2023年浙江丽水青田县幼儿园教师招聘66名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-06-05 13:56 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

1.笔试

笔试时间：6月17日上午9∶00-11∶00。

笔试内容：笔试科目为一门，内容为学前教育的专业知识及教育教学理论，成绩满分为100分。

县教育部门不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书和考试大纲。

笔试地点：青田县职业技术学校(青田县瓯南街道水南公路107号)。

参加考试人员凭准考证于8∶45进场，正式开考后不得入场。

根据笔试成绩从高分到低分，事业编制教师、劳动合同制教师岗位按1∶2的比例确定入围面试人员。如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。入围面试对象将在信息发布平台上予以公布。

面试通知书领取时间、地点：6月30日下午3∶00-4∶30，县教育局。

2.面试

面试时间为7月1日，地点在青田县教师进修学校(青田县江南实验学校综合楼四楼)，面试形式为专业测试。专业测试考试内容为简笔画、自弹自唱和讲故事。以上各项测试内容由评委现场指定，均由考生本人独立完成，不允许请外人合作。

参加面试人员凭面试通知书和本人身份证入场，上午7：30集中候考室抽签，未按时报到者取消面试资格。8：00开始面试。

入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分数为60分，面试不合格者自然淘汰。

因参加面试人数较多需分组进行面试，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采用修正系数的办法计算最终面试最终成绩。具体办法如下：

考生最终面试成绩=考生所在面试考评小组评定成绩×该小组考生面试成绩修正系数。

某小组考生面试成绩修正系数=各考评小组评定的考生平均分数之和÷考评小组的总组数÷该小组的考生面试平均分数。

修正系数采用四舍五入，保留四位小数;最终面试成绩采用四舍五入，保留二位小数。

总成绩计算方法为：笔试成绩×40%+最终面试成绩×60%。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

(四)体检与考察

考试结束后，按报考人员考试总成绩以各招聘岗位计划数1:1的比例在考试合格人员中从高分到低分确定体检、考察对象。

根据确定入围人选顺序，未入围事业编制教师岗位的青田县户籍或青田县生源考生，自动转入劳动合同制教师岗位再次重新排名，确定入围人选。

体检标准除参照公务员体检标准外，还需根据《浙江省托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》(浙卫发〔1999〕405号)及教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)等文件执行。

注：公务员体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。

体检费用自理，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，具体时间另行通知。

(五)公示与聘用

体检、考察合格者正式确定为拟聘用对象，拟聘用对象在信息发布平台向社会公示7个工作日，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按总成绩排序进行择岗并办理相关手续。

列入事业编制管理的聘用人员，与县教育局签订就业协议，最低服务年限为5年(含试用期)。择岗后与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用后按《青田县中小学教师管理工作规定》(青教人〔2020〕9号)执行。

劳动合同制教师聘用人员，与公办幼儿园签订劳动合同。聘用后按《青田县学前教育后备教师管理办法(试行)》(青教人〔2020〕57号)执行，结果报县教育局备案。

2023年普通高校应届毕业生，须在2024年7月31日之前取得相应的教师资格证，否则将解除聘用关系。

(六)其他事项

1.报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，在面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，直至招聘职数满额或确无递补对象为止。拟聘用对象公示后相关职位不再递补。

2.报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不能说明情况的取消聘用资格。

3.报考人员资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消招聘资格。

4.2023年普通高校应届毕业生，须在2023年7月31日之前取得资格条件中相应的毕业证书。