2023年桂林市雁山区特岗教师招聘笔试和面试公告

http://guangxi.hteacher.net 2023-07-18 15:14 广西教师招聘 [您的教师考试网]

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根据《自治区教育厅自治区党委编办自治区财政厅自治区人力资源社会保障厅关于做好2023年特岗教师招聘工作的通知》和《桂林市雁山区2023年特岗教师招聘公告》要求，为确保2023年桂林市雁山区特岗教师公开招聘工作顺利完成，现将笔试和面试有关事项公告如下：

一、笔试

(一)笔试和免笔试岗位的确定

根据《桂林市雁山区2023年特岗教师招聘公告》要求“笔试按实际通过资格复审人数开考;招聘岗位资格复审通过人数不足20人免笔试，资格复审通过人数20人以上(含20人)，需进行笔试。”经现场资格复审，桂林市雁山区2023年特岗教师招聘需进行笔试的岗位有农村小学数学、农村小学语文，免笔试的岗位有农村初中生物、农村小学体育、农村小学音乐、农村小学信息技术、农村小学心理学、农村小学英语。

(二)笔试时间、地点

1.时间：2023年7月22日。请考生携本人有效期内身份证原件于7月22日上午9:00到笔试考点报到，在相应考场门口经监考员核查身份无误后，方可进入考场，考生按考场本人座位号就坐参加笔试。凡笔试当天未能在9:30前到达指定考点考场的，按自动放弃笔试资格处理。笔试9:30开考，时间为1小时。笔试成绩当天公布。

2.笔试地点：桂林市君武小学(桂林市雁山区雁山镇雁山街115号)。

(三)笔试内容

笔试内容为教育学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识，两科考试分值各100分。两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本。

(四)面试对象的确定

笔试结束后，按照招聘职位计划数与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定进入面试资格人选名单。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试资格人选。放弃面试资格的，按照同一职位报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。笔试成绩不低于50分方可进入面试程序。未达到笔试合格分数线(50分)的报考人员，不能入围面试。有缺考、违纪情况的报考人员，不能入围面试。

二、面试

(一)面试原则及目的

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则和用人机制，在区人社、纪检部门的指导和监督下，严格按规定的程序组织进行。通过面试进一步考察应聘人员的专业基本素质和适应职位要求的能力，确保择优选用人才。

(二)面试对象

1.参加桂林市雁山区2023年特岗教师招聘，现场资格复审通过的免笔试应聘人员。

2.参加桂林市雁山区2023年特岗教师招聘，笔试进入面试资格人选。

面试考生请持身份证原件与一张小二寸免冠照片于2023年7月21日-22日上午9:00-12:00、下午14:30-17:00到雁山区教育局领取《面试通知书》(注意：以参加笔试进入面试资格的考生，于2023年22日下午14:30-17:00到雁山区教育局领取《面试通知书》)。《面试通知书》可委托人代为领取，委托人代领取时，委托人要将书面委托书(内容中要注明本人和被委托人的姓名、身份证号码等信息,委托人和被委托人并签字按手印方有效)、本人身份证复印件交被委托人持身份证(含复印件一份)到现场领取。逾期未领取视为自动放弃面试资格。

(三)面试时间、地点

1.时间：2023年7月23日。请考生携本人有效期内身份证原件、《面试通知书》于7月23日上午8:00到面试考点报到，考生按抽签序号参加面试。凡面试当天未能在8:30前到达指定考点候考室的，按自动放弃面试资格处理。预计9:00各考场1号考生进入备课室备课，9:30开考。

2.面试地点：桂林市君武小学(桂林市雁山区雁山镇雁山街115号)。

(四)面试形式及内容

1.面试形式

试讲，面试分值为100分。考生按抽取的面试序号依序由工作人员带至备考室根据试讲面试题进行30分钟备考，然后由工作人员引导至相应面试考场进行试讲，试讲时间为15分钟以内。

2.面试内容

面试内容为各学段各学科相应的教材内容(详见附件)。通过试讲考察考生的专业素质、教学业务能力和教育教学综合素质，包括对教材的分析和把握程度、专业知识能力、教学设计、教学方法、教学基本功和教学特色等。

(五)面试的组织及程序

面试考点分别设立考务办公室、候考室、备考室、考生休息室、试讲面试考场等，实行封闭式管理。

1.面试考场安排

面试考点预设6个考场。

每个考场设考官7人、核分员1人、记分员1人、监督(计时)员1人。考官由中级及以上专业技术职称的一线优秀教师组成。

2.面试程序

试讲面试的考生在候考室按自己抽取的面试顺序号依序进入备考室进行备考，备考时间为30分钟。备考结束后，由引领员带入考场面试，面试时间为15分钟。

考生在进入考场时只能通报面试序号，不准通报个人姓名，违者按零分处理。面试结束后，考生自行回到考生休息室等候通告面试成绩。面试期间，对面试考官和应聘人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供应聘人员的个人信息。考官按应聘人员面试序号给予评分。应聘人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的，按扣3分处理。

3.面试评分规则

面试由主考官主持，评分采取百分制。面试结束后，每位考官根据考生面试情况，参照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分。

考生最后得分为按评分要素去掉一个最高分，去掉一个最低分后，各考官有效评分的平均分(分值保留小数点后2位小数，第3位小数按四舍五入方法处理)，经现场监督人员核算后，交主考官审核签字生效。

(六)成绩公布及进入考核人选的确定

面试成绩在面试结束当天在考点公布，次日可通过“雁山教育”微信公众号查询。

按照同一岗位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考核人选。面试成绩必须达60分，方能进入考核程序;按1∶1比例进入面试的应聘人员，面试成绩必须达到70分以上才能进入考核程序。相同岗位招聘计划比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，采取如下方式确定考核人选:按7位评委总分计算，分值高者优先;如7位评委总分相同，学历层次高者优先;如上述两种方式仍未能分出优胜者，则采取加试面试的方式确定考核人选，加试在面试当天进行。

(七)面试纪律

1.严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

(1)考生伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取面试资格的;

(2)考生在面试过程中作弊的;

(3)面试工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试过程中参与作弊的;

(4)面试工作人员故意泄露考试题目的;

(5)违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

2.按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等相关规定，考生在面试环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，给予取消面试资格、面试成绩无效、五年内不得报考等处理。

3.严格按公开招聘考试的有关政策规定开展面试工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

(八)其他事项

因场地有限，面试当天，考生车辆(含电动车)不得驶入考点，请自行在校外妥善停放或保管。

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