2023年海南白沙黎族自治县高中教师招聘32名公告（第1号）

http://hainan.hteacher.net 2023-06-12 11:22 海南教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)组织考试

考试分为笔试和面试。考试总成绩为百分制，各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为本学科专业知识，考试时间60分钟。考试不指定教材，不举办任何辅导培训班。笔试合格分数线不低于参加笔试人员的笔试平均分。笔试成绩满分为100分，占考生考试综合成绩的40%。

2.资格复审

资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入资格复审。达不到面试比例的岗位，按实际合格人数确定进入面试资格复审人员。

入围面试资格复审人员根据公告通知要求，按时到县教育局提交准考证、报名登记表、身份证、户口本、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、普通话证书、教师资格证书及岗位要求提供的其他相关纸质资格复审材料，其他地区在编在岗事业单位人员报考我县事业单位岗位需提供所在单位及主管部门同意报考的证明。

报考人员未按规定的时间参加复审材料的，视为自动放弃面试资格。提供材料不全或有关材料主要信息不实而影响资格审查结果的，取消该报考人员参加面试的资格，按不低于笔试合格分数线的笔试成绩从高分到低分顺序递补。在资格复审期间，如报考人员自愿放弃面试资格，必须提供本人自愿放弃面试资格的书面材料。因报考人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按不低于笔试合格分数线的笔试成绩从高分到低分顺序递补。资格复审结束后，将通过资格复审进入面试的人员予以公告。

3.面试

面试采用试讲的方式。分两个环节进行：

第一环节：课堂教学和答辩

按不同学科岗位分组，现场抽签确定面试顺序和面试题目，准备时间15分钟，课堂教学10分钟，答辩5分钟。评委根据考生试讲内容和测试标准进行评价打分，占面试总分60%。

第二环节：综合素质面试

时间5分钟以内，占面试总分40%。

面试成绩满分为100分，占考生考试综合成绩的60%，合格分数线为60分(含60分)。

4.综合成绩计算

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考生考试综合成绩。

若报考同一岗位考生出现考试综合成绩相同的，按照专业面试成绩从高分到低分顺序排名。考试综合成绩和专业面试成绩相同的，进行专业面试加试，按加试成绩从高分到低分顺序排名。综合成绩在白沙黎族自治县人民政府网站公告。

(六)体检与公示

按报考岗位的综合成绩由高分到低分的排名和招聘岗位实际聘用职数等额确定体检人员进行体检。

报考人员的体检项目和标准，参照公务员录用体检标准执行(体检费自理)，应聘人员自动放弃体检或体检不合格的，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高分到低分顺序递补。体检结果在白沙黎族自治县人民政府网公告。

(七)考察

根据考试、体检结果等额确定考察人选，考察内容主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，核实考察对象人事档案以及是否符合报考资格条件。考察阶段无法提供有关材料及考察不合格的，取消聘用资格。应聘人员自动放弃考察资格或考察不合格的，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高分到低分顺序递补。

四、公示与聘用

(一)根据考试综合成绩、体检和考察结果等情况，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员。

(二)拟聘人员在公示期间放弃聘用或拟聘人员公示结果影响聘用的，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高分到低分顺序递补。公示期满后不再进行递补。

(三)经考试、考察合格且公示期满无异议的人选，报县政府审批，审批同意聘用后，按照有关规定办理聘用等相关手续。用人单位负责与聘用人员签订聘用合同书。聘用人员试用期1年，试用期满后，考核合格的正式聘用;不合格的取消其聘用资格。

(四)聘用人员在我县最低服务年限6年(含试用期1年)，服务期内不允许申请调离我县。

五、有关待遇

(一)住房保障

学校为教师提供周转宿舍，若无法提供周转宿舍，可以选择依据《白沙黎族自治县引进人才住房保障实施细则》(白府办〔2019〕4号)和《白沙黎族自治县教育专业技术人才引进优惠政策》等有关规定，符合保障条件的教师可以享受人才公寓、购房补贴或租赁补贴。试用期(1年)满后，符合我县安居房购房条件的，可以以政府指导价格依据我县安居房政策在我县购买一套安居房。

(二)生活保障

由招聘单位提供工作和生活等方面基本条件，并购买不高于1万元生活必需品供其使用(为有住宿需求者提供)。

六、注意事项

(一)报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性，每人限报一个职位。

(二)报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

(三)在整个招聘过程中，报考人员应保证个人通讯的畅通，如因报考人员自身原因，导致误考、缺考后果由报考人员自行承担。在招考过程中的违纪违规行为的，一经发现，严肃处理。凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。整个招聘过程对考生资格进行全程审查，任何一个环节发现考生不符合招聘条件的，取消聘用资格。

(四)资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，报考人员应对所提供材料负责，如发现弄虚作假，取消聘用资格。

(五)详细事项请登陆白沙黎族自治县人民政府网站查询，请考生密切关注。

七、纪律监督

(一)公开招聘实行回避制度。凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(二)在招考过程中的违纪违规行为，一经发现，严肃处理。凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，立即取消聘用资格。

八、其他

(一)本公告由白沙黎族自治县教育局负责解释，未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

(二)联系方式：

1.网上报名系统技术咨询电话：

0898-68500100

2.招聘政策解答咨询电话：0898—27726008

3.监督举报电话：0898-27723287