2023浙江宁波海曙区教育局公开招聘“专曙优师”卓越人才23名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-07-06 14:57 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(二)考试

1.考试形式

考试分笔试和面试两个部分。

2.笔试

笔试具体时间地点以准考证为准。应聘人员须同时携带准考证和有效期内二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

笔试形式为闭卷。笔试主要考查招聘岗位相关的综合知识，笔试卷面总分100分。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数确定进入面试对象，指标数3名及以下的，按1:5比例确定;指标数4名及以上的，按1:3比例确定，如遇进入面试的最后一名笔试成绩并列的，并列人员全部进入面试;不足比例的按实际人数确定。

3.面试

面试具体时间地点另行通知。面试对象凭有效期内二代身份证，按照规定的时间和地点参加面试。不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃，对因放弃或规定时间迟到所产生的空缺，名额不递补。

面试主要考查应聘人员的口头表达能力、综合分析能力等综合技能。面试满分100分，不足60分者淘汰。

4.成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。在面试合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分按招聘指标数1︰1的比例确定签约对象。若考试总成绩相同，以面试成绩高的为签约对象。考试成绩以及参加体检人员名单于面试结束3个工作日内在宁波市海曙区教育局门户网站公布。

(三)签约

拟定于面试结束后，拟聘用人员与海曙区教育局签订就业协议。

具体工作岗位根据工作需要统筹安排，不服从调配的不予聘用。

若有放弃签约造成岗位空缺的，在面试的合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。签订就业协议后，应聘人员还须参加下一步的体检和考察。除协议书约定的条款外，如应聘人员体检、考察不合格，就业协议则自动解除。

(四)体检

体检标准和程序参照公务员录用体检通用标准执行。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检时间另行通知，体检费用由个人承担。不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰。体检合格者进入考察。

(五)考察

考察参照《公务员录用考察办法(试行)》等有关规定执行，考察不合格者淘汰。自愿放弃考察者，须在考察名单公布之日起3个工作日内，向海曙区教育局递交书面申请。

(六)公示与聘用

考察合格后，对拟聘用人员在宁波市海曙区人力资源和社会保障局、宁波市海曙区教育局门户网站公示7个工作日。公示期间，被反映有影响聘用问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示期满，对拟聘用人员无异议或反映问题经查不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

在办理聘用或人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现拟聘用人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

四、注意事项

(一)应聘人员所提供的材料必须真实，如有作假，一经查实，取消应聘或聘用资格。

(二)不能按规定提供毕业证书、学位证书、国(境)外学历学位认证书，或毕业证书(学历学位认证书)上的学历、专业与报考岗位所要求的学历、专业不相符的，取消聘用资格。

(三)委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。海曙区事业编制教师不得报考。

(四)在普通高校脱产就读的非2023年应届毕业生不得以

原已取得的学历、学位证书报考。