2023年浙江嘉兴市南湖区事业编制教师招聘56名公告（第二批）

http://zhejiang.hteacher.net 2023-06-05 13:18 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

四、招聘程序与办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取报名(资格审查)、笔试和技能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名(资格审查)

本次嘉兴市南湖区公开招聘事业编制教师采取现场报名形式，现场资格审查合格者参加笔试和技能测试。

1.报名时间：2023年6月10日(上午8:30-11:30，下午12:30-17:00)。

2.报名地点：北京师范大学南湖附属学校中港路校区木铎厅(嘉兴市南湖区中港路858号)，汽车可停到学校地下车库。

3.报名要求：按招聘岗位报名，每人限报一个岗位。同一岗位资格审查合格者不得低于招聘计划人数的3倍(其中信息技术、心理健康不得低于招聘计划人数的2倍)，不到规定比例的取消或相应核减招聘计划。

4.报名时须提供的证件及材料：

(1)事业编制在职教师：身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话证书，编制单位盖章出具的同意报考证明，免笔试和技能测试者还需提供相关荣誉证书。

(2)应届毕业生：身份证、普通话证书、毕业学校出具的就业推荐书;毕业学校出具的普通高校应届(师范类/非师范类)毕业生证明(附件2);教师资格证书(或教师资格考试合格证明，2023年师范类应届毕业生还未取得可暂不提供)，其中择业期考生必须提供相应教师资格证书和承诺书(附件3)。

(3)嘉兴市户籍社会人员：身份证、户口簿、学历学位证书、教师资格证书、普通话证书。

以上所需证件均须提供原件与复印件。《报名表》(附件1)附后，报考者须按自己所对应的身份类别自行下载用A4纸打印一份，并按要求如实填写。如本人不能到现场报名的，可委托他人代报，代报人须在提供报考人相关证件材料的同时，提供代报人的身份证原件和复印件，逾期不再受理。

5.打印《准考证》：考生在6月16日前按中共南湖区委区政府网站区教育体育局公告公示栏中相关通知，自行下载打印《准考证》(贴好照片)，并按准考证明确的要求参加考试。

(二)笔试和技能测试

1.笔试

笔试由南湖区教育体育局组织实施，笔试时间为2023年6月17日上午9:00—11:00，笔试地点以准考证信息为准。

笔试为闭卷形式,主要测试教育教学理论、学科专业知识和教育教学实践能力。笔试满分为100分。笔试成绩出现并列且符合比例要求的，同时进入面试。

报考人员必须同时携带准考证和有效期内身份证(或有效身份证件)，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

2.技能测试

报考中小学音乐、体育、美术、信息技术学科的考生安排进行专业技能测试，技能测试满分100分。

技能测试时间为2023年6月17日13:00-17:00，技能测试地点另行公告，请考生关注网站公告信息。

(三)面试

笔试和技能测试结束后，中小学语文、数学、英语、科学、社会、心理健康学科各招聘岗位按笔试成绩从高分到低分1:5的比例确定入围面试对象;中小学音乐、体育、美术、信息技术学科各招聘岗位按笔试和技能测试的总成绩(总成绩=笔试成绩*50%+技能测试成绩*50%)从高分到低分1:5的比例确定入围面试对象;不足比例的，按实际人数确定。免笔试和技能测试的人员直接进入面试。

面试初定于6月24日，面试点设在嘉兴市南湖区内。面试工作由区教体局组织实施，面试采取“模拟上课+现场提问”的方式，主要测试考生教学设计能力、掌握教学内容能力、教学效果以及教师的综合素质。面试满分为100分，合格分为65分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试具体时间、地点另行公告。

(四)体检

区教体局根据面试成绩从高分到低分按各岗位招聘计划的1:1比例确定体检对象。若面试成绩相等以笔试成绩高的排位在前(如遇免笔试人员的，免笔试人员排位在前);若面试成绩、笔试成绩均相等的则需进行面试加试(加试成绩只决定最终排名)。如果该岗位面试成绩合格分数线以上的人数少于招聘岗位计划数的，该招聘岗位计划数相应核减或取消。体检不合格或放弃体检的，依次递补(未参加面试和面试不合格的人员不得递补)。

体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。

体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

(五)考察

考察由区教体局会同招聘单位组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。在规定时间内，对体检合格的人员进行考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察不合格或自愿放弃的,按面试成绩从高分到低分依次递补(未参加面试和面试不合格人员不得递补)。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

关注公众号