2023年安徽宿州灵璧县引进县外在编在岗教师80名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-07-04 10:57 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)确定人选

根据资格审查合格人数，统筹研究确定引进方式。如资格审查合格人数不超过相应学段的引进计划数，资格审查合格人员全部确定为体检人选。如资格审查合格人数超出该学段的引进计划数则进行专业测试，测试成绩从高分到低分进行排序(若同学段同分并列，则根据学历高、教龄长、职称高确定排名顺序)，按与引进计划数1:1的比例确定体检人选。

专业测试以无生上课方式进行(时间10分钟)。满分共100分，成绩当场公布，低于60分者不予引进。

(五)体检

体检工作参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格证认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检时间、地点及相关要求另行通知。体检费用由参加体检对象个人支付。

因自愿放弃体检资格和体检不合格造成的空缺，根据学段专业测试成绩由高到低等额递补。

(六)考察

对体检合格人员进行考察。主要考察其编制性质、政治素质、能力素质、现实表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律、道德品质及是否需要回避等方面的情况，严把综合素质关。对其人事档案材料进行严格审核，审核档案材料是否齐全、进入单位手续是否齐备、档案材料是否涉嫌造假，重点审核“三龄两历一身份”及是否依法合规进入事业单位等内容。

因自愿放弃考察资格和考察不合格造成的空缺，根据学段专业测试成绩由高到低等额递补。

(七)公示

考察通过人员在灵璧县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由灵璧县2023年教育良才·人才引进工作领导小组会同有关部门认真核实处理。如有被取消引进资格或自愿放弃的，不再递补。

(八)定岗聘用

对公示无异议人员，根据学校编制和岗位空缺情况，由县委教育工作委员会集体研究确定引进人员工作单位，报县

委编委审核同意后，按有关规定办理调动、聘用手续及实施相关待遇。

引进教师必须服从县委教育工作委员会的工作安排和用人单位的岗位调整，否则视为自愿放弃。引进的教师严格执行6年最低服务年限，服务期内，不得申请调往外地工作。

六、相关事宜

引进的各环节相关信息在灵璧县人民政府网站(https://www.lingbi.gov.cn/)公告栏发布，不再另行通知。因报名者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、专业测试、体检、考察等环节的，责任自负。在引进期间应保持联系电话畅通，因无法联系而造成的后果由报名者承担。如未在引进要求的时限内办理相关引进手续的，按放弃引进资格处理。

七、组织领导与纪律监督

本次引进工作在灵璧县2023年教育良才·人才引进工作领导小组领导下进行，县纪委监委全程监督。对在引进工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据相关规定追究责任，严肃处理。

本公告由灵璧县2023年教育良才·人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

咨询电话：0557-6022981;0557-6022248(节假日除外)

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