2023河北雄安新区安新县人事代理教师招聘200名公告

http://hebei.hteacher.net 2023-06-17 16:08 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)面试

1.依据笔试成绩，按参加面试人数与招聘岗位2：1的比例从高分到低分确定面试人员，比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试。

2.面试采取试讲和答辩的方式进行，侧重于教育教学实践能力，面试成绩满分100分。

3.面试时间及地点另行通知，具体要求详见面试通知书。

4.记分方法采用体操打分法(去掉一个最高分和一个最低分,其余分数取平均值)。

5.总成绩：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算成绩时，保留小数点后两位。

(六)体检及考察

1.确定参加体检人员名单。根据考生总成绩，按照招聘岗位1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。末位成绩如出现并列时，优先进入体检的顺序为：①曾在安新县公办学校(园)任教三年及以上的教师;②全日制学历层次高的;③符合报考岗位规定学历毕业时间早的;④出生日期早的。

2.体检。体检工作由县招聘办统一组织，体检标准参照公务员通用体检标准执行，到指定医院进行体检。体检费用由报考人员自行负担。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者取消聘用资格。

3.考察。由县招聘办会同用人单位对通过体检人员的政治思想表现、道德品质等进行考察，并做出合格与否的决定。考察时，拟聘人员需提供符合应聘岗位条件的相关证件材料原件等。如考察期间不能提供的，则视为自动弃权。

(七)公示

县招聘办对拟聘人员名单在安新县政府网站进行公示，公示期为7天。

在面试、体检、考察阶段，如有因举报查实或其他情形影响聘用而出现的岗位空缺，在同岗位同组别中按总成绩从高分到低分等额递补。成绩并列时，优先递补的顺序与优先进入体检环节的条件要求相同。

五、聘用及待遇

1.招聘教师采取人事代理方式，聘期三年。期满，根据工作需要，经考核合格后可续签;考核不合格的，不再续签。聘用人员比照事业单位工作人员标准落实见习工资、定级工资、养老保险(缴纳企业职工基本养老保险，社保缴费不低于上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%)、失业保险、工伤保险、医疗保险和公积金等待遇。从2023年9月1日起薪，开支渠道由县财政保障。有关政策由县招聘教师工作领导小组负责解释。

2.公开招聘人员，按规定实行试用期制度，合同聘期三年，其中试用期一年(试用期一并计算在聘用合同期限内)。试用期内执行见习期工资。试用期满合格的，予以聘用，不合格者解除聘用。对被聘用者不按规定时间到岗的取消聘用资格。

3.档案可由河北省人才服务中心托管。

4.聘用人员户籍迁移按照新区相关政策执行。

七、纪律和监督

(一)招聘工作的全过程要做到信息公开、程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

(二)严肃招聘纪律。对下列违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在招聘过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的;

4.违反本方案的其他情形的。

(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

(四)本方案未尽事宜，由教师招聘工作领导小组研究决定。