2023广东潮州市枫溪区教育系统暑期中小学教师招聘30名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-07-03 10:06 广东教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

六、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试(满分100分)

笔试具体时间和地点详见准考证。笔试内容为教育教学通用能力测试，主要测试应聘人员从事中小学(幼儿园)教育教学应该具备的基本能力与基本素质。

笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试合格分数线由潮州市枫溪区教育系统公开招聘教师工作领导小组研究划定。笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内通过报名系统统一公布，应聘人员登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。

(二)资格复审

1.确定入围面试人员。枫溪区教育局在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:3的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:3比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。

入围面试人员名单、笔试合格分数线、资格审核地点和时间在枫溪区管理委员会公众网(http://www.fengxi.gov.cn/)公布。

2.组织资格审核。面试前，枫溪区教育局将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核，资格审核结果现场告知应聘人员。资格审核贯穿本次招聘全过程。

入围面试人员未按规定时间参加资格审核的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的,或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，枫溪区教育局将在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。

资格复审提供的资料如下：

⑴身份证原件及复印件;

⑵学历证书、学位证书、教师资格证(2023年应届生未取得教师资格证的，提供全国教师资格证考试合格证明或师范生教师职业能力证书及普通话二级乙等以上证书)等原件及复印件;

⑶机关事业单位及国有单位正式员工报考，须提供单位同意报考证明原件;

⑷《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件一份(报名系统打印);

⑸港澳学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函原件、复印件;

⑹“三支一扶”人员应出具省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》原件、复印件;

以上资格复审提供的资料复印件一概不退回。

(三)面试(满分100分)

面试采取结构化面试方式进行。主要对应聘人员的基本素养、适应岗位的专业素质及潜能等进行综合测评。参加面试的人员必须持本人有效期内二代身份证原件及笔试准考证参加面试，复印件及其它证件无效。

面试人员预分组、面试时间、地点另行通知。面试成绩满分100分，面试成绩合格线划定为60分，按四舍五入保留小数点后2位。面试结束后，当场向应聘人员公布面试成绩。

考试综合成绩按下列公式计算：

考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后3位。面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。考试综合成绩合格线划定为60分。

根据考试综合成绩从高分到低分排序。每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。考试综合成绩相同时，依次按“三支一扶”应聘人员、笔试成绩、面试成绩的高分者确定体检对象;如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定体检对象。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。

七、体检和考察

按考试综合成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试综合成绩合格考生中等额确定体检人员名单。由潮州市枫溪区教育局统一组织体检人员到县(区)级以上医院体检，标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，体检时如上级有新规定，按新规定执行。体检人员名单和注意事项在枫溪区管理委员会公众网公告。

体检结果通过短信或电话告知应聘人员。体检合格的应聘人员确定为拟聘用考察人选。由区教育局及用人单位根据上级有关规定进行考察。

八、公示与聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，在潮州市枫溪区管理委员会公众网公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

九、递补

出现下列情形之一的，进行递补：

(一)应聘人员体检不合格的;

(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

(四)拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

十、聘用方法和有关要求

(一)被聘用者必须在通知期限内到潮州市枫溪区教育局领取介绍信，并在领取介绍信后的三天内到聘用单位报到，逾期或报到后不上班的取消聘用资格，视为弃聘;