要求完全一致。

6.在职人员须征得原用人单位、主管部门同意。委培、定向研究生毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

(三)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员;

2.在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员;

3.有违法、违纪正在接受审查的;

4.受党纪处分尚在影响期内、政务(政纪)处分尚未解除的;

5.被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;

6.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(四)岗位年龄要求

凡条件中对年龄有明确要求的，对周岁的计算方式为：如35周岁及以下，含在报名首日尚未满36周岁人员。

三、考核招聘程序

(一)发布信息

通过内江人事考试网(http://njpta.neijiang.gov.cn/)、内江职业技术学院官网人事处人才招聘栏(http://rsc.njvtc.edu.cn/)发布考核招聘信息。

(二)报名方式及所需资料

1.明确要求

报考者应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次考核招聘中限报一个岗位。报考者是否符合所报岗位条件要求由内江职业技术学院根据面试资格审查、考核和考察中的复查及上级主管部门审核确认的结果来确定，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

2.报名方式及报名时间。采用网络报名方式进行，不组织现场报名。

报名时间为：2023年8月14日9:00至2023年8月21日17∶00止。报名截止时间后，提交的报名信息无效。

3.填报信息。符合条件的报考者，如实、准确填写《内江职业技术学院2023年上半年公开考核招聘工作人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)的各项内容(含粘贴电子证件照)，将《报名表》(word版)及个人简历材料(包含最高学历成绩单、获奖证书、科研成果(作品)等材料)以压缩包的形式通过邮件附件发送到内江职业技术学院招聘专用报名邮箱njvtcrsctp@163.com。(邮件主题、附件压缩包、报名表均命名为：考核招聘+应聘岗位编码+姓名)

(三)报名初审及资格审查

1.报名初审

学院工作人员根据本公告中的要求，针对专业、学历、学位、职称、年龄等报考条件，对报考者邮件材料进行初步审查，通过的会回复邮件通知报名成功及现场资格审查的时间、地点。报名初审截止时间：2023年8月22日9∶00，之后未收到资格审查通知邮件的则为初审未通过。因报考人员未及时查看邮件等因素导致未按时参加现场资格审查的，视为自动放弃，责任自负。

2.现场资格审查

现场资格审查时间：2023年9月1日(周五)8:30—11:00,14:30—17:00，地点：内江职业技术学院办公楼(地址：四川省内江市东兴区汉安大道东四段199号内江职业技术学院)。现场资格审查时，报考者须持下列材料(按顺序)：

(1)《报名表》2份(请自行打印并按要求粘贴2寸近期免冠彩色证件照片)及简历材料(包含最高学历成绩单、获奖证书、科研成果(作品)等材料);

(2)身份证原件及复印件1份;

(3)有效的学历与学位证书原件及复印件1份，学信网上下载的《教育部学籍在线验证报告》证明1份;留学人员应持国家教育部留学服务中心认证的学历、学位报告原件及复印件1份。

(4)具有中级及以上专业技术职务的人员须提供职称证书原件及复印件1份;

(5)岗位有工作经历等要求的须提供工作证明(见附件4《工作证明(模板)》);

(6)在职人员报考者，应提供原用人单位、主管部门同意报考的有效书面证明材料。其中，党政机关、企事业单位工作人员须提供具有人事管理权限的工作单位、主管部门出具的同意报考书面材料;中小学教师须提供教育行政主管部门同意报考的有效书面证明材料。委培、定向研究生毕业生，须提供原委培、定向单位同意报考的有效书面证明材料(见附件3《同意报考证明(模板)》);

不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃，责任自负。在考核招聘的任一环节发现报考者不符合招聘职位条件的，取消其考核招聘资格，所造成的一切损失，由报考者本人承担。

3.确定参加综合测试人员名单

本次考核招聘不设开考比例，资格审查合格者由学院发放《综合测试通知书》，资格审查合格的人员进入综合测试环节。

(四)综合测试

1.综合测试的时间及地点详见《综合测试通知书》。

2.综合测试当日，通过资格复审人员凭《综合测试通知书》、本人有效身份证，按《综合测试通知书》规定的时间、指定的地点到面试考场候考。

3.综合测试方式

(1)心理健康测试。心理测试为网络测试，心理测试得分≥160分的为不合格，不能进入招聘下一环节。

(2)面试。(附件)

以上所有岗位80分及以上合格，面试分数不合格者不予聘用。若该岗位所有人员均未达到80分的，取消该岗位的考核招聘。考生的面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。

4.加试。面试总分相同，进行加试(笔试，时间20分钟，内容为专业知识)，以加试的成绩高低排序。

(五)综合测试成绩公布