2023年抚州市广昌县县城初中、高中、职业学校合同制教师招聘80人方案

http://jiangxi.hteacher.net 2023-07-21 17:52 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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抚州市广昌县教师招聘安排

报名时间：2023年7月23日9:00-7月27日17:00

笔试时间：2023年8月5日

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为缓解我县县城初中、高中、职业学校教师数量不足情况，经报请县政府同意，决定面向社会公开招聘编外合同制教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

2023年计划招聘县城初中合同制教师30名、高中合同制教师30名、职业学校合同制教师20名，合计80名，具体招聘岗位及招聘条件详见《广昌县2023年县城初中、高中、职业学校合同制教师招聘岗位表》(附件1)。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

(四)具备相应教师资格证书和学历学位证书。包括以下两类人员：

1.已取得相应教师资格证书和学历学位证书的人员。

2.在2023年8月31日前取得相应教师资格证书和学历学位证书的人员。

(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件，详见《广昌县2023年县城初中、高中、职业学校合同制教师招聘岗位表》(附件1)。

(六)各招聘岗位条件中涉及到的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》(见附件2)。

涉及到的年龄问题，如“年龄不超过35周岁”，即为：1987年 7月21 日及以后出生;其它年龄段要求，以此类推。

(七)不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、报名及缴费

网上报名时间为：2023年7月23日9:00-7月27日17:00。

报名分为网上报名、微信群缴费、网上打印准考证三个阶段。

(一)网上报名。考生在规定的时间内复制链接http://223.82.47.234:90/teacherRecruitmentPublic/1.0/#/recruitmentDetail?recruitmentId=45到电脑网址栏内登录“智慧教育平台教师招聘系统”，进入考生登录页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照)进行网上报名，报考信息提交后不能再修改。

本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试;已参加考试的，成绩一律无效。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

(二)微信群缴费。报名信息提交成功的考生需扫码进入微信群(广昌县2023年合同制教师招聘报名群)缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到7月28日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。

(三)网上打印准考证。考生可在8月1日8：00-8月4日17:00期间进入报名网址登录“智慧教育平台教师招聘系统” 下载并打印准考证。

四、笔试、资格审查及面试

本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.时间。笔试时间为2023年8月5日(上午9:00-11:00教育综合知识)。笔试地点：广昌县第四小学

2.考试内容。中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”，考试范围参考《2022年江西省教师招聘考试辅导用书-教育综合知识，江西高校出版社》2021年11月第1版。

3.考试科目分值。“教育综合知识”单科试卷满分为100分。

4.考生应考注意事项。考生应携带报名时使用的有效身份证件和准考证进入考场，按准考证上的要求参加考试。

5.笔试成绩。笔试成绩拟于8月上旬在广昌县人民政府网站上公布。

6.入闱面试人员。入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：招聘人数为5人及以下的岗位，入闱面试比例为1：3;招聘人数为6至10人的岗位，入闱面试比例为1：2.5;招聘人数为11人及以上的岗位，入闱面试比例为1：2。入闱面试人员名单拟于8月上旬广昌县人民政府网站上公布。

(二)资格审查

1.入闱面试人员须在规定的时间和地点，持招聘岗位要求的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，通过资格审查方可参加面试。

2.因资格审查未通过产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员通过资格审查后参加面试。无人可递补时，组织现有入闱人员面试。

(三)面试

面试满分分值为100分。面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行，面试具体日期及有关事项由另行公告。

五、总成绩计算办法

中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。

六、体检、考察、公示、聘用

1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则根据面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。经体检、考察、公示无异议后，办理聘用等相关手续。体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。

2.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由县教师招聘工作领导小组决定是否递补。

七、待遇及管理

本次招聘的中小学合同制教师的工资和相关福利待遇(含五险一金)在县政府允许情况下，可以享受公办教师同等待遇。

(一)工资待遇。中小学合同制教师工资及绩效性工资与同层次在编公办教师同工同酬。

(二)福利待遇。财政负担政府性奖励金、办学绩效奖。

(三)专业技术职务申报。中小学合同制教师符合专业技术职务晋升条件的，经用人学校同意后报县教体局审核，由县教体局统一向人社部门申报。

(四)聘用的合同制教师按照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》的有关规定实行合同制管理。各用人单位与聘用人员签订劳动合同，聘期2年。首次签订约定的试用期为2个月，试用期满考核不合格者，予以解聘。劳动合同期满考核合格者，根据学校教师需求续签聘用合同;如果学校不再需要教师，则不续签聘用合同。考核不合格的，解除(终止)劳动合同。聘用教师解聘、退职、退休后用人单位不再管理。

(五)已聘合同制教师的人事档案委托广昌县公共就业人才服务局管理。

(六)已聘合同制教师的管理参照《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人社部令第18号)文件规定执行。

八、本方案由广昌县教师招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。

考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打0794-3611791(县教育体育局人事股)、报名中的技术问题，请咨询18559032912。

附件：