2023陕西延安宜川县特岗教师招聘29名公告

http://www.hteacher.net 2023-06-25 13:19 教师招聘网 [您的教师考试网]

延安宜川县特岗教师招聘安排

报名时间：6月25日9:00至6月29日18:00

笔试时间：7月15日(星期六)

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根据省委编办、省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅和省医疗保障局《关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教〔2023〕15号)和市委编办、市教育局、市人力资源和社会保障局、市财政局、市医疗保障局《关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(延市教人〔2023〕17号)精神，现就宜川县2023年农村学校特设岗位教师招聘公告如下：

一、招聘计划

宜川县2023年计划招聘特岗教师29名。其中：农村初中10名。语文3名，数学2名，道德与法治1名，心理健康1名、生物1名，音乐1名，体育1名;农村小学附设学前班19名。

二、招聘对象

以普通高校本科毕业生为主，可招聘少量研究生和普通高校师范教育类专科生。

三、招聘条件

1.基本素养条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在 校或工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用 的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。

2.资格与岗位条件。具有相应教师资格证书;或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》， 且应在2023年8月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。所学专业与拟报岗位专业要求一致。

3.身份与年龄条件。年龄不超过 30 周岁(1993年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生或社会人员。各类基层服务期未满(截至2023年8月31日前服务期已满的基层工作者除外)或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

4.身心条件。符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合陕西省教育厅、陕西省卫健委关于教师资格认定体检的规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。

5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先、参加过“大学生志愿服务西部计划”者优先、有 从教经历的志愿者优先、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生优先。

6.户籍条件。延安市生源或者延安市户籍。

四、招聘形式及程序

(一)公布需求。6月20日起，在陕西省教育厅门户网站http://jyt.shaanxi.gov.cn/发布招聘信息。

(二)网上报名。我省采用“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址：tgjs.sneducloud.com，简称“陕西特岗系统”，下同)进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月25日9:00至6月29日18:00。

(三)资格初审。6月25日9:00至6月30日18:00(其中：6月30日9:00—18:00为市特岗办志愿调配时间)，特岗办对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。网络资格审查通过的考生务必登录报名系统打印出《陕西特岗教师报名表》(无需学校或单位签字盖章)。

(四)笔试。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由市教育局组织实施，市考试管理中心承担考试考务及相关工作。对道德与法治、心理健康、体音美等紧缺薄弱学科教师，根据紧缺程度，降低开考比例或不设开考比例，划定最低分数线(笔试成绩总分90分及其以上)。全省打印准考证时间为7月10日9:00起，统一笔试时间为7月15日(星期六)

(五)现场资格复审、面试及体检。根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数3倍确定进入面试资格复审人员(未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外);对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。现场资格复审(具体时间另行通知)，考生持本人身份证、户口簿、毕业证(含学历证书电子注册备案表)、学位证(本科生及研究生)、教师资格证(网上查询结果截图)、普通话等级证(网上查询结果)原件及复印件各一份，往届生还需提供未就业证明(基层服务期满的由原工作单位主管部门出具同意报考证明)，到县教科体局人秘股进行现场资格复审。对不按时参加资格复审(视为自动放弃)和现场资格复审不符合2023年宜川县特岗教师招聘条件的将取消应聘资格。面试时间、地点由县特岗办另行通知。笔试、面试按照6:4计算(考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%)，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，并按照规定程序向社会公布。面试结束后，按规定组织体检、考察，确定拟聘人员，并进行不少于5个工作日的公示，确保8月10日前全部完成。为100%完成今年特岗计划招聘工作，不得因岗位报名不足削减或取消岗位，应结合实际进行调配，确因多种因素导致无法完成的岗位，交由市特岗办在县区间统筹调配，确保不漏一岗。

(六)备案与公示。县(市、区)特岗办将拟聘人员名单以及报名表、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证及招聘岗位要求的其他证件原件和复印件，连同体检考察报告(以正式文件形式)报市特岗办备案审核后，对拟聘人员进行不少于5个工作日的公示。

(七)补录及签订合同。2023届特岗教师应于8月20日前，携带本人档案、报到证到县教科体局人秘股报到，未履行请假手续逾期一周未报到者，视为自动放弃。县特岗办将按照招聘空缺岗位成绩从高到低顺序依次替补，首次补录工作应于8月10日前完成。县特岗办可根据岗位设置情况，依据考生的考试成绩逐名按序征求考生志愿，对不足岗位进行调剂，确保如期完成招聘计划。若首次补录未完成招聘计划可以按照规定依次递补聘用，保证招聘完成率。二次补录工作应于8月15日前完成。根据公开招聘特岗教师拟聘人员名单，8月25前，由县政府与特岗教师签订《特岗教师聘用合同书》;签约结束后，将合同、拟聘人员名单、特岗计划工作总结(一式4份)一并上报市特岗办。

(八)集中培训。由县特岗办按要求集中组织不少于10天的岗前培训，做好特岗教师入职前的师德教育和教学培训工作，帮助特岗教师尽快成长为工作骨干。

(九)上岗任教。8月下旬，县特岗办按照总成绩高低推荐到相关学校上岗任教(必须服从分配否则不予聘用)。

五、服务期的管理

特岗教师在三年聘任期间，由县教科体局(特岗办)代县政府统一管理，任教学校负责日常管理，服务期内计算工龄、教龄。县特岗办根据《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》(陕人发〔2006〕20号)和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》(陕组通字〔2010〕87号)精神，每学期对特岗教师考核一次(考核结果留档，作为服务期满办理特岗服务证书的主要依据)。对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料;或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的;或未按规定报到参加学校教育教学工作的;或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的;或单方违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。

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