2023年娄底市直公开选调教师（教研员）34人公告

http://hunan.hteacher.net 2023-07-07 16:26 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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2.面试入围人员现场资格审查：

(1)现场资格审查对象:按照选调岗位计划1∶2的比例按笔试成绩从高分到低分确定面试对象。笔试实际参考人数未达到开考比例且笔试成绩未达到60分的考生，不得确定为面试对象。如出现岗位最后一名笔试成绩并列的，同时确定为面试对象。

(2)现场资格审查时间。现场资格审查具体时间和地点另行公告。

(3)现场资格审查内容。资格审查时，考生本人须现场提供下列资料：

①本人第二代有效居民身份证的原件和复印件

②学历学位证书，含毕业生毕业证、学位证的原件和复印件以及《教育部学籍在线验证报告》(可在中国高等教育学生信息网(学信网)上下载)等。其中持香港、澳门的大学学历证书报考的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明。持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

③符合选调条件要求的教师资格证原件和复印件

④报考语文岗位的须提供相应普通话等级证原件和复印件。

⑤机关、事业单位的工作人员，须提供单位同意报考的证明(证明上须盖单位行政公章)。

⑥报考岗位要求的其他相关材料的原件和复印件。

⑦备注：报考人员未按规定要求提交面试资格审查相关资料的，视为自动放弃资格审查;提交材料信息不实或不符合招考岗位条件的，资格审查为不合格。

(4)面试资格审查对象递补。因进入面试的报考人员资格审查不合格而造成招考岗位拟进入面试人数达不到招聘计划比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，最多递补二次。因考生自动放弃资格审查的不予递补。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

3.面试部分:

(1)面试对象：通过了资格审查的考生确定为面试对象。面试对象名单在娄底市教育局官方网站予以公布。面试公告发布后，入围考生弃权的不予递补。

(2)面试时间和地点:具体时间和地点以面试通知单为准。未按要求参加面试的或逾期未到的，视为自动放弃面试资格。

(3)面试程序：面试考生须持笔试准考证、面试通知单和本人第二代有效居民身份证(不含电子身份证)进入面试考场，未带以上证件或证件不齐者禁止入场，取消面试资格。

(4)面试形式：具体要求见面试公告。

(5)面试总分为100分，考生面试结束后，当场公布面试成绩。面试成绩低于60分的(不含60分)考生不列为体检对象。

(四)综合成绩公布

报考人员考试综合成绩在娄底市教育局官方网站上进行公布。

(五)体检

1.进入体检环节人员根据岗位选调计划数按1:1的比例以考生的综合成绩从高分到低分等额确定(综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定)。体检入围人员名单在娄底市教育局官方网站上公示。

2.体检具体时间和地点：另行通知。参加体检人员须持笔试准考证和本人第二代有效居民身份证(不含电子身份证)进行体检，未带以上证件或证件不齐者禁止入场，取消体检资格。

3.体检工作在市人社局的指导和纪检监察部门的监督下由市教育局负责组织实施。体检医院根据有关规定选定，体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。同时根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入公开招聘(选调)人员体检范围。

4.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

5.未在规定时间内赶到指定地点参加体检的视为自动放弃。因自动放弃、其它原因未参加体检或体检不合格而岗位空缺的，该岗位不予递补。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

6.参加体检或申请复检人员的体检费用自理。

(六)考察(资格终审)

体检结束后，体检合格人员列入考察对象，进入考察程序。

1.考察方式。根据考察对象的具体情况采取查阅档案、实地考察等多种方式进行。

2.考察内容。按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和证书材料是否真实、准确等进行审核确认，凡有不符合报名条件及其它不宜聘用情形的，经查证属实，取消聘用资格。

3.未在规定时间内提供所需资料的视为自动放弃考察资格。因自动放弃、其它原因未参加考察或考察不合格而出现岗位空缺的，该岗位不递补。

(七)公示

经审查合格的拟聘用人员名单在娄底市人力资源和社会保障局官方网站、娄底市教育局官方网站上公示。公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号等，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

(八)录取聘用

1.公示期满，对公示期内有实名举报，后经查实存在不符合“选调条件”、“报名要求”或存在违纪违规行为影响聘用结果的，取消其拟聘用资格，该岗位不予递补。对没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。所报岗位只有1个招聘单位的，按照所报考岗位与招聘单位相对应的原则进行分配，所报岗位存在2个及以上招聘单位的，由市教育局根据招聘单位现有编制和需求计划的实际情况，在纪检监察部门的监督下，通过现场抽签方式确定招聘单位。对不服从岗位分配安排的聘用人员，取消其聘用资格，该岗位不递补。

2.所有被聘用人员应在办理聘用的相关手续后与招聘单位签定《聘用合同书》，被聘用人员进入招聘单位工作服务期限不少于3年(含试用期)。在规定期限内不得申请异动或参加其它单位的招聘考试。

3.被聘用人员应当在接到报到通知后15个工作日内到招聘单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经招聘单位批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格，该岗位不递补。

4.被聘用人员按规定实行试用期制度。被聘用人员的试用期一般为1年(已有工作经历人员试用期为3-6个月)。试用期满，经考核合格者予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

5.被聘用人员自报到之日起与招聘单位建立聘用关系，入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起计算。

七、纪律要求

(一)公开选调工作严格坚持公开、公平、公正的原则，接受纪检监察部门和社会各界的监督。凡参与组考工作人员、面试考官与考生有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)以及近姻亲关系等的，按有关规定回避。

(二)公开选调工作人员必须秉公办事，严格审查，严守招聘纪律，各个部门密切配合，各司其职、各负其责，把好招聘工作每个环节关口，对工作马虎、徇私舞弊并且造成严重后果的将从严从快给予党政纪处理，触犯法律的依法追究法律责任。

(三)报考者要严格遵守选调纪律，并对提供的相关证件、资料的真实性负责，符合报考规定的须签订诚实守信承诺书。凡在选调的任何环节发现有报考者不符合岗位报名条件、提供的材料弄虚作假或在考试过程中有徇私舞弊等违法违规行为的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、其他有关事项

(一)本次公开选调教师(教研员)工作由市人社局、市纪委监委驻市教育局纪检监察组负责全程监督。

(二)公开选调过程中，各环节入围人员名单和有关考务事项、相关手续办理等通知均在娄底市教育局官方网站上进行公布，不再另行电话和短信通知，请各位考生密切关注网站上发布的相关信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息而影响招聘考试的，责任自负。市教育局和直属单位不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

报名、考务咨询电话：0738-8313714 0738-8311227。

报名、考务咨询时间：7月6日至8月1日，工作日上午 8：30-12:00;下午15:30-18:00。