2023年浙江杭州桐庐县公办幼儿园劳动合同制教师招聘80名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-05-31 11:28 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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4.资格复审

笔试结束后，入围面试人员须在规定时间内到指定地点递交附件2中的材料的复印件并查验原件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。组织笔试的岗位，如有入围面试人员经确认不参加资格复审或资格复审不合格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。未按时进行资格复审的，视作放弃面试资格。

5.体检

根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划数与考生数1:1的比例确定体检对象;不足比例的，按实际人数进入体检。

体检费用由考生本人承担，体检地点、时间由县教育局根据招聘进程决定并通知。报考人员无故不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者不予录用。放弃体检或体检不合格的，在面试合格人员中从高分到低分依次递补。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》及其他要求纳入体检的项目指标检测规定执行。

6.入职查询

根据招聘计划数按1∶1的比例在体检合格人员中确定入职查询人员，入职查询根据《关于推进杭州市中小学教职员工准入查询违法犯罪信息工作的若干意见的通知》(杭检发办字〔2021〕108号)实施。经入职查询，发现有不宜从事教师情形的或放弃资格的，在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补参加体检、入职查询。入职查询工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

7.公示和录用

根据笔试、面试、体检和入职查询结果，确定拟录用人员，并在桐庐县政府门户网站“法定主动公开内容”栏“人事信息”板块和“桐庐教育发布”微信公众号上公示，公示时间为5个工作日。

经公示无异议的，在公示结束后，办理录用手续，与相应劳务派遣公司签订劳动合同，实行劳务派遣模式管理。

对公示期间有问题反映且经查实不符合条件的、本人书面申请自动放弃的、被批准录用无正当理由逾期不报到的，取消其拟录用资格。相应出现的岗位空缺，可在该招聘岗位面试合格人员中从考试总成绩从高分到低分依次递补，并参加体检、入职查询合格后确定拟录用人选。

桐庐县教育局根据工作需要，经考试考核确定拟录用人选之外，在面试结束后建立编外幼儿教师人才库。在下一轮劳动合同制教师招聘公告发布前，且最长不超过一年(有效期为招聘录用公示日起12个月内)，若出现劳动合同制教师减员情形，可从人才库中同一招聘岗位面试合格人员中按总成绩高低依次确定递补人选，经体检、入职查询合格，公示无异议，递补人选可直接予以录用，录用手续一般在寒假或暑假办理。

四、待遇与保障

劳动合同制教师具体管理事项按《桐庐县公办幼儿园劳动合同制教职工管理办法》执行。劳动合同制教师工资福利待遇总额列入县财政预算，年人均薪资约为9.5万元左右(含单位和个人缴纳的五险一金)，且视情逐步提高。教育局根据办园等级、目标管理考核等，统筹后核拨到幼儿园，各幼儿园按教育局的指导意见和各园绩效工资考核方案考核发放。

五、其它事项

1.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社令第35号)和省有关规定执行。

2.报考者提供的报考信息、材料应当真实、有效、准确。资格初审贯穿招聘程序全过程，凡提供不符公告要求或虚假材料获取报考资格的，一经查实，取消应聘资格，并按规定进行处理。考试中涉及违纪违规和提供虚假材料行为的考生信息，将在桐庐县公共信用平台予以公布。

3.县教育部门不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书和考试大纲。

4.本次招聘所有公示信息均以桐庐县政府门户网站(http://www.tonglu.gov.cn/col/col1229137242/index.html)“法定主动公开内容”栏“人事信息”板块和桐庐人才网(http://www.tlrcw.net.cn/)公布为准。

5.已签订劳动合同、就业协议者，录用前由考生本人负责与原单位解除劳动等相关关系并在入职报到前提供相应证明材料。

6.应届毕业生、以国家教师资格考试合格证明和二级乙等及以上普通话等级证书报考的人员应在规定时间内取得相应证书，未如期取得的不予录用。

7.本公告由桐庐县教育局负责解释，未尽事宜参照事业单位招录录用办法。联系方式：0571—89545459、89545456(桐庐县教育局人事科)。

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