2023内蒙古呼伦贝尔额尔古纳市公办幼儿园教师招聘28名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-07-22 09:46 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)笔试

1.笔试工作由额尔古纳市公开招聘公办幼儿园控制数教师工作领导小组统一组织实施。笔试时间初步定于2023年8月，具体以准考证为准，准考证发放时间初步定于2023年8月，具体时间以公告为准。在额尔古纳市设置笔试考场，具体事宜详见准考证。应聘人员参加笔试时必须携带本人二代居民身份证(有效期内临时身份证或护照、社保卡)和准考证，否则不准参加考试。

请应聘人员及时关注额尔古纳市政府网站通知。

2.笔试科目为《教育基础理论》，主要考察教育学、教育心理学、教育教学理论、教育政策法规、新时代教育理论、职业素养、学前教育等内容，采用闭卷形式进行，笔试提供国家通用语言文字试卷。

3.笔试满分为100分，笔试成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)。

(四)资格复审

1.资格复审在笔试后进行，具体时间、地点、需携带的证件、证明、相关规定要求等内容，在额尔古纳市政府网发布公告。进入资格复审的报考人员须按照资格复审通知要求，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审并领取《专业测试通知单》，未在规定时间内参加资格复审的，按自动放弃处理，取消专业测试资格。

2.笔试结束后，按照岗位招聘计划数与进入资格复审人数1:3的比例，笔试总成绩中从高分到低分确定进入资格复审范围人员，因末位笔试总成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入资格复审，不足1:3比例的岗位以实际人数确定进入资格复审范围人员，资格复审及递补后，合格人员进入专业测试环节。

3.对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序等额依次递补。

资格复审环节具备递补资格的考生，在各递补环节1日内(工作时间)5次电话联系后仍无法联系上考生，视为考生自动放弃，不再进行递补。

(五)专业测试

1.专业测试时间、地点等具体事宜详见《专业测试通知单》。

2.专业测试以试讲形式为主，专业测试时间为15分钟，专业测试成绩为100分。试讲环节，考生面向考官组进行试讲，试讲主要考察应聘者的教学基本素养、教学设计、教学实施、教学评价、岗位专业科目知识等教学基本技能。

3.专业测试设立考官组，由7人组成。

4.专业测试成绩的计算方法：考生的专业测试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值，保留小数点后两位小数(四舍五入)。

5.应聘人员参加专业测试时必须携带本人二代居民身份证(有效期限内临时身份证或护照、社保卡)、准考证、专业测试通知单，否则不准参加考试。

6.考试总成绩的计算：总成绩=笔试成绩×30%+专业测试成绩×70%。

7.招聘计划内总成绩出现并列情况，排名以专业测试成绩高者为准，两个环节成绩都相同者，再另行加试综合素质面试确定进入下一环节人选。

8.专业测试总成绩须达到最低合格分数线方可进入下一个环节，最低合格分数线为60分。

六、体检与考察

(一)体检要求

1.根据应聘人员考试总成绩，按招聘岗位由高分到低分的顺序以及该岗位计划聘用人数与进入体检范围人数1:1的比例，确定进入体检的人选。

2.拟聘用人员的体检在额尔古纳市人事综合管理部门指定的医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用自理。

3.对于放弃体检、无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，取消其聘用资格。

4.对因体检不合格或本人放弃等原因造成缺额的岗位，按该岗位考试总成绩从高分到低分等额依次递补。

(二)考察要求

考察工作在体检结果公示完成后进行，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避以及应聘资格条件的真实性等方面情况。应聘人员考察不合格或弃权的，取消聘用资格。考察环节出现缺额的岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额依次递补。

七、公示

拟聘用人员名单将在额尔古纳市人民政府网站公示5个工作日。公示期间接受社会监督，反映问题者应以书面形式实事求是地说明问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。公示环节出现缺额的岗位，按照考试总成绩由高分到低分的顺序等额依次递补。

八、聘用及待遇

(一)公示期满无异议的拟聘用人员，与聘用单位签订聘用合同，由额尔古纳市人事综合管理部门负责办理聘用手续;

(二)拟聘用人员不纳入额尔古纳市事业编制管理，在额尔古纳市公办幼儿园在岗期间，享受事业编制人员同等待遇，并按照国家、自治区有关规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满经聘用单位及主管部门考察合格的人员，予以正式聘用，不合格的人员取消聘用资格;

(三)新聘用的教师在聘用单位最低服务期限为五年(含试用期);

(四)在公开招聘所有环节中，所有考生务必保持通讯畅通，若因考生个人原因导致出现未能联系上考生的情况，按自动放弃处理。

九、纪律和监督

招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受有关部门和社会的监督。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的各个阶段发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的考生，一经查实，取消本次聘用资格。

十、其他

(一)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导班。

(二)本次招聘工作由市纪委监委驻教科局纪检监察组全程监督。

咨询电话：0470-6826139 18647031626

监督举报电话：0470-6822651