2023年陕西安康紫阳县农村学校特设岗位计划教师招聘10名公告

http://www.hteacher.net 2023-06-21 17:21 教师招聘网 [您的教师考试网]

安康紫阳县教师招聘安排

报名时间：6月25日9:00至6月29日18:00

笔试时间：7月15日(星期六)

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根据市教体局、市委编办、财政局、人社局、医疗保障局《关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(安教体发〔2023〕32号)精神，现就我县2023年农村学校特设岗位计划教师（以下简称“特岗教师”）招聘有关事项公告如下：

一、招聘名额与对象条件

（一）招聘名额：经省级相关部门批准，2023年我县拟公开招聘特岗教师10名，其中初中7名，小学3名。

（二）招聘对象：普通高校本科及以上学历毕业生。

（三）招聘条件

1.基本条件

(1)基本素养条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。

(2)资格与岗位条件。具有相应教师资格证书;或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2023年8月31日前取得拟聘用岗位要求的教师资格证书。

(3)身份与年龄条件。年龄不超过30周岁(1993年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生。

(4)身心条件。符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合陕西省教育厅、陕西省卫健委关于教师资格认定体检的规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。

（5）优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先、参加过“大学生志愿服务西部计划”者优先、有从教经历的志愿者优先、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生优先。

2.不符合报名应聘的主要情形

(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

(2)曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

(3)现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的。

(4)事业单位人事管理需要回避的。

(5)各类基层服务期未满(截至2023年8月31日前服务期已满的基层工作者除外)或服务期内有一次考核不合格的。

(6)失信被执行人。

(7)法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘形式与招聘程序

（一）公布需求

按照省市下达的特岗招聘指标将招聘特岗教师的岗位设置计划、公开招聘办法等情况上报市特岗办审核汇总，经省级相关部门审查无异议后，6月21日起在相关网站发布招聘信息。

（二）网上报名

采用“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址：tgjs.sneducloud.com，以下简称“陕西特岗系统”)进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月25日09:00至6月29日18:00。报名人员提交的有关信息应全面、准确、有效，上传照片应为本人近期证件照，并对所填信息的真实性作出承诺。若所填信息与本人真实信息不符，甚至伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消聘用资格，按照有关规定予以处理。

（三）网上资格审查

6月25日09:00至6月30日18:00，县特岗办对申报人员严格进行网络资格审查，报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。根据陕教[2023]15号文件精神，本次招聘岗位不设开考比例。对达不到1:1的岗位取消或削减该岗位的招聘计划，不再进行补报。取消或削减招聘计划的岗位，由县特岗办根据学科需求和报名情况提出调整意见，在6月30日09:00-18:00间发布学科计划调整公告，学科计划调整只能进行一次。

（四）笔试

笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由省教育考试院统一命题，市特岗办承担考试考务及相关工作。打印准考证时间为7月10日09:00起，统一笔试时间为7月15日(星期六)。具体考点等情况见准考证。

笔试成绩由市特岗办发布查询公告，考生可登陆“陕西特岗系统”查询。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向安康市特岗办(设在安康市教育体育局)当面提交复核申请，市特岗办按规定程序受理应聘人员复核申请。其他情形，不受理复核申请。

（五）资格复审

笔试成绩设置最低分数线，最低分数线计算办法为：最低分数线=考生笔试有效成绩平均分×60%，笔试成绩低于合格分数线的或单科成绩为零的均不得确定为进入资格复审人员。县特岗办根据笔试合格人员成绩高低，分岗位按照招聘计划数的3倍确定进入资格复审人员并公告;出现末位笔试成绩并列的，并列者同时进入资格复审;达不到3倍的岗位，达到合格分数线的全部确定为资格复审人员。

县特岗办对参加资格复审人员身份证、毕业证、学位证、教师资格证等有关证件原件进行现场资格审查(暂未领取到毕业证、学位证、教师资格证者提交相关证明和承诺书)，参加资格复审人员有关材料主要信息不实的，取消面试资格。报考人员未在规定时限内参加资格复审的，视为报考人员自动放弃面试资格。进入资格复审的人员曾在事业单位或公务员岗位工作(含参照公务员法管理单位工作)的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定与原单位解除劳动(聘用)合同或同意辞职的证明，无相应证明的不能通过资格复审。

在规定时限内，进入资格复审人员放弃或不符合岗位招聘条件，以及被取消面试资格等形成的缺额，依据本岗位笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员，只递补一次。资格复审的具体时间、地点和需提供资料由县特岗办负责公告。资格复审合格人员确定为参加面试人员。

（六）面试

面试实行统一时间、统一面试形式、统一评分标准，市特岗办负责协调指导，县特岗办具体组织实施，面试考官实行县(区)域内回避制。参加面试人员名单及面试的具体安排由各县区特岗办负责公告。面试满分为100分。面试成绩当场告知考生，并由考生签字确认。面试结束后计算考试总成绩，考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%，考试总成绩按公式一次性计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试结束后，县特岗办将在陕西特岗系统、紫阳县人民政府网和“紫阳教育”官方微信上及时公布面试人员的笔试、面试和考试总成绩。

（七）体检考察及拟聘人员公示

体检、考察由县特岗办组织。依据考试总成绩分岗位按照1:1的比例确定体检人员，其中，面试成绩低于60分的，不得进入体检环节;考试总成绩出现并列的，按照上述招聘条件中的优先条件确定排名顺序。体检标准按照省教育厅、省卫健委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2019〕61号)规定执行。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃;体检不合格的，取消聘用资格。县特岗办组织对体检合格人员进行考察。自愿放弃或体检不合格、考察不合格形成的空缺名额，经市特岗办同意，由县特岗办从参加该岗位面试且成绩不低于60分的人员按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检、考察结束后，由县特岗办根据体检、考察结果确定并公示拟聘人员名单，公示时间为5个工作日。

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